忌引き取得に伴う振休等の扱いについて
労務管理に携わっている者です
いつも参考にさせていただき有難うござます。
振替休日としていた日の取扱いについての相談です。
2月9日（日）に休日出勤をするに当たり、2月7日（金）を振替休日としていた従業員について、ご質問をさせていただきます。
当該従業員から、2月8日（土）に実母が亡くなったため、8日から14日までの7日間、慶弔休暇を取りたい旨の申し出があり受理しました。このケースでは２月９日（日）に勤務実態がありませんでしたので、２月７日（金）を年休（有給）に変更したら良いのではと考えています。さらに、２月９日（日）休日なので、忌引きから公休に変更したら良いのではと考えているのですが、いかがでしょうか。
あとから、振休を年休に変更すること、忌引きを公休に変更することに違和感があるのですが、正しい取り扱いにつき、ご指導いただけないでしょうか。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/05/14 07:32 ID：QA-0152271
- Massyさん
- 東京都／その他業種（企業規模 51～100人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答させていただきます。 まず、ご質問者様の見解通りの対応で問題ございません。 現に休日出勤が無い訳ですから、振替休暇の取得は出来ません。 振替休暇の取得予定日…
投稿日：2025/05/14 09:17 ID：QA-0152283
相談者より
ご回答有難うございました。
大変参考になりました。
投稿日：2025/05/14 11:47 ID：QA-0152294大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
日付→最終処理案→備考
2月7日（金）→年次有給休暇（本人同意）→振休としての必要性が消滅したため
2月8日（土）→忌引き開始日（1日目）→逝去日
2月9日（日）→公休→忌引きには含めず、公休として処理
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．ご相談の状況整理 日付→当初予定→実際の状況→会社での対応検討案 2月7日（金）→振替休日（2/…
投稿日：2025/05/14 09:57 ID：QA-0152288
相談者より
大変参考になりました。
有難うございました。
２月確定分を５月で訂正する必要があり、確認させて頂きました。
投稿日：2025/05/14 11:41 ID：QA-0152293大変参考になった
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