海外出張時での隔離期間における休日は出勤扱い
海外出張時に渡航先で2週間のホテル隔離期間があります。
渡航先ではホテルから一歩も出れず拘束される訳ですが、その期間での休日については
休日出勤扱いとなるでしょうか。
対応策としては
①休日出勤とする...
- さかなやさん
- 滋賀県／ 機械（従業員数 31～50人）
出張の相談
| フリーワード | 出張 |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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臨時休業日に出勤した社員の給与について
お世話になっております。
当社は先日の台風で被害が予想されたため
「翌週の月曜日は臨時休業」を前の週末に取り決め
本社は全員休業となりました。
当社には東京出張所があり
そこに属する社員は営業職で...
- ころんさん
- 福岡県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
出張規定
弊社では行先までの距離によって、日当を含む出張旅費精算を行います。社用車の移動は通常想定される地図上の想定距離で算定するのですが、渋滞等による迂回により走行距離が長くなった場合、出張扱いとすべきでしょ...
- iked01さん
- 大阪府／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 101～300人）
社会人になれていない新人について
映像制作会社に勤めています。
今年入社した新人の教育に行き詰っています。
弊社は少人数の中小企業で社員は30人程です。
昨年入社した新人は全て退職してしまいましたが、今年10名正社員入社しました。
...
- S人事さん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 11～30人）
支店増設に伴う各種手続きについて
支店増設に伴う各種手続きを教えていただきたく、ご相談いたします。
今回本社（地方）とは別に都内に支店を設置することになりました。
経緯といたしましては、現在本社に属している従業員1名が長期出張で都...
- awさん
- 広島県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
週の労働時間の考え方について
以下のような働き方をさせた場合、どのような問題点がありますか。
土日祝休み（1週1休制）
8月24日（月） 出張（みなし労働7時間40分）
8月25日（火） 出張（みなし労働7時間40分）
8月2...
- 総務諸々さん
- 東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）
事業場外みなし労働について
弊社では今後、在宅勤務をベースとした働き方にシフトしようと思っています。
そうなると在宅勤務ですら事業場外となることから、事業場外みなし労働時間制を廃止し、実労働時間把握に努めたいと思うのですが、海...
- mikanchanさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
外国人社員の出向について
新型コロナウイルス感染拡大の状況下、
外国人社員より、本人も望んでいなかった帰国による退職の意思表示を受けました。
帰国先に、当社と資本関係のない契約販売代理店（100%現地法人）があるのですが、こ...
- じんじぃさん
- 東京都／ 化粧品（従業員数 1～5人）
在宅手当について
相談内容が2つあります。
一つは、コロナ禍が後押しし、在宅勤務を実施しておりますが、この度、在宅手当を一日単位で、支払うことを検討しています。
そこで、在宅手当は、残業の基礎額に含まれるということを、...
- YumeYumeさん
- 東京都／ 化学（従業員数 101～300人）
病気罹患者の人事異動について
２０２０年５月に総胆管結石・胆管炎に罹患し入院手術を行った営業担当者がおります。
７月に退院し、現在は通常勤務に戻っております。
その者に対し、同年１０月１日付で関東から九州への異動を命じたところ１...
- 総務の課長さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
日帰り出張と通勤の範囲
いつもお世話になっております。
出張旅費規程にて日帰り出張の日当について規定しており
「勤務地を起点に片道20kmを超え、宿泊を伴わないもの」を日帰り出張として定義しております。
顧客現場への常駐...
- Masnoさん
- 東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）
帰省旅費について
いつもお世話になっております。
社会保険の報酬月額の算定において帰省旅費の取り扱いについてご質問いたします。
転勤者が帰省する際、帰省旅費を給与で支払っています。（所得税は課税しています）
帰省に...
- korokoroさん
- 長崎県／ その他業種（従業員数 301～500人）
長期出張時の通勤手当について
いつもお世話になっております。
長期出張時に支給する定期代を、出張期間中ということで、
交通費扱いとして社会保険料・雇用保険料の算定基礎対象外として
問題ないか質問させていただきたく存じます。
状...
- まさおさん
- 兵庫県／ 機械（従業員数 10001人以上）
出張時の家族送迎について
お世話になります。
当社の某事業所は公共交通が不便な立地にあり、社員も会社周辺に居を構えている者が大半ですが、特に、新幹線を利用するような長距離出張の場合についての相談です。
当該最寄りの新...
- スイーツ男子さん
- 長野県／ 機械（従業員数 501～1000人）
医師の勤務時間について
いつも勉強させてもらっております。
この度、医師の勤務時間についてご質問させてください。
医療法第25条第1項の規定に基づく立入検査要綱
の中に
常勤医師の定義
(1) 常勤医師とは、原則として病...
- にっさんさん
- 兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
フレックスタイム制適用者の出張について
お世話になります。
当社では全社員フレックスタイム制を適用しています。
通常、勤務時間外の出張の移動時間は勤務時間になりませんが、
フレックスタイム制のフレキシブルタイム時間に出勤時間を早くして、
そ...
- 悩める総務担当さん
- 富山県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
アルバイトの海外出張手当について
初めまして。当社では初めて、アルバイトを採用して国内で仕事をして貰っていますが、8月にベトナムで仕事をして貰う事になりました。その日当を幾らにするか検討しているのですが、従業員と異なる手当を設定して覚...
- 悩む総務担当さん
- 東京都／ 機械（従業員数 101～300人）
長期出張先での有事、災害、ケガについて
長期出張先での会社借上げのアパートでの有事、災害、ケガなどについてご意見を頂けないでしょうか。
単身での会社借上げのマンスリーマンションに黙って家族を呼び生活を共にした場合、上記のような有事で家族が...
- *****さん
- 神奈川県／ 建築・土木・設計（従業員数 1001～3000人）
派遣社員を請負契約で出張させることは可能ですか？
派遣会社より派遣された派遣社員を、請負契約を結んだ他社に出張させることは可能でしょうか？
外形としては二重派遣のようになるので違法に思えますが、いかがでしょうか。
ご教示いただければ幸いです。
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1～5人）
出張時のリモートワークと日当について
コロナによって当社では在宅勤務が定着しました。
それによって疑問がいくつか発生しましたので相談です。
例えば↓
従来のパターン
10日朝～11日夕方まで出張（1泊2日）：日当2500円×2日
相...
- よしＹＯＳＨＩさん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
コロナウイルスの疑いがある社員が自宅以外で待機する場合
ある社員が出張先から帰社する際、移動の途中でコロナウイルスの疑いがある症状（初発熱、倦怠感）を認識したとき、そのまま自宅に帰ると家族への感染の心配があると自己判断し、自宅以外の場所、例えばホテルやウイ...
- M.Iさん
- 新潟県／ 機械（従業員数 101～300人）
海外研究留学目的に雇用した外国人の賃金・社保について
いつもお世話になりありがとうございます。
さて、弊社の海外拠点のない国（スペイン）の外部研究機関に、弊社従業員（日本人）を出張ベースで研究留学させていましたが。しかし、言葉の問題や出張が長期間となる...
- k-12jinjiさん
- 石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
取引先での研修の扱いについて
お世話になります。
当社の業務を一部、提携先企業に委託するにあたり、提携先企業の社員に研修に来てもらいたいと考えております。
1か月程度、委託予定業務を実際に当社で行ってもらい、オペレーションを学ぶこ...
- MTTMさん
- 東京都／ 食品（従業員数 1001～3000人）
会社定期券の管理と従業員間の乖離について
お世話になっております。
新参者で恐縮ですがはじめてご相談させて頂きます。長文で申し訳ありません。
会社で定期券の管理をしています。
従業員からの通勤定期申請として、経路、路線、金額、使用開始日等を...
- 珈琲さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
出張伺いの必要性について
弊社において出張を行う場合、取締役、管理職等問わず、必ず事前に出張伺いを提出し、上司の承認を得る運用となっております。
そして出張後に出張報告書を提出し、出張費の精算を行っております。
現在弊社に...
- サティーさん
- 京都府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
永年勤続表彰で支給した旅行券の返却
いつもお世話になっております｡
弊社は数年前より永年勤続表彰を行い､勤続年数に応じて旅行券を支給しております｡
制度導入から初めての事ですが､
本年は2名より1年以内に使用出来ないとして､
旅行券の...
- 名ばかり役員さん
- 愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
韓国人社員の兵役関連渡航費用について
20代韓国人男性社員が、ソウルへ出張した際、兵役関連手続きのため、ソウルから別都市へ飛行機で移動し、先日帰国しました。社員本人の見解では、兵役関連手続きのための渡航費用（ソウルー別都市間）も弊社で負担...
- Wildcatsさん
- 東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
社用車を使用しての出張について
いつもお世話になっております。
出張時の就業時間換算方法についてご質問がございます。
出張時の就業時間については、現場到着時間、現場離脱時間が就業時間内
（９時００分～１８時００分）であれば、特に...
- そうむそうむさん
- 京都府／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
日帰り出張の移動時間について
いつも、お世話になっております。
当社はFA関係のエンジニアリング会社です。
しかし、技術者が外注先の会社を訪問し、機械の配線や調整業務を行うことが有ります。
又、顧客先での打合せに訪問することも多い...
- 大阪の亀さん
- 大阪府／ 機械（従業員数 11～30人）
出張後に事務所に戻り業務を行い超勤した場合の管理上の注意点
平素はお世話になっております．
さて、標記管理につきご教示を賜りたく宜しくお願い致します．
■状況
出張申請を行い、当該日に出張業務を終え、事務所に戻りその後業務を実施した場合の超勤の取扱が
不徹...
- ジョブＱさん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）