相談一覧

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2,795件中1,171～1,200件を表示

試用期間中の給与減額について

　いつもお世話になっております。障害児の福祉施設を運営している会社です。
　この度、障害児の指導員の募集を行い、採用に至った職員のことで相談させてください。
児童指導員というのは国家資格が必要であり、...

あさひさん
新潟県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2019/09/20 18:28 ID：QA-0087019 中途採用 回答終了回答数 3 件

法内残業に対する手当と同一労働同一賃金との関係

お世話になります。

同一労働同一賃金に関するご質問です。

当社には正社員とアルバイトがいます。
正社員は1日8時間で月給制、アルバイトは各人ごとに異なりますが1日8時間以内で時給制です。
アルバイ...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2019/09/19 16:00 ID：QA-0086982 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

本社（海外）からの出向社員の待遇につきまして

出向社員についてネットなどで調べてはいますが熟知しているわけではありませんので、
教えて頂ければと思います。

弊社の本社は海外にあり、本社の幹部等は主に身内（親戚関係）が占めております。
その身内の...

しろくまですさん
東京都／ その他業種（従業員数 6～10人）
2019/09/19 10:14 ID：QA-0086959 その他 回答終了回答数 4 件

同一労働同一賃金に関する疑問点

当社では派遣元企業として労使協定方式を採用し、
派遣社員向けの賃金テーブルを作成する予定です。
それで2点質問があります。

既に厚労省から出されいる時給換算表がありますが
これを下回らないように職種...

かじゅめいさん
大阪府／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2019/09/06 17:45 ID：QA-0086694 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

従業員への待遇について

2点ご質問させてください。

1. 就業規則で規定している特別休暇の日数を従業員の事情により追加で付与することを検討しており、その場合それが前例となってその他社員についても同等の対応をすべきかどうか。...

Rayleighさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2019/09/02 14:40 ID：QA-0086540 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

時給ＵＰにあたり契約書を更新すべきか

無期と有期のパートがいます。

有期は1年の契約。　無期は就業規則に沿って60歳の誕生日までとなっています。

相談毎：　有期/無期のパートに　昇給の度に　毎度　雇用契約書を発行すべきなのでしょうか？...

考え中さん
愛知県／ 食品（従業員数 51～100人）
2019/09/02 12:01 ID：QA-0086533 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

インセンティブ規程導入について

ご相談です。
この度、インセンティブ制度を導入する予定になります。
インセンティブ制度導入にあたり、インセンティブ規程として全社員に見える形にする必要はございますでしょうか。
インセンティブ制度を規程...

デンさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2019/08/29 07:48 ID：QA-0086471 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

同一労働同一賃金対応についての質問（派遣）

いつも参考にさせていただいております。

派遣元企業なのですが、同一賃金同一労働対応につき、ガイドラインを読んでも
ピンとこない部分につき、ご教示いただければと思います。

労使協定方式にて対応する予...

ハイジさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2019/08/27 12:32 ID：QA-0086445 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

退職理由による支払い退職金の差について

退職金についての質問です。

給与制度の見直しとともに退職金制度の見直しを行っております。
一度転職をしており、前職場での退職金は＜ポジションによる基準金額×勤務年数＞
退職理由による差は無し（ただし...

悩めるkazuさん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
2019/08/26 13:52 ID：QA-0086415 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

契約社員への賞与支給について

わが社では同一労働同一賃金に対応するべく、契約社員は実質正社員と同等の働きをしているため、
契約社員の月給を正社員と同額にする(UPする)ことを検討しています。
賞与はこれまで契約社員には支給していな...

日々勉強さん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 301～500人）
2019/08/23 11:32 ID：QA-0086367 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

定年後再雇用者と同一労働同一賃金について

いつもお世話になっています。
ＨＮどおり地方零細のため、同一労働・同一賃金の適用は２０２１年からなのですが、懸念がありまして質問させて頂きます。

私の勤め先では、６０歳定年・希望者は６５歳まで再雇用...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2019/08/23 10:45 ID：QA-0086364 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

業務変更に伴う給与調整（減額）

相談させてください。
業務調整に伴う給与変更（減額）について可能でしょうか？
就業規則には配置転換について拒否できないといった記載があるのみで
給与規定には業務調整や配置転換のことは記載ありません。
...

ねこすけさん
海外／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2019/08/22 11:23 ID：QA-0086323 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

同一労働同一賃金においての有期契約労働者への賞与支給について

はじめまして、お世話になります。
どうぞよろしくお願いします。

弊社ではこの度の同一労働同一賃金に対応するべく、契約社員(有期契約労働者)の待遇の改善を検討しております。

現状、契約社員に関しては...

日々勉強さん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 301～500人）
2019/08/19 11:14 ID：QA-0086189 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

会社規模が変わる事での中退共解約における不利益変更について

いつも大変参考にさせていただいております。

この度、自社に新たな企業が加わること（吸収合併）になったのですが
その企業が、十数名で、中退共の契約を結んでいるのですが
自社そのものは、カテゴリ上、大企...

人事でしょ。さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 501～1000人）
2019/08/13 17:28 ID：QA-0086162 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

従業員から役員へ就任する月の賃金及び報酬について

この度はお世話になります。

当社の従業員（部長職）が役員へ就任することとなり、従業員としての賃金と役員としての報酬の支給についてお伺いいたします。

●賃金は15日締め、当月25日支給
●役員報酬も...

若葉マークさん
東京都／ その他メーカー（従業員数 11～30人）
2019/08/09 11:11 ID：QA-0086126 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

懲戒による役員の報酬減額

役員（取締役）によるパワハラで、報酬の減額を行う事になりましたが、一般の社員の減給については就業規則にも規定がありましたが、役員についてはありません。
金額や期間もどうすればいいのか分からず、とりあえ...

Take2098さん
静岡県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
2019/08/05 15:15 ID：QA-0086016 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

就業中の派遣スタッフの金額交渉

いつも、参考にさせて頂いております。
弊社で就業中の派遣スタッフの方について、ご相談させてください。

弊社に就業前にスキルシート、担当営業等にスキル、キャリアを確認し、
ご本人にも職場見学でお話しを...

ソナさん
東京都／ 化粧品（従業員数 501～1000人）
2019/08/01 09:44 ID：QA-0085936 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

技能実習生とパート時給の格差について

いつもお世話になっております。

現在技能実習生の受入れを検討しています。
通常パート社員募集時の時給を下回る賃金（但し最低賃金以上）で受入する予定です。

技能実習生についても「同一労働同一賃金」は...

ヨッシーくんさん
茨城県／ 精密機器（従業員数 101～300人）
2019/07/09 09:48 ID：QA-0085498 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件
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