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退職の相談

3,196件中91～120件を表示

無断欠勤を繰り返す社員への対応について

お世話になっております。
無断欠勤を繰り返す社員に関して懲戒処分を検討しております。

無断欠勤回数：年3～4回
過去、懲戒として譴責、減給処分は実行済み。

一時的には改善されるが時間がたつとまた無...

jinji77さん
東京都／ 医療機器（従業員数 31～50人）
2025/03/05 18:08 ID：QA-0149187 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

リハビリ勤務が継続できなかった社員への会社都合退職

いつも拝見させていただいております。
ご教示いただきたく投稿させていただきました。

＜今回の事例＞
休職期間を経て、主治医および産業医の意見を参考にリハビリ勤務と称した勤務を特別に実施（週３日４時間...

なうさん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2025/03/04 18:17 ID：QA-0149119 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

顧問の資格喪失届について

お世話になります。
現在、弊社に下記内容の顧問がいます。

・2024年12月に役員から顧問に身分転換
　→この際に雇用保険に加入
・規定により毎月定額を支給している
・勤怠管理もなく、有給休暇の付与...

今日も働くさん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2025/03/04 15:56 ID：QA-0149116 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

シニア社員の年間休日の変更について

いつもご回答ありがとうございます。
シニア社員（契約社員）就業規則変更についてお尋ねいたします。

4月から従業員（正社員）の年間休日（公休）を107日から110日に変更いたします。これにともないシニ...

バリサンさん
神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
2025/03/02 12:20 ID：QA-0149034 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

育児介護休業規定における退職金の算定について

お世話になります。
育児介護規定の改訂を行っていますがその中の退職金算定について質問です。下記の通り以前の改訂で変更がなされています。

退職金の算定に当たり、育児介護休業をした期間は勤続年数に含めな...

総務の疑問さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2025/02/28 13:52 ID：QA-0149002 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

借上社宅の退去日について

いつもお世話になっております
表題の件につきましてご相談させて頂きます

現在転勤で借上社宅を利用している社員がおります
3/16付けで別の県へ転勤となり、現在の社宅を3/31で解約する手続きを進めて...

なななんさん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
2025/02/27 21:06 ID：QA-0148976 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

退職に伴う借上げ社宅の再契約について

お世話になっております
早速ですが、ご相談させて下さい

社内結婚した夫婦のうち夫は借上社宅を利用しております※夫婦は別居婚　どちらも社員です
今回夫の退職に伴い、部屋の解約を行います。
しかし、弊社...

なななんさん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
2025/02/26 02:18 ID：QA-0148879 福利厚生 解決済み回答数 2 件

出向請求書の事業主負担の社会保険料について

弊社より、別の企業に1人出向を考えております。
給与の支払いについては、当社（出向元）が出向者に支払い、当社が出向先から（給与負担金）として徴収する間接支給を考えております。

給与負担金を出向請求書...

ノリコ06さん
福井県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2025/02/24 10:49 ID：QA-0148840 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

育児休業終了後の対応について

お世話になっております。

社員が現在第二子の育児休業に入っています。
4/1付で保育園の入園が決まった為、
3/31までの期間で育児休業給付金等の手続きをする予定でした。

しかし第一子（3歳のため...

初心者人事労務さん
東京都／ 美容・理容（従業員数 101～300人）
2025/02/19 10:39 ID：QA-0148681 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

育休から復職しない社員に対し会社支給手当の返還は求められるか

育児休業の期限を迎える1ヶ月前に退職希望の連絡をしてきた社員に対し、育休期間中に会社が支給した会社独自の手当て（扶養手当・住宅手当など）の返還を求めることは可能でしょうか。

育児休業は復職することを...

メーカー人事さん
東京都／ 紙・パルプ（従業員数 1001～3000人）
2025/02/12 09:50 ID：QA-0148343 福利厚生 解決済み回答数 3 件

育児休業期間の有給取得による育児休業給付金の受給について

いつもお世話になっております。現在、育児休業の社員より退職をされることで有給取得の際の給付金について問い合わせを受けました。
　出産日　　　　　　Ｒ6.5.1
　育児休業終了日　　Ｒ7.4.29
　退...

＊＊＊＊さん
大阪府／ 機械（従業員数 51～100人）
2025/02/10 17:41 ID：QA-0148330 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

入社と同月に退職した場合の賃金について

入社と同月に退職した従業員の賃金計算について、ご教授ください。

弊社の賃金計算期間は毎月16日～翌15日です。
就業規則では、賃金計算の途中で入社や退職がある場合は以下のように定めています。
・入社...

Tさん
埼玉県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2025/02/10 10:42 ID：QA-0148319 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

失踪した社員への対応について

無断欠勤が一か月以上続き、本人と連絡が取れません。自宅も家賃滞納のまま戻っておらず失踪の状態です。
身元保証人に連絡を取りましたが、すでに亡くなられていました。
就業規則の『退職』の条文には、「社員が...

にしたんさん
京都府／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
2025/02/09 16:16 ID：QA-0148308 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

育児休業取得者の退職金

お世話になっております。
弊社は中小企業退職金共済での退職金積み立てを行っており、過去従業員が育児休業を取得した期間中も積み立てを行っていました。
現在、育児介護休業規定では退職金に関しては記載があり...

soumu22さん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）
2025/02/07 16:24 ID：QA-0148280 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
3,196件中91～120件を表示