労働保険の相談 176件「人事のQ&A」

労基署の管轄について

お世話になっております。
弊社は工場と本社が別の都道府県に存在しております。
次年度より、従来工場組織（約600名）であった一部の部署（約50名）を他の都道府県にある本社組織管轄とすることになりました...

ryuさん: 埼玉県／医薬品（従業員数 501～1000人）

在宅勤務中海外在住者の所得税、社会・労働保険について

現在弊社にて米国在住の社員を雇用しておりますが、
その社員に対する所得税、社会・労働保険の取り扱いが
全くわかりません。ご教示の程、お願い申し上げます。

＜　確認事項　＞

・所得税の申告は日本と米...

誠さん: 神奈川県／販売・小売（従業員数 6～10人）

民法改正に伴う賃金債権の時効への影響について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、先週末に成立しました民法改正の中で、債権消滅時効を原則として「知ったときから5年」に統一することが含まれておりました。

短期消滅時効である特則が廃止さ...

着眼大局さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

社員が選択できる福利厚生に係る給与処理について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、当社では介護業務を行うスタッフに対し、今まで業務用のシューズを年1足貸与してきました（5,000円相当）が、今年度より運用変更を考えております。

具体...

着眼大局さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

合同会社への出向について

定年退職した元社員が設立する合同会社に、社員を出向させることが決まりました。社員一人の会社であり、就業規則といったものはありません。出向にあたっては、労働条件（就業時間、休憩、休日、休暇等の就業条件お...

こねこさん: 東京都／不動産（従業員数 301～500人）

出向命令書および同意書の必要性について

いつもお世話になります。

以下、ご質問です。よろしくお願いします。

当社では就業規則にて出向を命じることがある旨、定め、出向の定義や出向期間、出向の際の地位、賃金、昇給昇格等の労働条件等も定めてい...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

労働保険　社員無しの場合の申請

子会社の件で、ご相談します。
事業所が2カ所有り、本社に社員が存在しない場合の労働保険はどうすれば良いか、という件です。

子会社は、登記上の本社（東京）とセット加工の作業所（埼玉）の2カ所に事業所が...

ぐっちーさん: 東京都／商社(専門)（従業員数 31～50人）

100％出資の子会社設立に伴う人事関連手続きに関して

来年４月に以下の子会社を設立予定です。

・１００％出資の子会社で、子会社の従業員は全員親会社からの出向者（４０名程度）。
・子会社としての雇用者はゼロ
・所在地も親会社と同じ敷地内の別の建物

この...

TETSU.A.Oさん: 滋賀県／電機（従業員数 10001人以上）

営業譲渡（事業譲渡）に伴う人事担当者手続き確認の件

お世話になっております。

標記の件につきまして、ご質問がございます。
この度弊社（以下A社）が同業他社（以下B社）に対し、営業譲渡をさせて頂くことになりました。

なにぶん初めてのため、全くの手さぐ...

oaiaoiuiさん: 東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）

社会保険の報酬と労働保険の賃金について

いつもお世話になります。

以下の手当が社会保険の報酬と労働保険の賃金に該当するか
伺いたくお願い申し上げます。

県が主催する技能検定試験を当社にて実施し、当社社員に
検定員を担当してもらいました。...

yy21さん: 神奈川県／その他メーカー（従業員数 101～300人）

社会保険上の取り扱いについて

社会保険上のリフレッシュ休暇手当についてご教授ください。
当社は、例えば勤続年数10年以上の者に対して連続して指定日数の休暇（6日）をとった者に限り、現金10万円支給を定めています。
給与規定の特別手...

マイケルライクさん: 東京都／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）

労働保険適用事業所、労働保険成立日

労働保険の適用事業所と成立についてご相談させていただきます。

弊社は、物流サービスの請負を主としております。正式な請負契約の前に、その現場へ生産準備や業務改善等のために出入りをします。労働保険の適用...

ゆのっちママさん: 愛知県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）

嘱託社員の労災適用について

先日、嘱託社員がデリバリー業務（帳票類（５Ｋｇ～１０Ｋｇ／箱、５０箱程度）の搬送および納品）中に腰痛が再発したとのことで翌日から通院を始めました。
勤務は８Ｈ／日、４日／週、デリバリー業務以外は事務作...

Kappa201510さん: 群馬県／情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）

社宅供給時の給与明細の表記について

はじめてご相談させていただきます

社員へ社宅を提供した場合の、給与明細への表記についてご教授ください

会社で借りており、家賃支払も会社で行います（約８万円）
本人負担として、３万円控除します

１...

(*_*)さん: 神奈川県／販売・小売（従業員数 6～10人）

長期出張社員の雇用管理について

弊社には、出向・派遣社員のほかに「長期出張社員」がいます。
具体的には、勤務表に従いグループ会社（A・B社とします)を巡回している社員がおりまして、ここでは長期出張社員と定義させていただきます。(定義...

kachigumifxさん: 群馬県／教育（従業員数 51～100人）

労働保険年度更新の際の出向者賃金について

労働保険年度更新の時期がきましたので、教えてください。

平成25年4月から他社へ出向している社員がおります。
労働保険年度更新の賃金には、出向者は除外し、出向先の算定に加算しなければいけないと思いま...

*****さん: 東京都／建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）

過去２年間分の雇用保険料の返還方法について

下記内容の相談および解決をしたく、宜しくご教示願います。

Ａ会社では労働者的性格の強い兼務役員をしており、Ｂ会社では代表取締役社長をしている者の
雇用保険料の返還について

Ａ会社の労働保険の算定基...

0424ハラモトさん: 東京都／その他メーカー（従業員数 101～300人）

組織改編及び場所移転に伴う労働保険の取扱について

いつもお世話になっております。この度は、組織改編と場所移転に伴う労働保険の取扱について、質問をさせて頂きます。

状況は以下の通りです(箇条書きとさせて頂きます)

・本社部門(営業、管理が所属)と工...

はなわさん: 東京都／化学（従業員数 31～50人）

雇用保険　設置届漏れ

毎年、労働保険料の年度更新の書類が届き、労災保険・雇用保険料を納めて１０年以上経過しています。
このたび退職する者がいて、ハローワークへ手続きにいくと、雇用保険の設置届が提出されておらず、被保険者の登...

*****さん: 大阪府／医薬品（従業員数 1～5人）

複数の事業がある場合の労働保険について

お世話になっております。

当社は、本業は専門商社ですが、10年ほど前から建設業許可を取り建設業も多少やっております。
（売上比で商社７割、建設３割程度）

労災については、元請工事の場合は現場ごとに...

阿倍野区民さん: 大阪府／その他業種（従業員数 51～100人）

【労働保険】資格取得時の表彰金について

いつもお世話になっております。

当社では、会社が推奨する資格を取得したものに対し、表彰金（一時金）を贈る制度があります。
この表彰金は、労働保険の賃金にあたるのでしょうか？
支給は一回限り、一時金の...

*****さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）

裁量労働制の実施

裁量労働制を実施する場合にどの様な条件が必要であり適用されるか教えて下さい。
当社は飲食店を業種としております。
従業員のなかで1名を　在宅勤務とさせて仕事をさせたく考えております。
身分的にはアルバ...

ひまじんさん: 神奈川県／フードサービス（従業員数 31～50人）

従業員数のカウントについて

以下の手続きの際、従業員数のカウント方法を（役員・役員出向者・
部長出向者・管理職を含むかどうか）ご教示ください。
よろしくお願い申し上げます。

(1)　産業医の選任義務のある50名以上の事業所
(...

*****さん: 東京都／その他業種（従業員数 301～500人）

業務委託契約について

いつも参考人させていただいております。
業務委託の件でご質問があり、投稿させていただきました。

弊社では通訳等の仕事を必要な時に業務委託の方にお願いしていたりしています。
このような方を必要な時だけ...

*****さん: 東京都／不動産（従業員数 51～100人）

労働保険　継続事業の一括について

表記の件、ご教示ください。

弊社は、製造販売業です。
製造会社と販売会社が合併し、現在2つの事業所（元のそれぞれの本社）で給与計算を行い、
それぞれで労働保険を申告納付しております。
2つの事業所は...

*****さん: 滋賀県／精密機器（従業員数 301～500人）

労働保険料　役員報酬について

労働保険料について質問いたします。

当院には院長先生がおり、診察等も行っているのですが、給与の支給項目は、役員報酬となっています。
他の職員同様、毎日出勤しています。

労働保険料の確定保険料申告書...

マツヤさん: 福岡県／医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）

労働保険料の申告について

労働保険料の申告の依頼がきました。
給料計算の締切と支給月の関係で教えて下さい。
保険料算定期間（平成24年4月1日~平成25年3月31日）に支払いが確定した賃金となっています。
また、集計表の記載方...

ひまじんさん: 神奈川県／フードサービス（従業員数 31～50人）

執行役員における労働保険の取り扱いについて

いつもお世話になっております。
現在、弊社では執行役員を雇用型から委任契約型に変更することを検討しています。
委任契約にした場合、一旦退職し、雇用関係ではなくなるため雇用保険については加入できないと思...

*****さん: 愛知県／商社(専門)（従業員数 301～500人）

高年齢求職者給付金について

弊社の社員で３月末の期末に定年後継続雇用が終了する社員がいます。（２月で年齢は６５才になっております。）
雇用関係は終了(３月末)ですが、４月から顧問の業務委託契約(６ヵ月間)を結ぶ予定です。退職後に...

※さん: 大阪府／人事BPOサービス（従業員数 101～300人）

厚年保険料納付の業務受託は可能かどうか

お世話になっております。
題記について相談させてください。
給与計算、社会保険、労働保険等の実務の業務受委託を検討しております。
社会保険や労働保険の各種届出については、社労士法で社労士の業務として
...

総務部員さん: 東京都／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 3001～5000人）

労働保険の相談