『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

アルバイトの相談

890件中631～660件を表示

管理職比率の分母となる従業員の範囲は？

従業員の高齢化で管理職比率のコントロールに頭を悩ませています。
弊社では現在六百数十名の正社員に対して、150名程度の管理職（スタッフ管理職も含む）がおります。
正社員比では管理職比率が20％を上回る...

*****さん
大阪府／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 501～1000人）
2012/06/27 11:53 ID：QA-0050203 人事管理 解決済み回答数 2 件

勤務日の所定労働時間が変動する者の有休付与について

いつもお世話になっております。
アルバイト社員で1日の所定労働時間が一定でない者がおります。給与は時給計算で支給しておりますが、この社員が有休を請求した場合、何時間分の時給を支給すればいいのでしょうか...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2012/06/21 18:11 ID：QA-0050134 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

契約社員又は契約アルバイトから正社員雇用への移行

いつもご利用させていただいております。

本人との契約を結んでいる契約社員及びアルバイト雇用から正社員雇用への移行は確か3回の契約更新もしくは、3年以上の継続雇用だったと記憶していますが、あってますで...

*****さん
大阪府／ その他業種（従業員数 6～10人）
2012/06/05 11:16 ID：QA-0049823 人事管理 解決済み回答数 4 件

パートタイム労働者の契約に関して

当社はアミューズメント施設を経営しており、勤務は二交代制です。

当社では就業規則において、パートタイム労働者（アルバイト）の定義をパートタイム労働法に則り、
「１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇...

runaさん
愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2012/05/15 10:42 ID：QA-0049500 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

アルバイト社員登用する際の注意点について

いつも参考にさせていただいております。

さて、標記の件でご享受願いたいと思います。

同部署に同業務のアルバイトが5名ほどおり、その中で能力等を総合的に判断し1名だけ正社員登用したい場合に、注意点等...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2012/05/01 14:54 ID：QA-0049336 人事管理 回答終了回答数 4 件

アルバイト（最終出社日確定済み）の有給休暇について

昨年の8/29より契約したアルバイトさんがいます。週5日各7時間勤務・日給制です。

基本、1ヶ月ごとに契約書を作成しており、月末月初が休日の場合はその日にちは含めずに
契約書を作成してきました。

...

YYさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 6～10人）
2012/03/21 15:04 ID：QA-0048888 人事管理 回答終了回答数 4 件

一箇月単位の変形労働時間制におけるアルバイトの賃金計算

いつも参考にさせていただいております。
この度、アルバイトにも一箇月単位の変形労働時間制を適用することになり、賃金計算について確認させてください。
例）　N月の法定労働時間：171.4時間　
　　　ア...

munashioさん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
2012/03/13 12:02 ID：QA-0048798 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

労働者名簿の履歴の記載について

労働者名簿の記載事項として「履歴」がありますが、どの程度のことまで記載しなくてはいけないのでしょうか。
記載すべき事項の範囲については、法令や行政解釈では明確には示されていないようですが、履歴の具体的...

ブルーベリーさん
愛知県／ フードサービス（従業員数 6～10人）
2012/02/08 13:58 ID：QA-0048105 人事管理 回答終了回答数 2 件

アルバイトの労働条件通知書について

アルバイトの労働条件通知書について

当店は、１０時から２３時（365日）で営業しています。
アルバイトはシフト制（交代制）で、シフト表によって１日４時間から８時間の間で勤務しています。
各人の都合を...

ブルーベリーさん
愛知県／ フードサービス（従業員数 6～10人）
2012/02/04 12:20 ID：QA-0048020 人事管理 回答終了回答数 3 件

日給アルバイトの時給計算

来月より日給８０００円、月～土曜の週６日、１日７時間実働のアルバイト雇用契約を結ぶとして
この場合、残業無しで勤務した場合、一週間で４２時間勤務することになるのですが、給与を支払う
場合、一週間分は８...

ken48さん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 1001～3000人）
2012/01/12 15:47 ID：QA-0047714 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

正社員からアルバイトへ切り替えた際の年休について

このたび、ある事情により正社員契約を一度終了し、2ヶ月間のアルバイト契約を再度結ぶということになりました。その際、年休の付与について教えてください。

現在、本人に対して4/1付けで20日付与しており...

*****さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2011/12/15 16:03 ID：QA-0047418 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

シフト削減に不同意なときの休業手当

　　１年前にアルバイトＡの雇用契約を週６日から週４日へ変更しました。
　　特に異議を申し出ることもなく、その後１年間勤務していました。
　　このたび退職にあたり、以下のような申し出がありました。
　　...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2011/10/06 22:01 ID：QA-0046433 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

公休＜取得休日、かつ、所定労働時間＝勤務時間の時の給与の払い

会社創業5年目の人事をしております。
従業員もアルバイト含めて1千人を越えた事に鑑み、これまで下隠しにしていた
給与制度の問題点の改善をしなければと考えております。

まず、当社の現状の問題点をお伝え...

*****さん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 301～500人）
2011/08/12 11:52 ID：QA-0045376 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

アルバイトの募集

現在、タウン情報誌とハローワークに店舗職アルバイトの募集を掲載しており、幅広い年齢を採用するため、「年齢制限なし」としているのですが、既に４０～６０歳代の人材は面接を終え決定し、４０歳以下の人材を採用...

ken48さん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 1001～3000人）
2011/08/08 18:01 ID：QA-0045286 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 7 件

タイムカードだ刻漏れについて

弊社は飲食チェーン店を経営しております。業態柄パート・アルバイトさんが多く勤務しております。そのせいかタイムカードの打刻忘れ、打ち間違い等が非常に多く、またその扱いが非常に乱雑（名前を記入していない、...

rock111555さん
東京都／ フードサービス（従業員数 31～50人）
2011/08/05 10:16 ID：QA-0045266 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

パート・アルバイト（非常勤）への有給付与について

雇用契約において、パート・アルバイト（非常勤）への有給付与について相談させていただきます．
週１日ですが、年間労働日数は４７日以下の場合は、有給付与は実施しなくても構いませんでしょうか？

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2011/08/01 11:42 ID：QA-0045138 人事管理 解決済み回答数 3 件

アルバイトの有休　比例付与の対象者とは

アルバイト従業員より有休取得の要望が出ております。調べてみますと、①１週間の所定労働時間が３０時間未満+１週間の所定労働日数が４日以下　もしくは②１週間の所定労働時間が３０時間未満+１年間の所定出勤日...

rock111555さん
東京都／ フードサービス（従業員数 31～50人）
2011/07/12 20:35 ID：QA-0044851 人事管理 解決済み回答数 3 件

定期健康診断の対象と管理について

いつも参考にさせていただいております。
さて、健康診断の対象範囲等についてうかがいます。

私どもはアルバイト・パートの協力のもと事業を行っておりますが、人材の出入りが比較的多いため進捗管理や受診率の...

GOVさん
愛知県／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
2011/07/11 14:38 ID：QA-0044832 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件
890件中631～660件を表示