業務請負の相談

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業務請負から労働者派遣への切り替え

現在業務請負契約で受けている業務のうち、今後委託先から直接指揮をとってもらわざるを得ない業務が一部発生するので派遣契約に切り替えてもらおうと考えています。今年3月頃に「厚生労働省の是正方法として派遣へ...

つかはらさん
栃木県/ HRビジネス(従業員数 6~10人)
2007/11/16 16:06 ID:QA-0010458 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

業務請負契約が許されるか

お世話になっております。

偽装請負にならない契約に見直しをしたいと考えております。

対象者は個人事業主で、5年以上に亘り業務請負契約を継続し現在に至っております。
業務内容は、当社の製造工程で使用...

*****さん
神奈川県/ その他メーカー(従業員数 301~500人)
2007/11/12 12:31 ID:QA-0010404 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

業務委託・業務請負・フリーランス契約の違いについて(2)

お世話になっております。
昨日に続きまして続きの質問で申し訳ございません。
本来社員雇用すべき人を委託やフリーランス契約を結ぶといった話を聞きますが、罰則規定などはどうなってるのでしょうか?
派遣会社...

*****さん
東京都/ その他業種(従業員数 301~500人)
2007/05/17 12:06 ID:QA-0008454 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

業務委託・業務請負・フリーランス契約・派遣の違いについて

いつもお世話になっております。
業務委託・業務請負・フリーランス契約・派遣の違いについて、過去の投稿を見ているのですが、よく分かりません。
派遣については大体理解できるのですが、委託・請負・フリーの違...

*****さん
東京都/ その他業種(従業員数 301~500人)
2007/05/16 15:08 ID:QA-0008445 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

サブコントラクターの注意行為

いつもありがとうございます。一般的な質問ですが、教えて頂けましたら幸いです。

業務請負・サブコントラクターとして社内にて勤務中の外国人国籍の方が、万が一法に触れるような迷惑行為やもしくはそこまでいか...

*****さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 301~500人)
2007/03/18 22:28 ID:QA-0007861 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

出向者の出向元への派遣

親会社からの出向者を短期間、親会社に派遣することに問題があるでしょうか?
事業の拡大の為、新しい業務を覚える目的で、一時的に親会社の指示命令を直接受ける為、業務請負の形にしにくい為の措置です。また、こ...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2006/11/21 11:13 ID:QA-0006709 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件
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