人事や労務業務に関する相談 1394件「人事のQ&A」

衛生管理者について、

物流センターですが、
自社雇用の社員は100名以下ですが、派遣社員を入れると200名を超えてしまいます。
現在　衛生管理者は1名のみの設定ですが、このままで良いのでしょうか?

アンドールさん: 広島県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 301～500人）

行政指導健診について

行政指導健診（情報機器など）についての質問です
行政指導健診は一般健診または特殊健診のどちらにあたりますか？
行政指導健診は出向先で受診させるべきなのか出向元で受診させるべきなのか
で迷っていますので...

ピロピロさん: 愛知県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）

衛生管理者巡視

衛生管理者の週1回の巡視で、場所によって代理の人に実施させることは可能でしょうか。
衛生管理者のチェックとレベル差が出ないように、チェックシートを詳細なものにして行う。
最終判断は衛生管理者が行う。

*****さん: 千葉県／化学（従業員数 5001～10000人）

中途採用者の自家用車保険を手当として支給する場合の問題点

初めて相談させていただきます。
弊社では中途採用者を雇用する際に、営業社用車を貸与しない代わりに
採用予定者の自家用車を社用車として利用することになったため、雇用条件として以下の内容が提示されました。...

さかなやさん: 滋賀県／機械（従業員数 31～50人）

労災についての質問です

女性従業員が通勤途中で自家用車で自損事故を起こしました。
本人の容態は全身打撲と診断され通院しながら２週間ほど療養を行い、通常の労働ができるようになりました。

その期間の労災休業補償、通院補償の手続...

*****さん: 山形県／繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）

通勤労災治癒後の対応について

昨年から通勤労災で休業している職員がおりました。
１月に一度労災申請を行い、休業補償を受け取っていましたが、つい先日数ヶ月前に治癒しており既に休業補償が打ち切りになっていることが分かりました。
本人が...

総務のNTさん: 愛知県／医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）

営業職・事務職の安全衛生教育について

総務人事なりたてのものです。
建設関係に勤めているのですが、現場社員の教育ばかりで、営業・事務の安全教育は特にしておりません。
営業・事務系の安全教育はどういったものをしたらよろしいでしょうか。
ご教...

はるさきさん: 愛媛県／建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）

安全衛生委員会の議事の周知義務について

安全委衛生委員会の設置を一、二年前から始めたような会社に勤めており、先日異動になって、総務人事になったものです。

総務人事の私でさせ、議事録の場所がわからず、先輩社員に相談したところ、委員会に参加し...

はるさきさん: 愛媛県／建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）

社外取締役の通勤災害

社外取締役に労災保険は適用されませんが、万が一に備えた会社による保険加入は必要ではないかと担当役員から相談を受けています。
本来は、社外取締役自身の傷害保険で対応すべきものと思いますが、「個人保険で対...

Ｒマンさん: 東京都／化学（従業員数 301～500人）

労災は認定時の待機期間の休業補償について

労災で４日以上の休業が必要になった場合、３日目までは会社が給与の6割以上を補償する必要があると思います。
待機期間の休業補償を支給した後、労災不認定となった場合に待機期間中の休業補償金額の返金を求める...

総務のNTさん: 愛知県／医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）

安全衛生委員会の流会の可否について

従業員規模1,000人以上の製造業で安全衛生を担当しています。
大規模な人事異動やコロナウィルスの対策で、今年4月以降の委員会組成が間に合わず4月の委員会開催ができるか危惧しております。
このような理...

安全衛生新人さん: 東京都／その他メーカー（従業員数 10001人以上）

健康診断の個人情報について

企業間の健康診断の個人情報についてお聞きしたいです

出向元から弊社に出向した場合、一般健康診断・特殊健診の個人情報は
企業間で共有してもよろしいでしょか？

出向契約書にその旨を書かれていれば可能で...

ピロピロさん: 愛知県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）

借りた社用車で事故をした場合

グループ会社間での社用車の貸し借りについての質問です。

A社がB社の社用車を借りる（B社は休日）。

A社の従業員が業務中に借りた社用車で事故をする。

その場合B社の車両保険で支払われると思います...

タロちゃんさん: 大阪府／運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）

健康診断の項目の選択につきまして。

宜しくお願い致します。

今年から入社した社員(56歳の女性)に健康診断を行う予定ですが、
胸部エックス線検査を受けたくないと言っています。

原発事故が起きた後、福島県を応援するために何度も旅行に行...

キアウドさん: 東京都／広告・デザイン・イベント（従業員数 11～30人）

社員の通勤時の被害事故

１．社員が通勤時に被害事故（追突）に会いました。
２．事故当初は、とくにたいしたケガもなく、物損扱いで事故処理しています。
３．しかし、数日後に、首が痛くなり、病院に通院しました。
４　相手方に損害賠...

健康診断担当者さん: 広島県／石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）

産業医の遠隔面談と巡視について

平素はお世話になっております．
2020年11月の通達により、昨今のコロナ禍を受けて、産業医による遠隔面談がより利用しやすくなりましたが、巡視に関しては所定の対応が実施できて1回/2回巡視が可能になっ...

ジョブＱさん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

事業所の届け出について

いつもお世話になります。

弊社の事業所登録済のサテライトオフィスの組織の長が異動となり、異動後はそのサテライトオフィスには人事権を持つものがいなくなりますが、所属員は引き続き10名以上在籍することと...

*****さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 10001人以上）

従業員の通勤途中の自損事故について

お世話になります。
弊社の従業員が通勤時に自損事故を起こし病院に搬送されました。
意識はあり大怪我とまではなっていないのですが、会社としての対応はどのようにしたら良いでしょうか。
日頃からは従業員に対...

*****さん: 山形県／繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）

在宅勤務が進む中での休養室の設置について

当社の事業所では７０名ほどが在籍しておりますが、在宅勤務が進み、日々の出社は２０から３０名です。この度オフィスを移転するのですが、常時５０名以上で設置義務のある休養室は設置する必要があるでしょうか

*****さん: 大阪府／教育（従業員数 1001～3000人）

業務上傷病に関する欠勤について

タイトルのとおりですが、業務上で傷病し、長らく欠勤をした正社員がおります。
これまでは通院と投薬で欠勤数こそ減らせましたが、恒常的に欠勤し、現在は休職中です。

同病での欠勤について、休職前後で給与を...

*****さん: 神奈川県／その他業種（従業員数 51～100人）

労働災害の補償

日頃より勉強させていただいております。

弊社従業員が労災を発生させ現在も傷病欠勤になっております。（２年経過）
本人より「一度会社が労災認定したものは、症状固定等に関係なく完治
してなければ永久に公...

あきぺはんさん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）

営業活動中の物損事故について

従業員が営業活動中にコンビニに寄って休憩した後、次の営業先に向かおうとした所、後ろの電柱に気付かず、ぶつけてしまいました。
ランプが点灯しない程後ろ左のランプを破損してしまった様です。
身体には怪我も...

*****さん: 栃木県／医療・福祉関連（従業員数 6～10人）

特定業務（多量の高熱物体を取り扱う業務）

高熱を取り扱う業務についての質問です（特定業務健康診断）
弊社ではアルミの鋳造を行っていますが、アルミ湯の注入から完成までロボットで行っています
（人の手で高温製品を触ることはありません）
規程では溶...

ピロピロさん: 愛知県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）

安全靴の着用について

弊社では工場を有しており工場内の作業者について安全靴の着用をさせているのですが
安全靴の規格が分かれているようで弊社では特に意識しておらず従来から履いていた安全靴を着用させていました
今回着用の見直し...

匿名者さん: 東京都／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）

労災の休業補償待機期間の事業主補償について

いつも参考にさせていただいております。
どうしても分からないことがあったので、今回初めて登録させて頂きました。

去年の話になりますが、パート従業員が倉庫にて作業中に
指を挟んでしまい怪我をしました。...

Ketseaさん: 北海道／販売・小売（従業員数 101～300人）

受け入れ出向者への健康診断

ご質問です

他者からの転籍者に関しては、「雇い入れ健診」を実施しなければなりませんが
他者から受け入れた出向者に関しては、「雇い入れ健診」として健康診断を
実施するのか「定期健診」として行うべきかを...

ピロピロさん: 愛知県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）

新型コロナウイルス感染者の濃厚接触者認定

いつもお世話になっております。

弊社の社員の友人が新型コロナウイルスに感染し
保健所から社員あてに濃厚接触者となったためPCR検査を
受けるように連絡がありました。

結果、陰性でしたが保健所の指導...

総務人事担当者さん: 愛知県／機械（従業員数 51～100人）

会社が指示した海外出張時のコロナ感染について

いつも参考にさせて頂いております。

さて、このコロナ禍のなか弊社従業員にどうしても海外出張を指示しなければならなくなりました。

当然、当該従業員及び家族の了承を得ていますが、「会社からの指示で海外...

k-12jinjiさん: 石川県／機械（従業員数 501～1000人）

転籍者の健康診断について

質問ですが、グループ会社でから弊社に転籍する方の健康診断は
雇い入れ健診として実施しなければなりませんか？
また、転籍元の会社から健康診断情報を頂いた場合、実施はしなくても良いですか？
（会社同士で個...

ピロピロさん: 愛知県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）

労災の判断基準について

とある事務所を買収して、社員2名が当社社員になりました。

その社員2名が使用している車が、以前の会社の名義になっています。通勤でも使用しているとのことですが、この場合、通災や労災といった事象が発生し...

総務諸々さん: 東京都／電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）

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