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「面接」関連のコンテンツ

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ニュース

煩雑な採用業務をサポートする「AI面接さくらさん」10月1日より提供開始

株式会社ティファナ・ドットコム（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：藤井亮）は、企業の一次選考をAIがサポートする採用サービス『AI面接さくらさん（特許出願中）』をリリースしました。一次面接の業務をAIである面接さくらさんがサポートすることで、「面接...
記事

テクノロジーで採用面接のコミュニケーションを“見える化”した村田製作所の取り組み

人材の採用難が深刻化する中、採用力強化に直結する「面接力の向上」を課題とする企業は少なくありません。しかし、面接官と応募者が閉じられた空間で対面し、定性的なレビューに終始することが多い面接は、客観的に検証することが難しいのも事実です。こうした現状に一...
ニュース

面接って不安？女性の約5割が面接の「質疑応答」に不安を感じていることがわかりました！

株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査するコンテンツ【データで知る「女性と仕事」】の第3回の調査結果をリリースしました。面接の「質疑応答」に不安を感じて...
人事辞典

応募者の入社志望度を上げていく「ナーチャリング」とは

「ナーチャリング」とは、育成する、養育するという意味を持つ「nurture」に由来し、潜在顧客から見込み顧客へ、見込み顧客から既存顧客へと引き上げていくことをいいます。マーケティング領域で「リードナーチャリング」（リード：見込み顧客）と使われることが...
人事辞典

第一印象は言葉以外の要素が大きく影響？　「メラビアンの法則」とは

「メラビアンの法則」とは、人の第一印象は出会って数秒以内に決まり、また視覚情報による印象が評価に大きく影響するという概念のこと。アメリカ合衆国の心理学者、アルバート・メラビアンによって提唱されました。メラビアンは実験により「聞き手への影響力は言葉以外...
ニュース

AIを活用した採用面接により、遠方在住のエンジニアの転職活動にかかる負担軽減へ

総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、 代表取締役社長：礒田 英嗣、 以下パーソルテクノロジースタッフ）は、 株式会社タレントアンドアセスメント（本...
ニュース

女性は「職種など詳細情報の提供」を重視。男性は「自身がアピールしたいことへの質問」に重き～転職者調査、中途採用の『面接シーン』における企業の対応：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、転職支援サービス『リクルートエージェント』の登録者の方で、転職決定された方にアンケートを行いました。今回はその回答から、中途採用の『面接シーン』における企業の対応につい...
記事

『日本の人事部』特別インタビュー | 「採用」×「AI」で、採用成果を実現する これからの人事に必要なもの

HRの領域ではその時々、トレンドとなるワードがあります。最近は「AI」「HR technology」がそれに該当します。人材サービス会社だけでなく、ITサービス各社からもさまざまなサービスがリリースされていますが、それらを導入すれば、採用はうまくいく...
ニュース

特定非営利活動法人オンライン面接普及推進協会設立～学生の就職活動における金銭面・時間面の負担を緩和

オンライン面接普及推進協会（代表理事 佐藤瑞穂）は、かねてよりNPO法人としての認証申請を所轄庁で ある東京都にしておりましたが、2016年4月5日に設立登記を完了し、正式に発足したことをお知らせいたします。 当協会は、学生の就職活動における金銭面・...
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内定獲得率は47.9％に到達～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(6/1時点）：アイデム

人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女701名を対象に調査を実施し、その調査結果の一部を速報版として発表しました。 【調査結果】≪内定獲得率≫内定獲得率は47.9％に到達≪内定獲得率...
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83.3％の学生が面接・試験段階へ～ すでに内定を獲得している学生も23.2％～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(5/1時点）：アイデム

人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女672名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 【調査結果】※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「面接・試験段階」53.1％...
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6割の学生が面接・試験段階へ突入～短期決戦の本年は前年に比べて早い進捗～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(4/1時点）：アイデム

企業の採用活動を支援するサイト「JOBRASS新卒」を運営する株式会社アイデムの人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女631名を対象に調査を実施し、その結果をまとめました。 ＜調査結...
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選考解禁を前に、3割の学生が面接・試験段階～若者雇用促進法で、学生が公表を希望する情報と企業が公表できる情報に大きな食い違い～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する学生調査』(3/1時点)：アイデム

人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生の男女659名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 ＜調査結果＞ ※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「準備活動段階」18.7％...
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