『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「ガクチカ」関連のコンテンツ

ニュース

コロナ禍の就職・採用活動に関する実態調査「ガクチカ」編

コロナ禍がガクチカづくりに悪影響44.6%、選考を有利に進めるために4人に1人が事実と異なる内容を記載する「盛りガクチカ」を作成株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一）は、23年卒学生と、新卒採用を行っている企業の採用担当者を...

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23卒：ガクチカ、選考に関する調査

ガクチカのエピソードは「アルバイト」（25.0%）が1位最終面接は90.5%が「対面」を希望～新型コロナウイルスの影響でガクチカのエピソードを変更したのは10.1%～採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ(本社：東京都新宿区、代...

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2023年卒「課外活動と自己PR」に関するアンケート

2023年卒の半数以上が、「『サークル』などの課外活動を満足に出来なかった」と回答。自己PRでアピールしようと思っていることトップ3に、「高校生のときの取り組み」が入る。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2...

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あさがくナビ2019、新たなスカウト機能「Gスカウト」を搭載～学生の「ガクチカ情報」をもとにスカウトできる新機能：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、 代表取締役社長：中井清和）は、学生の「ガクチカ情報」（ガクチカ＝学生時代に力をいれたこと）をもとに企業の採用担当者が学生をスカウトできる新機能を、新卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2019」に搭載...

人事辞典

ガクチカとは――意味、就活の定番質問であるがゆえの課題も

「ガクチカ」とは、就職活動中の学生がよく使う言葉――いわゆる「就活用語」の一つで、「学生時代に力を入れたこと」を略した造語です。エントリーシートや面接などにおいて、「学生時代に力を入れたことは何ですか？」と聞かれることが多く、採用側の質問が半ば定番化...