「モチベーション」関連のコンテンツ

ゲーミフィケーション

「ゲーミフィケーション」（Gamification）とは、遊びや競争など、人を楽しませて熱中させるゲームの要素を、ゲームが本来の目的ではないサービスやシステムに応用し、ユーザーのモチベーションやロイヤルティーの向上に資する取り組みを指します。2010...

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リンクアンドモチベーション、ベストモチベーションカンパニーアワード2012開催

社員モチベーションが高い企業10社を発表、1位は2年連続でスーパーホテルが受賞！経営コンサルティングを手がける株式会社リンクアンドモチベーション（代表取締役社長：小笹芳央、本社：東京都中央区、以下LM）は、2012年2月22日にベストモチベーション...

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ダイナミックヒューマンキャピタル、ビジネスプロフェッショナルへの教え方を理論的かつ実践的に学べるThe Bob Pike Group プロフェッショナルトレーナー認定プログラムの提供開始

ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表：中村文子）では、ボブ・パイクの『参加者主体』の手法を使ってトレーニング・人材育成において貢献しているトレーナーをプロフェッショナル認定する、『The Bob Pike Group ...

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アクティブアンドカンパニー、評価能力があれば、組織力はもっとあがる！『評価実施力育成プログラム』をリリース

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブアンドカンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、企業における組織力を高めることを目的に、人材育成の観点から評価を行う力を身につける『評価実施力育成...

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リンクイベントプロデュース、リンクアンドモチベーションから事業移管～あらゆる角度から“場創り”を！『ブランドマネジメント事業』の移管により、プロモーションイベント事業へ本格参入

2012年1月、設立から丸2年半を迎えた株式会社リンクイベントプロデュース（代表：一色顕、本社：東京都中央区、以下LEI）は、グループ会社である株式会社リンクアンドモチベーション（代表：小笹芳央、本社：東京都中央区、以下LMI）より、「ブランド・マー...

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モアコンサルティンググループ、「営業力強化キット」の提供開始～5ヵ月で売れる営業部へのシフトを実現する～

人事コンサルティングの株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、「ユニークでクリエイティブな会社革命」シリーズ第17弾として、5ヵ月で売れる営業部へのシフトを実現する「営業力強化キット」の提供を開始いたします...

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アクティブアンドカンパニー、選択型人事制度構築コンサルティング～グローバル・ダイバシティマネジメントを実現する組織創りを支援～

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブアンドカンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、2012年1月23日より、少子高齢化に伴う人口減少、グローバル化、ダイバシティ（働き方の多様化）マ...

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株式会社レナウン：人財を通じて改革を推進する「レナウン元気塾」の挑戦

アパレルは人なり。人が変わらなければ会社は変わらない――。1世紀以上の歴史を誇るファッション業界の老舗レナウンではここ数年、ビジネス環境の激変を受けて大胆な改革が進められています。その大きな柱の一つが「人材開発」。「レナウン元気塾」として体系化された...

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人事の問題への対応、課題、求められる能力に関するアンケート

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）は、人事担当者の仕事ぶりや課題への対応の実態を探るため、「人事担当者の仕事に関するアンケート」を実施。今回はその中から、問題・課題への対応、会社が直面している人事課題、人事担当者に求められる能力・スキル...

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モアコンサルティンググループ、無料の「オンデマンド人事制度診断」の提供開始～その場で、即座に、無料で人事制度を診断～

人事コンサルティングの株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、「ユニークでクリエイティブな会社革命」シリーズ第16弾として、人事制度の課題やその解決の方向性等について、その場で、即座に、無料でアドバイスする...

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リンクイベントプロデュース、「社員向け年末イベント2011」限定企画～2011年という年を振り返り、2012年を前向きに迎える～

２０１１年３月１１日、未曾有の大震災が起こり、私たちはさまざまな面で大きな被害と衝撃を受けました。「２０１１年」という節目の年を振り返って原点に立ち返る。そして２０１２年を前向きに迎える。株式会社リンクイベントプロデュース（代表：一色　顕、本社：東京...

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マイナビ、『「若手社会人」と「内定学生」の仕事に関する意識調査』結果を発表

～「愛社精神」を感じている内定学生が89.0％で調査以来の最高値～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、働く人の仕事＆恋愛ポータルサイト「COBS ONLINE（コブスオンライン）」の会員である若手社会人（入社2～5年目）と、学...

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日本コンサルタントグループ中堅社員向け研修「自分の強みで組織を動かす」を開発・提供開始

～自分の強みを武器に前に踏み出し、組織の業績向上に貢献できる社員を育成～株式会社日本コンサルタントグループ（所在地：東京都新宿区、代表取締役：清水正行、通称：ニッコン）は、中堅社員向けの研修「自分の強みで組織を動かす」を開発し10 月より提供を開...

人事辞典

健康会計

「健康会計」とは、2008年に経済産業省（以下、経産省）が提唱した、企業による健康への取り組みを評価する新しい会計制度の呼称。従業員の健康増進のために企業がどれだけ投資したか、その「費用」と「効果」を定量的に把握、可視化するしくみで、健康投資に対する...

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社員のモチベーションを高める方法に興味のある方必見！新刊「人生が180度変わる幸せの法則」、総合法令出版より発売～感動の仕掛人・木下晴弘氏がお届け～

総合法令出版は、新刊『人生が180度変わる幸せの法則』（著者：木下晴弘）を8月末に発売いたしました。■　詳細→ http://www.horei.com/book_978-4-86280-267-5.html大手電機メーカーでトップ営業の成績をあ...

人事辞典

ホールシステム・アプローチ

「ホールシステム・アプローチ」とは、特定の課題やテーマに関係するすべてのステークホルダーあるいはその代表が組織や分野の壁を超えて一堂に会し、大規模なダイアローグ（対話）によって創造的な意思決定やアクションプランを生み出していく一連の方法論の総称です。...

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新書『ストーリーでわかる　部下のポテンシャルを120％発揮させる「やる気」のルール』、総合法令出版より発売

総合法令出版は、新書『ストーリーでわかる　部下のポテンシャルを120％発揮させる　「やる気」のルール』（著者：柳楽仁史）を7月に発売いたしました。■　詳細→ 『ストーリーでわかる　部下のポテンシャルを120％発揮させる　「やる気」のルール』◆ 本書...

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[イベントレポート] 公開シンポジウム「学ぶ意欲、働く意欲、明日への意欲」～モチベーションの探究と実践へのアプローチ

2011年6月18日(土)に、学校法人三幸学園東京未来大学が主催する、公開シンポジウム「学ぶ意欲、働く意欲、明日への意欲～モチベーションの探究と実践へのアプローチ」が開催されました。

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リンクアンドモチベーション、“社員モチベーション”が高い企業10社を発表

経営コンサルティングを手がける株式会社リンクアンドモチベーション(代表取締役社長：小笹芳央、本社：東京都中央区)は、2011年6月22日に第1回ベストモチベーションカンパニーアワードを開催しました。未曾有の大災害を経て、わたしたちはそれぞれの立場で...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ