「モチベーション」関連のコンテンツ

リクルートマネジメントソリューションズ　米国発！最新レポート～リーダーシップ文化は権威型から協働型へ～米国産業・組織心理学会発表

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、同社組織行動研究所のホームページにて「米国産業・組織心理学の最新動向～SIOP2012年度大会参加報告～」を発表しました。（Ｓ...

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インテリジェンス、求人情報サービス「an」若者のアルバイト観　意識調査を実施～「人生経験や自身の成長につなげたい」半数超える～

株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する求人情報サービス「an」は、若者のアルバイト観について意識調査を実施しました。調査結果がまとまりましたので、お知らせいたします。調査対象はアルバイトの主要層...

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モアコンサルティンググループ、長時間労働削減コンサルティングの提供開始

人事コンサルティングの株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都港区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、「ユニークでクリエイティブな会社革命」シリーズ第20弾として、「適正な労働時間で高い成果を出す」スキルや社員のモチベーションにフォーカスし、人事評...

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ヒップスターゲート、自己変革型ビジネスゲーム「Do★Do★Do」を今春リリース！

実行型人材の創出を手がける株式会社ヒップスターゲート（代表取締役：渡邉良文、本社：東京都中央区）は、「答えのない課題に恐れずに挑戦できる実行型人材の育成」を目的とした、自己変革型ビジネスゲーム「Ｄｏ★Ｄｏ★Ｄｏ（ドゥドゥドゥ）」を今春リリースしまし...

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定昇「廃止・縮小」を行うとどうなる？中小企業における「定期昇給見直し」の考え方と実務上の留意点【前編】

春の賃上げをめぐる労使交渉では、最大の焦点となる「定期昇給」。本記事では、中小企業における「定期昇給」の位置付けの整理、定期昇給の制度や慣行の見直しに取り組む際の原点などについて、詳しく紹介します。

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アクティブアンドカンパニーがRJCリサーチと、顧客と従業員の会社への求心力を測る診断を共同開発！

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブアンドカンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、市場調査を手がける株式会社RJCリサーチ（代表取締役社長　田中勝真／東京都千代田区[以下、RJCリ...

人事辞典

ゲーミフィケーション

「ゲーミフィケーション」（Gamification）とは、遊びや競争など、人を楽しませて熱中させるゲームの要素を、ゲームが本来の目的ではないサービスやシステムに応用し、ユーザーのモチベーションやロイヤルティーの向上に資する取り組みを指します。2010...

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リンクアンドモチベーション、ベストモチベーションカンパニーアワード2012開催

社員モチベーションが高い企業10社を発表、1位は2年連続でスーパーホテルが受賞！経営コンサルティングを手がける株式会社リンクアンドモチベーション（代表取締役社長：小笹芳央、本社：東京都中央区、以下LM）は、2012年2月22日にベストモチベーション...

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ダイナミックヒューマンキャピタル、ビジネスプロフェッショナルへの教え方を理論的かつ実践的に学べるThe Bob Pike Group プロフェッショナルトレーナー認定プログラムの提供開始

ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表：中村文子）では、ボブ・パイクの『参加者主体』の手法を使ってトレーニング・人材育成において貢献しているトレーナーをプロフェッショナル認定する、『The Bob Pike Group ...

人事辞典

オーナーシップとは｜意味と引き出すためのポイント

「オーナーシップ」とは、個人と組織、個人と仕事との関係を示す概念で、担当する仕事を“自分自身の課題”と主体的に捉え、強い情熱と責任感を持って取り組む姿勢のこと。与えられた職務やミッションに対する自発性、経営に対する当事者意識、参画意識などがオーナーシ...

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アクティブアンドカンパニー、評価能力があれば、組織力はもっとあがる！『評価実施力育成プログラム』をリリース

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブアンドカンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、企業における組織力を高めることを目的に、人材育成の観点から評価を行う力を身につける『評価実施力育成...

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リンクイベントプロデュース、リンクアンドモチベーションから事業移管～あらゆる角度から“場創り”を！『ブランドマネジメント事業』の移管により、プロモーションイベント事業へ本格参入

2012年1月、設立から丸2年半を迎えた株式会社リンクイベントプロデュース（代表：一色顕、本社：東京都中央区、以下LEI）は、グループ会社である株式会社リンクアンドモチベーション（代表：小笹芳央、本社：東京都中央区、以下LMI）より、「ブランド・マー...

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モアコンサルティンググループ、「営業力強化キット」の提供開始～5ヵ月で売れる営業部へのシフトを実現する～

人事コンサルティングの株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、「ユニークでクリエイティブな会社革命」シリーズ第17弾として、5ヵ月で売れる営業部へのシフトを実現する「営業力強化キット」の提供を開始いたします...

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アクティブアンドカンパニー、選択型人事制度構築コンサルティング～グローバル・ダイバシティマネジメントを実現する組織創りを支援～

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブアンドカンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、2012年1月23日より、少子高齢化に伴う人口減少、グローバル化、ダイバシティ（働き方の多様化）マ...

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株式会社レナウン：人財を通じて改革を推進する「レナウン元気塾」の挑戦

アパレルは人なり。人が変わらなければ会社は変わらない――。1世紀以上の歴史を誇るファッション業界の老舗レナウンではここ数年、ビジネス環境の激変を受けて大胆な改革が進められています。その大きな柱の一つが「人材開発」。「レナウン元気塾」として体系化された...

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人事の問題への対応、課題、求められる能力に関するアンケート

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）は、人事担当者の仕事ぶりや課題への対応の実態を探るため、「人事担当者の仕事に関するアンケート」を実施。今回はその中から、問題・課題への対応、会社が直面している人事課題、人事担当者に求められる能力・スキル...

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モアコンサルティンググループ、無料の「オンデマンド人事制度診断」の提供開始～その場で、即座に、無料で人事制度を診断～

人事コンサルティングの株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、「ユニークでクリエイティブな会社革命」シリーズ第16弾として、人事制度の課題やその解決の方向性等について、その場で、即座に、無料でアドバイスする...

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リンクイベントプロデュース、「社員向け年末イベント2011」限定企画～2011年という年を振り返り、2012年を前向きに迎える～

２０１１年３月１１日、未曾有の大震災が起こり、私たちはさまざまな面で大きな被害と衝撃を受けました。「２０１１年」という節目の年を振り返って原点に立ち返る。そして２０１２年を前向きに迎える。株式会社リンクイベントプロデュース（代表：一色　顕、本社：東京...

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マイナビ、『「若手社会人」と「内定学生」の仕事に関する意識調査』結果を発表

～「愛社精神」を感じている内定学生が89.0％で調査以来の最高値～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、働く人の仕事＆恋愛ポータルサイト「COBS ONLINE（コブスオンライン）」の会員である若手社会人（入社2～5年目）と、学...

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日本コンサルタントグループ中堅社員向け研修「自分の強みで組織を動かす」を開発・提供開始

～自分の強みを武器に前に踏み出し、組織の業績向上に貢献できる社員を育成～株式会社日本コンサルタントグループ（所在地：東京都新宿区、代表取締役：清水正行、通称：ニッコン）は、中堅社員向けの研修「自分の強みで組織を動かす」を開発し10 月より提供を開...