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「新卒採用」関連のコンテンツ

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ソフトバンク・ヒューマンキャピタル ～2012年度新卒採用に関する調査～

2012年度の新卒採用活動　28.8％が前年よりも積極的新卒採用の告知方法Twitterを利用　10.3％　Facebookを利用　7.8％“インターネット会社説明会”「行っている」7.8％　「今後、利用したい」18.5％東日本大震災　2012年度新...
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2012年卒マイコミ学生就職モニター調査 3月の活動状況～震災の影響で選考時期が後ろ倒しに。被災地域では9割以上の学生に影響が～

株式会社 毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2012年卒業予定の学生を対象とした「2012年卒マイコミ学生就職モニター調査 3月の活動状況」の結果を発表しました。概要は以下の通りです。【 2012...
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「2012年卒マイコミ新卒採用予定調査」調査結果を発表～ 採用予定数は増加傾向に。大学院から高等学校まで、全カテゴリーで回復の兆し ～

株式会社 毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、「2012年卒マイコミ新卒採用予定調査」の調査結果を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、200...
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マクロミル、2012年度新卒採用を目的とするFacebookページ開設のお知らせ

～オンライン社員質問会等を通じて地方学生とも交流～2012年度新卒採用を目的とするFacebookページ開設のお知らせ株式会社マクロミル（本社：東京都港区、代表取締役会長兼社長：杉本哲哉、以下マクロミル）は、2012年度新卒採用を目的とするFaceb...
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レジェンダ・コーポレーション、2012年4月入社の新卒学生の定点調査（3月度）地震後、就活生の7割不安抱く「企業のスケジュール遅延」「採用数減の恐れ」から全国に不安広がる被災地学生からは『採用格差』を恐れる声も

人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波 達雄)は、2012年3月に卒業予定の大学生・大学院生14,510名に就職活動に関する意識調査を行い、1,129名から回...
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2012年度採用人数、震災後も92％が「当初の計画通り」～ディスコ 『採用活動に関する緊急調査』（東北地方太平洋沖地震が新卒採用に与えた影響調査）結果より～

就職情報会社・株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業14,568社を対象に、3月11日に発生した東北地方太平洋沖地震が新卒採用に与えた影響について、緊急調査を行いました（調査時期：2011年3月29日～4月...
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東北就活生のために、現役大学生が企業100社と連携を目指し就活支援プロジェクト「リクサポ」をスタート

現役大学生3名（代表：学習院大学 春日博文）が、東北就活生の支援のために、企業の採用支援企業、ベンチャーキャピタル計6社と共同で東北就活生支援プロジェクト[リクサポ]を運営を開始しました。■ 東北就活生支援プロジェクト[リクサポ]とは？URL： ht...
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「みんなの就職活動日記」2012年度新卒学生【IT業界】就職人気企業ランキングを発表大手SIerから、ITサービス企業まで幅広い企業がランクイン

楽天株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役会長兼社長：三木谷浩史、以下楽天)が運営する、日本最大級のクチコミ就職情報サイト「みんなの就職活動日記」（以下「みん就」）は、2012年度卒業予定の学生を対象に調査した『【IT業界】就職人気企業ランキング』...
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「中堅中小企業を中心に活動する」学生の割合、3年前の3倍強に～ディスコ 『日経就職ナビ2012 学生モニター調査』（2011年3月）結果より～

就職情報会社・株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2012年3月卒業予定の大学生（現大学3年生、理系は修士1年生を含む）モニター2,000人を対象に3月1日～8日の期間、インターネットで就職に関する意識調査を行いました...
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就職SWOTで「頑張れ、東北就活生！プロジェクト」賛同企業の採用情報を無料PR

就職SWOTを運営する株式会社エイリスト（代表・酒井一樹）では、株式会社ダブルキャリア（代表・村山雄二）が呼びかける「頑張れ、東北就活生！プロジェクト」に賛同するとともにプロジェクトに賛同する企業の採用情報PRを無料にて行います。参考：「頑張れ、東北...
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震災で就職活動が困難な学生を応援する取組みについて－[en]学生の就職情報2011、[en]学生の就職情報2012－

このたびの東北地方太平洋沖地震により犠牲になられた方々とご遺族の皆様に対し、深くお悔やみを申しあげるとともに、被害に遭われた皆様及びご家族の皆様に心よりお見舞い申しあげます。　学生向け就職情報サイトを運営するエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区...
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「内定者フォロー」とは ～その目的

新卒採用では、母集団形成や面接・選考といったプロセスがクローズアップされがちだ。しかし、内定を出した学生を確実に入社させ、また入社後の新人研修にスムーズにつなげていくための最終段階「内定者フォロー」も、決して無視できない大切なポイントである。
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2012年度（2012年4月）の新卒採用・2011年度のキャリア採用計画『メイテックグループ 技術社員850名』の採用活動を開始！～2012年4月入社の新卒採用400名、2011年度のキャリア採用450 名を目指します～

正社員技術者を派遣する株式会社メイテック（本社：東京都港区、代表取締役社長西本甲介）とグループ会社のメイテックフィルダーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長米田 洋）は、2012年3月に大学・大学院を卒業予定の理系学生400名、2011年度中にエンジ...
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『日本の人事部』主催　人事のキーマンが集う日本最大級のHRイベント HRカンファレンス2011開催！

人事のキーマンのための情報ポータル『日本の人事部』を運営する株式会社アイ･キュー（本社：東京都港区代表者：代表取締役社長　林　城）は、2011年5月24日（火）・25日（水）に、経営者や人事、総務に携わる方が一堂に会するイベント「HRカンファレンス2...
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ライブレボリューション、安定志向による、大企業への就職希望者増加に対抗～会社説明会の参加者が急増ソーシャルメディアを活用した「ソー活」への早期対応で可能に

景気低迷で雇用環境が著しく悪化するなか、今年の就職活動生は、より給与・待遇が良い大企業への就職を希望する傾向にあります。そのような中、モバイル広告代理店のベンチャー企業・株式会社ライブレボリューションでは、会社説明会への参加者がこの3年間、毎年増加し...
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