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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2011/08/18

イニシアチブ・パートナーズ、「新卒採用戦略パック」を発売

「マイナビ2013」掲載に、6つの研修が全て無料でセット
採用~定着を2年間サポート。20社限定。

企業研修および組織人事コンサルティングを行う株式会社イニシアチブ・パートナーズ(大阪市北区、代表取締役:川口 雅裕)は、2013年4月入社の新卒採用向け商品として、マイナビ2013の掲載に加え、採用に関連する6つの研修を全て無料でセットにした「採用戦略パック」を発売いたします。

セットにします研修は、採用の成功とスムーズな導入・定着を実現するための採用担当者向け研修を3種類、内定時・入社時・入社半年後の3回に分けた新入社員向け研修を3種類用意しており、弊社を通してマイナビの掲載を申し込まれた企業様は、これら全ての研修を無料で受講していただけるというものです。初回は、今年11月に開催します「魅力抽出ワークショップ」、最終回は入社半年後、2013年10月開催の「新人振り返り研修」となり、約2年に渡って採用支援を行うこととなります。


【 採用担当者向け 】
1. 魅力抽出ワークショップ(2011年11月初旬開催)
マイナビ掲載に向けて、学生に訴求力のあるキャッチと、表現・素材を考える講座。

2.面接官トレーニング(2012年2月開催)
適確に選抜するだけでなく、採りたい学生から選ばれるための面接手法を実践的に学ぶ講座。

3.受け入れ・定着研修(2013年2月開催)
人事担当者・現場の上司向け。新人との相互理解や、指導・面談の手法について、学ぶ講座。

【新入社員向け】
1. 内定者フォロー研修(2012年12月開催)
内定者に、自分が選んだ会社の魅力や入社動機を再確認させ、入社に向けた意欲を喚起する研修。

2.新人導入研修(2013年4月開催)
ビジネスマナー、ビジネス文書、組織や役割行動の基礎(報連相など)について学ぶ研修。

3.新人振り返り研修(2013年10月開催)
入社半年を振り返って、自分の強みや改善点を見出すと共に、行動・開発計画を練る研修。


なお、以上の研修は、ご契約企業様が合同で受けていただく形となりますので、会場の都合により、20社限定とさせていただきます。

弊社は、これまでも新卒採用の有力媒体である「マイナビ」の販売代理をして参りましたが、顧客企業から、説明会運営・面接・フォローなど採用活動全般について助言が欲しい、新入社員の定着や育成まで一貫してサポートして欲しい、といった声が多数あったことを受け、弊社が持つ採用担当者向けの研修、新入社員向けの研修をセットにして、ご提供することとしたものです。


<本件に関するお問い合せ先>
株式会社イニシアチブ・パートナーズ
http://www.ini-p.co.jp/ 
大阪市北区西天満4-4-18 梅ヶ枝中央ビル5階
堀之内 奈美
  TEL 06-6311-1800  E-mail:info@ini-p.co.jp

(株式会社イニシアチブ・パートナーズ http://www.ini-p.co.jp/ /8月17日発表・同社プレスリリースより転載)

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