「中途採用」関連のコンテンツ

日本初！LINE転職相談サービス(無料)がスタート“誰でもどこでもいつでも”隙間時間カウンセリング：Compass

株式会社Compass(本社：神戸市中央区、代表取締役社長：大津愛)は、日本初(※1)のLINE転職相談サービス「CHOICE!(β版)」を2018年7月24日に提供開始いたしました。「CHOICE!」は、LINEのチャットボット機能を使用し“誰で...

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選考辞退が増えたと感じる企業は50％と昨対比3ポイントアップ。応募者の選考辞退の理由、第1位は「他社での選考通過や内定獲得」が過半数～「中途採用の選考辞退」実態調査（エン人事のミカタ）：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン人事のミカタ』上で、直近1年以内に中途採用を実施した企業を対象に「中途採用における選考辞退」についてアンケー...

人事辞典

ブラインド採用とは？　学歴・年齢・性別などを隠して選考

「ブラインド採用」とは、選考過程において名前や性別、年齢、学歴といった個人情報を取り除き、能力のみで応募者を評価・採用する取り組みのことを指します。ブラインド採用の目的は、評価者自身も気づいていない先入観や偏見を排除すること。これにより、従業員のダイ...

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2018年6月転職求人倍率は前月比0.03ポイント増の2.43倍～今年度の中途採用活動が本番を迎え、求人数は２カ月連続で最高値を更新～(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2018年6月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率...

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企業の採用力向上を支援する「personalize me」がAPIを公開。多様な採用管理システムとも連携可能に：パーソルプロセス＆テクノロジー

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道浩一、以下「パーソルP&T」）は、1 to 1のメッセージ動画を生成・配信できるパーソナライズド動画サービス「personalize me...

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公式パートナー制度『Wantedly Partners』を開始～「Wantedly Admin」に関する最新情報の提供や、共催イベントの開催、キャンペーンを通してパートナー企業の活動をサポート：ウォンテッドリー

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは、公式パートナー制度『Wantedly Partners』を開始いたします。複数の企業で採用支援を行うリクルーターとの連携を強化し、人材不足が叫ばれている中で企業が抱える採用の課題解決に貢...

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転職の決め手は「人事」より「配属先の上司」～「リクルートエージェント」転職決定者アンケート集計結果：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、転職エージェントサービス『リクルートエージェント』の登録者の方で、転職決定された方を対象にアンケートを行い、1201名から回答を得ました。アンケートの一部である、「入社...

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転職スカウトサービス「リクナビHRTech転職スカウト」、『リクナビNEXT』データベースと連携開始：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、企業の中途採用で、求職者をスカウトできるツール「リクナビHRTech転職スカウト」の、データベースを従来の約5倍に拡大いたします。これまで企業がアプローチできなかった、...

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浮き彫りになる採用面接の課題。給与が気になる「求職者」、聞かれたくない「企業」～中途採用の面接に関するアンケート調査：ONE

企業の人材採用支援を行う株式会社ONE（読み：オーエヌイー、本社：東京都新宿、代表：山﨑圭一郎）は、関東圏内の中小企業の人事担当を対象に、「中途採用の面接に関するアンケート調査」を実施しました。【調査背景】求職者との企業のマッチングをより高めるため...

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2018年5月転職求人倍率は前月比0.04ポイント増の2.40倍～新卒採用がひと段落し、今年度の中途採用が本格化。求人数も過去最高値を更新(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2018年5月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率...

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ジャパネットグループ、中途採用方法を一新～専用アプリから自撮り動画で応募、書類では見えないコミュニケーションを大切に：ジャパネットホールディングス

株式会社ジャパネットホールディングス（本社：⻑崎県佐世保市／代表取締役社⻑兼 CEO：髙田旭人)は、2018年6月1日（金）より、ジャパネットグループへの中途採用方法を一新しました。自社アプリから動画で受付を行い、弊社の企業理念や取り組みに共感いた...

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転職希望者からの「逆指名」による新規求人開拓　～人材紹介会社の本音とは

人材紹介において重要な仕事のひとつが、紹介先となる募集企業の確保だ。求人情報は多いほどマッチングしやすいし、その時々の「旬」な求人をそろえるためにも、新規開拓は常に行わなければならない。新規求人開拓の方法はさまざまだが、時には人材からのリクエスト、い...

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ライフネット生命保険新たな採用の枠組みとして「パラレルイノベーター採用（複業採用）」を開始～将来の幹部候補社員を採用する「定期育成採用」において、複業採用枠を新設：ライフネット生命保険

ライフネット生命保険株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：岩瀬大輔）は、この度、将来の幹部候補社員を採用する「定期育成採用」において、新たな採用の枠組みとして「パラレルイノベーター採用」を創設し、当社で就労しつつ、自身がやりたい事業・活動...

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次世代の仕事探しはAIにお任せ。AIキャリアコンサルティングサービス『GLIT』～人材エージェント・ヘッドハンター向けにも合わせてサービス提供を開始：Carat

株式会社Carat（東京都渋谷区、代表取締役松本直樹）は、AIキャリアコンサルティングサービス『GLIT』の大型リニューアルと、人材エージェント・ヘッドハンター様向けのサービス提供の開始をお知らせいたします。 1.求職者ユーザー向けのアプリがリニュ...

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2018年4月転職求人倍率は前月比0.13ポイント減の2.36倍～4月から転職活動を開始する転職希望者の増加が続く。求人数も高い水準を維持(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2018年4月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率...

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転職が難航し、センシティブになる求職者　【転職アドバイザーが語る本音】

人材紹介会社に相談に来る人たちは、みな真剣に転職を望んでいる。しかし、業界や職種によっては、転職希望者に求人を紹介できないことも少なくない。焦る転職希望者は、コンサルタントの何気ない一言にも敏感になってしまって――。

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産業界が学生に期待する資質、能力、知識は「主体性」と「実行力」。リカレント教育を受けた人物を7割の企業が中途採用時に「評価している」～『高等教育に関するアンケート結果』：日本経済団体連合会

一般社団法人日本経済団体連合会は、4月17日、『高等教育に関するアンケート結果』を発表しました。高等教育に関するアンケート結果（PDF）【主要結果（PDF）】抜粋●産業界が学生に期待する資質、能力、知識・文科系、理工系での大きな差は見られず、これ...

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効果的かつ効率的に“自社採用力”を向上させるためのリクルーター・アカデミー（オンライン）を開始～採用成功率2倍を実現した人気講座がいつでもどこでも受講可能：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、企業向けのダイレクト・ソーシングサービス「DODA Recru...

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2018年3月の転職求人倍率は前月比0.04ポイント減の 2.49倍～大都市圏に加え、全国各地で転職希望者が増加。求人数も高い水準を維持(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2018年3月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率...

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約7割の旅人が「行動力」に自信あり～世界を旅した若者の就職支援サービス「旅人採用」をスタート：アプリ

観光地での住込み求人サイト「はたらくどっとこむ」を運営する株式会社アプリ(本社：東京都新宿区、代表取締役：庄子潔)は、世界を旅した若者が経験から身につけたスキルを帰国後の就職に活かせるよう支援するため、旅人に特化した就職支援サービス「旅人採用」を2...