『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「ライフネット生命保険」関連のコンテンツ

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ライフネット生命保険 新たな採用の枠組みとして「パラレルイノベーター採用（複業採用）」を開始～将来の幹部候補社員を採用する「定期育成採用」において、複業採用枠を新設：ライフネット生命保険

ライフネット生命保険株式会社 （本社：東京都千代田区、代表取締役社長：岩瀬大輔）は、この度、将来の幹部候補社員を採用する「定期育成採用」において、新たな採用の枠組みとして「パラレルイノベーター採用」を創設し、当社で就労しつつ、自身がやりたい事業・活動...

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がんの治療と就業の両立支援のための新人事制度を導入～がんに罹患した同僚に休暇を寄付できる制度「ナイチンゲールファンド」等により、がん罹患者もいきいきと働ける職場へ：ライフネット生命保険

ライフネット生命保険株式会社 （本社：東京都千代田区、代表取締役社長：岩瀬大輔）は、がんを治療しながら働き続けることをサポートする、がんの治療と就業の両立支援のための新しい人事制度を導入しましたので、お知らせします。 近年、医療技術の進歩などにより、...

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ライフネット生命保険、『パート主婦の働き方に関する意識調査』～現在、パート主婦の7割半が、「年収を制限しながら働いている」9割のパート主婦が、「手取り年収を増やしたい」～

ライフネット生命保険株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼COO　岩瀬大輔）は2015年9月19日〜28日の10日間、夫と中学生以下の子どもがいて、パート・アルバイトをしている20〜59歳の主婦を対象に、「パート主婦の働き方に関する意識調査...

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ライフネット生命保険、現役医師に100人聞いた、医療現場における就業不能状態の実態～就業不能状態*の理由の第1位は「がん」～

ライフネット生命保険株式会社 （本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼COO：岩瀬大輔）は、この度、メドピア株式会社が運営する医師専用サイト「MedPeer」に登録している開業医・勤務医の現役医師100人を対象に、医療現場における就業不能状態の実態に...

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ライフネット生命保険、2016年度新卒採用関係者の意識調査～新卒採用選考の後ろ倒しの影響、「辞退を見越して昨年度より多めに内定付与」4割～

ライフネット生命保険株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼COO　岩瀬大輔）は2015年4月9日～10日の2日間、2016年度新卒採用を実施する（または実施を検討している）企業に勤め、採用活動に関与している25～59歳の男女を対象に、「20...

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ライフネット生命保険 「新卒採用」の枠組みを変更。同時に、採用サイトやアプリによる情報提供を開始～応募資格は「30歳未満」のみ。学生はもちろん、既卒者やフリーターでも～

ライフネット生命保険株式会社 （本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼COO：岩瀬大輔）は、2015年4月1日より、従来の「新卒採用」枠を「定期育成採用」に、「中途採用」枠を「通年即戦力採用」に変更し、新たな枠組みで採用活動を開始したことをお知らせし...

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ライフネット生命調べ、「ビジネスパーソンの朝活」に関する実態調査

インターネットを活用して新しい生命保険サービスを提供するライフネット生命保険株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長　出口治明）は2010年11月19日～11月30日の12日間、全国の20歳から39歳の会社員（アルバイト・パートを除く）に「ビジ...

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ライフネット生命、「ビジネスパーソンの出張ライフ」に関する意識調査

インターネットを活用して新しい生命保険サービスを提供するライフネット生命保険（東京都千代田区、出口治明・代表取締役社長）は2010年10月13日〜10月14日の2日間、全国の20歳から59歳の有職者（アルバイト・パート、派遣社員を除く）で、最近1年以...