『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

「うつ病」関連のコンテンツ

42件中21～40件を表示
ニュース

保健同人社、書籍 『人事担当者・経営者のためのEAPケースワーク 30』 発売

EAPサービス『TEAMS』を提供している株式会社保健同人社は、書籍『人事担当者・経営者のためのEAPケースワーク30　メンタルヘルス対策からハラスメント・人材開発・健康経営まで』を発売いたしました。本書は、人事担当者・経営者注目の事例を心と身体・能...
ニュース

リヴァ、うつ病で休職中社員に配慮なく職務を遂行できる“復帰”までを支援する法人向けサービスを開始～うつ病休職者の職場復帰を支援する新サービス「LIFT（リフト）」～

うつ病の方の復職・再就職支援を展開する株式会社リヴァ（東京都豊島区、代表取締役:伊藤崇 ）は、うつ病等で休職した方の職場復帰を支援する新サービス「LIFT（リフト）」の来年度4月開始に向け、2013年11月より受付開始致します。■背景うつ病の方は年々...
ニュース

東京メンタルヘルスとエクスブレーン新発想の勤怠＆メンタル管理システム「コンケア」を9月1日に発売

「職場におけるメンタルヘルスケア対策に関する調査」（独立行政法人労働政策研究・研修機構2011）によると、メンタルヘルスケアの取り組みをしている事業所は、1,000人以上で75.4％、300～999人で62.8％、一方で30～49人で26.4％、30...
ニュース

ピースマインド・イープ 、【速報】 ビジネスパーソンの約6割睡眠不足で仕事に支障、眠れぬ夜に考えるのは仕事のこと～9/3睡眠の日　現代ビジネスパーソンの睡眠傾向調査～

EAP（従業員支援プログラム）事業を手掛けるピースマインド・イープ株式会社(以下、当社)は、当社調査・研究機関、国際EAP研究センターにて実施した、ビジネスパーソン701名を対象とした睡眠傾向調査（以下、本調査）の結果をご報告いたします。本調査は、9...
記事

経験やスキルより「ストレス耐性」で採用する企業

中途採用での主な選考基準といえば、経験・スキル・意欲・人柄などが挙げられますが、今はそこに「ストレス耐性」が新たに加わろうとしています。近年注目されているのは、単に忍耐強いとか前向きであるといった「気持ちの問題」よりも、仕事のストレスに耐えられる精神...
人事辞典

リワークとは―会社に戻るための注意深い「リハビリ」

「リワーク」（Re-Work）とは、ある程度まで回復した休職中のメンタルヘルス不調者を対象に、復職に向けたウォーミングアップを行うことをいいます。いきなり職場へ戻って働きはじめるのではなく、専門の公的機関や医療機関などに通い、オフィスに似た環境で実施...
ニュース

ケーズインテリジェンス、ヒューマンタッチ、リヴァの 3社が、うつ病予防からリワークまで、包括的な支援で中小企業を無料サポートするサービス開始

社会保険労務士法人のケーズインテリジェンス（東京都新宿区、代表:小林京子） 、 メンタルヘルス支援会社の株式会社ヒューマンタッチ（千葉県船橋市、代表取締役:森川隆司） 、 そして復職支援を展開する株式会社リヴァ（東京都豊島区、代表取締役:伊藤崇 ） ...
人事辞典

光トポグラフィー検査

「光トポグラフィー検査」とは、近赤外線を頭部に照射し、跳ね返ってきた光を検出することで脳表面の血流の変化を読み取り、脳の活動状態を可視化・数値化する検査法です。うつ病などの精神疾患を客観的に診断するための先端技術のひとつであり、2009年に「光トポグ...
ニュース

アドバンテッジ リスク マネジメント、近畿電子産業健康保険組合の被保険者・被扶養者約10万名にサービス提供開始

～ 健保組合向けのメンタルヘルス対策サービスを強化し、セルフチェック・カウンセリング等を提供 ～メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表...
ニュース

アテイン、8月30日にeラーニング「メンタルヘルス対策基礎知識講座」を 動学.tv に公開

コンピュータートレーニング教材制作、eラーニング向けコンテンツ制作のアテイン株式会社（本社：東京都千代田区、電話：03-3255-4721、代表：本多成人、資本金：1億1470万円）は、オンラインコンテンツ配信サービス「動学.tv」に、業務従事者と管...
記事

[イベントレポート] ヒューマンキャピタル2011 ～グローバル時代を勝ち抜く企業の組織・人材戦略とは

2011年7月6日(水)、7日(木) 、8日(金)の3日間、日経BPが主催する、企業の人材／組織戦略のためのイベント「ヒューマンキャピタル2011」が開催されました。
ニュース

イニシアチブ･パートナーズ ～ ビジネスパーソン300名調査30％超が「メンタルヘルス不全による休職者が、社内にいる」と回答

～ ビジネスパーソン300名に、メンタルヘルスに関する調査を実施 ～30％超が、「メンタルヘルス不全による休職者が、社内にいる。」と回答。約8割が、会社によるメンタルヘルス診断を希望。　企業の対策遅れが、浮き彫りに。　組織人事コンサルティングおよび企...
ニュース

アドバンテッジリスクマネジメント被災地の心のケアを強化、7月1日に仙台カウンセリングルームを開設

～ PTSD・うつ病対策等の被災地のニーズを受けカウンセリング機能を拡充、健康相談も対応可能に ～株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二）は、長期化する震災問題と深刻化する状況に対応するため、本日7月1...
ニュース

リヴァ、うつ病による休職復職の繰り返しを予防する『職場復帰制度促進サービス』　7月1日開始

うつの方の復職支援を展開する株式会社リヴァ（本社：東京都港区、代表取締役 伊藤崇）は、うつの再発による休職と復職を繰り返す状況の改善を目指し、外部の復職支援プログラムを義務づける制度を構築することで、復職から復職後までの支援をバックアップするサービス...
記事

これまでのメンヘル対策の問題点と今後の進むべき方向

年間の自殺者が12年連続で3万人を超え、うつ病の患者数が100万人を突破し、職場におけるメンタルヘルス対策が必ずしも効果をあげているとは言い難い今だからこそ、これまで行われてきたメンタルヘルス対策の問題点をきちんと総括し、より効果的・実効的なメンタル...
記事

林恭弘さん 成果主義時代に必要なリーダーのコミュニケーション

うつ病など精神障害を理由に労災補償を申請する人が急増しています。厚生労働省のデータによると、06年度は819件（対前年度比24.8％増）。うち実際に受給を受けた人も、前年度より約1.6倍多い205人となりました。背景には職場の人間関係によるストレスが...
記事

高谷知佐子さん 「解雇」をめぐる個別紛争をどう解決するか

合理的理由のない解雇は権利を濫用したものであり無効である――「解雇」のルールなどを明文化した改正労働基準法の施行から2年。でも労使のトラブルはなかなか減りません。とくに個別労働紛争が急増し、頭を悩ます人事労務担当者も急増中と言います。紛争の予防とその...
記事

藤井耕一郎さん 企業の「ＩＴ化」が孕む「セキュリティリスク」の陥穽

科学ジャーナリストの藤井耕一郎さんは「企業のＩＴ化が進んだことで、多くの『落とし穴』が生まれている」と指摘します。「ウィルス」「サイバー攻撃」「スパイウェア」など、情報を漏えいさせる脅威が増える一方なのに、残念ながらこれらに対する個人情報保護法の有用...
42件中21～40件を表示