『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「採用のミスマッチ」関連のコンテンツ

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中小企業の中途採用に関する調査

「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤広大）は、2022年1月19日（水）～20日（木）に「中小企業の中途採用に関する調査」を行いました。■調査結果トピックス2022...

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「今後の転職意向」と「転職を振り返り感じていること」に関する調査

【20代転職経験者アンケート】8割超が「再度転職したい」と回答。転職時にあると良かったと思う機会は、1位「職場見学」、2位「実際の仕事の体験」。社風や仕事を「お試し」する機会が求められる結果に株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役...

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相模女子大とハローワークが合同就職面接会を共催、地元中小企業22社が参加

2013年1月15日、相模女子大とハローワーク相模原の共催で、地域の就職希望者を対象とした「合同就職面接会」が開催された。対象は今春の卒業予定者および既卒者。他大学の学生も対象とした就職面接会は同女子大でも初の試みで、当日は約100名の就職希望者が参...

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高谷知佐子さん 「解雇」をめぐる個別紛争をどう解決するか

合理的理由のない解雇は権利を濫用したものであり無効である――「解雇」のルールなどを明文化した改正労働基準法の施行から2年。でも労使のトラブルはなかなか減りません。とくに個別労働紛争が急増し、頭を悩ます人事労務担当者も急増中と言います。紛争の予防とその...