「人材紹介」関連のコンテンツ

就活を変える相互マッチング型就職活動サイトアイデム、『JOBRASS 新卒2014』 6月1日プレサイトオープン

～学生と企業がお互いのプロフィールを公開し、双方向で検索することで、ベストマッチな就活をサポート～株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2012年6月1日より、相互マッチング型就職活動サイト「JOBRASS（ジョブラス）...

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プロフェッショナルバンクとエム・アール・アイ・ジャパングローバル人材のヘッドハンティング事業強化で拠点統合

経営・管理職や専門職などのヘッドハンティングと人材紹介事業を展開する株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：児玉　彰）は、2012年5月7日付けで本社を移転し、グループ会社の株式会社エム・アール・アイ・ジャパン（本社：...

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アイデム、就職情報サイト市場へ参入相互マッチング型就活サイト『JOBRASS 新卒』をスタート

株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、この度、学生・企業向けの相互マッチング型就活サイト『JOBRASS(ジョブラス)新卒』を立ち上げ、就職情報サイト市場へ参入します。当社では、新卒向けの事業として「人材紹介事業」と「教育...

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転職意思のない人材をその気にさせるのは、至難の業

人材紹介とよく似たサービスに「ヘッドハンティング」があります。いずれも企業からのオーダーに従って適切な人材を紹介するというものですが、大きな違いは、人材紹介がもともと転職を希望して登録した人の中から候補者を選ぶのに対して、ヘッドハンティングは転職希望...

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時期尚早な転職先の決断が、後悔へとつながった求職者のケース

転職を成功させる上で重要なのが、転職先の社風や仕事内容と自分との相性をじっくり見極めることでしょう。しかし、実際に転職活動を行っていると、早い決断を迫られることがあります。企業側が採用を急いでいる場合や、求職者側が経済的な事情で早く働きたいと焦ってい...

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自社案件にこだわり、求職者を迷わせる人材紹介会社

多くの人材紹介会社が「求職者にとってベストの進路をおすすめする」というポリシーを掲げているでしょう。しかし、自社案件と他社案件が並行して進んでいる場合、どちらがより良い案件なのか、客観的に見極めるのは難しいもの。自分たちが長く取引している企業の方が内...

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キャリアアップできるなら、転居もOKという女性求職者

遠方の勤務地への転職の場合、女性の場合は、企業側でも「家庭のことがあるから遠隔地での転職は望まないだろう」「転居は無理だろう」と先回りして考えることが多いもの。しかし、最近は女性でもキャリアアップのために、積極的にチャレンジしたいという人が増えている...

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求人広告、人材紹介、人材派遣、製造請負の人材サービス産業4団体が2020年の労働市場と人材サービス産業の役割に関する共同研究報告を発表

～横断連携組織を発足し、業界連携強化や官民パートナーシップ強化を図り、　高度化する労働問題に共同で取り組む～人材サービス産業の民間団体である、社団法人全国求人情報協会（会長：丹澤直紀）、社団法人日本人材紹介事業協会（会長：佐々木和行）、社団法人日本...

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起業経験を強みにできない人材、できる人材

グローバルな企業間競争を勝ち抜いていかなくてはならない現代。安定志向の強い社員はいらない、自分で起業するぐらいの経営者感覚を持った人材が欲しい、という企業は多いものの、「起業経験者は、チャンスがあればまた起業したいと思っているのではないか」という懸念...

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マンパワー・ジャパン、外国籍の方々に対する人材紹介サービスを開始

～グローバルネットワークを生かし、外国籍の人材採用に伴う企業の人材戦略を支援～総合人材サービスのマンパワー・ジャパン株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役・代表執行役会長兼社長：ダリル・グリーン、資本金：40億円）は、2011年11月9日から、外国籍...

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ヘッドハンティングのSFJ、『社外CIOサービス』を開始

～中小企業向けに専門IT人材を派遣～情報システムの危機管理や災害対策にも幅広く対応サーチファーム・ジャパン株式会社（エグゼクティブサーチ事業、本社:東京都千代田区麹町、以下SFJ）は、「社外CIO（非常勤の最高情報責任者）サービス」を始めました。...

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人材紹介業界誌ポーターズマガジンが、社団法人日本人材紹介事業協会が開催する地区ブロック会にて配布開始

人材紹介業界向け情報メディア事業を手がけるポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：西森康二）は、同社発行の業界紙『ポーターズマガジン』が、社団法人日本人材紹介事業協会（東京都港区、会長：佐々木和行）が定期開催する地区ブロック会(開催地：...

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ヘイズ、人材市場の動向予測を発表～IFRS 導入延期を受け国際会計基準の知識を持つ経理･財務担当者が高需要～

人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社：東京都港区、代表取締役：クリスティーン・ライト、以下ヘイズ・ジャパン)はこのたび、金融庁が発表したIFRS(国際財務報告基準)導入の延期を受け、多国籍企業において経理･財...

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総合人材サービスのインテリジェンス11月11日開業　湘南最大級の大型商業施設「Terrace Mall湘南」出店テナントの人材採用を一括支援～求人広告と合同面接会で効率的な採用を支援～

総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：高橋広敏）は、11月11日開業予定の、湘南エリア最大級となる大型商業施設「Terrace Mall（テラスモール）湘南」出店テナント向けの人材採用支援を行うこと...

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ソリューションアンドパートナーズ派遣紹介会社専用　採用難解決法

～策略なく派遣紹介会社への依頼はもはや発注していないに等しい～紹介会社・派遣会社の有効活用法サービスただ発注するだけでは　人材は確保できません！自動車関連を中心に、急激な生産量等の増加で各社期間社員・派遣社員を大量に求めている状況です。今、派遣社員、...

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企業の選考基準は「学歴重視」？

中途採用の場合、学歴よりもキャリアを重視した選考が行われるというイメージが強い。しかし、最近の書類選考の結果を見ていると「学歴でふるいをかけているのでは？」としか思えないことがよくある。その理由とは――。

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インテリジェンス、中国法人、香港・深センの人事コンサルティング会社と共同持株会社設立

～中国でのサービスライン・拠点を拡充　アジアへの事業展開に向けた体制強化～総合人材サービスを展開する株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：高橋広敏）は、香港、深センで日系企業向け人事労務コンサルティグ、人材紹介事...

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スペシャリスト人材紹介会社ロバート・ウォルターズ　ベトナム・ホーチミンに新オフィスオープン

スペシャリスト人材紹介会社、ロバート・ウォルターズ株式会社(本社：英国ロンドン、日本オフィス：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン)は、新オフィスをベトナム・ホーチミンに開設し、オフィス総数が世界21ヶ国、45ヵ所に渡ったことを発表いたし...

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ヴォーカーズ、人材紹介会社の登録者へ「在籍社員のクチコミ情報」の提供サービスを開始

～ソーシャル時代の新たな転職支援サービス、「在籍社員による企業評価」で転職の不安を解消～「在籍社員による会社評価」など就職・転職のためのリサーチ情報サイト『Vorkers』を運用する株式会社ヴォーカーズ（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井慎...

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いまも「手書き」の応募書類が多い業界

転職活動では、求人情報を検索したり、職務経歴書を作ったり、メールで面接の日程を調整したりと、インターネットとパソコンが必須。しかし、その流れがあまり及んでいない業界もある。人材も、そして企業もIT化がまだまだ進んでいないその業界とは――。