『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

適性検査・スキル測定 コンピテンシー適性検査 Another 8

コンピテンシー理論に基づき、
コンピテンシーを定量的に測定する
アセスメントツール

タレントマネジメント コーナーストーン・パフォーマンス

豊富な人財の能力を正確に把握し適材適所な配置を行うことでビジネスの成果をあげるソリューション

育成・研修 「教える」で組織を強くする

教え方を最大化する・学び方を最大化する

育成・研修 予備校の講師養成メソッドを使って社内教育を活性化する

すべての社員に教えるスキル・学ぶスキルを

適性検査・スキル測定 経営幹部アセスメント　エグゼクティブアクセラレーションセンター/EAC

エグゼクティブ・アクセラレーション・センター（EAC）は、経営を担う人材の経営幹部としての準備度を診断するプログラムです

適性検査・スキル測定 オンライン・アセスメント　Manager Ready（MR）

Manager Readyは、リーダーの行動研究を基に開発された
中級マネジャー向けのオンライン・アセスメントです

組織開発 教育体系構築・人材育成体系構築コンサルティング

人事制度と連動した教育体系・人材育成体系を構築し、主体的に学べる教育制度を設計

適性検査・スキル測定 初級管理職向け適性検査～Leadership Snapshot～

Leadership Snapshotは個人特性とコンピテンシーの2側面から
リーダーの素養を診断するアセスメントです

EQ、多面評価 JMAM RoundReview（管理職のための360度診断）

コンピテンシーをベースにした
管理者のための360度フィードバックツール

人事制度 人事評価制度構築コンサルティング

貴社の思想や価値基準の再定義を踏まえた実態に即した評価基準の明確化と処遇・人材育成との一貫性のある評価制度を設計・構築。