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現在の条件
詳細
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 後継者育成プログラム(6ヵ月)の場合:600万円 ・コンテンツ設計、ワークショップの実施 ・参加者のマネジメント・リーダーシップアセスメント、フィードバック面談、行動計画策定とコーチング面談 ・経営層への定期報告 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 管理職経営者・経営幹部 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | リーダーシップマネジメント |
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | オーダーメイド型研修 40万円/1日~ 講演型研修 20万円/2h~ コンサルティング 15万円/2h~ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 全階層 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上コーチング・ファシリテーション |
| サービス形態 | 研修コンサルティング(内製化、研修設計)研修講師派遣 |
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 初期導入費:3万円(初回ご契約時のみ) 設定費用 :2万円 被評価者1名当たり利用料:3500円~5000円 (実施人数ボリュームにより割引) <事例> 30名のマネージャーを対象として、200名の部下・同僚・上司による360多面評価を実施の場合 初期設定費:3万円(初年度のみ) 設定費用 :2万円 被評価者 :30名×4000円=12万円 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 調査手段 | ペーパーテストWEBテスト |
| 評価特性 | 上司・部下の相性 |
| 対応分野 | 多面評価 |
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 初期導入費:3万円(初回ご契約時のみ) 被評価者1名当たり利用料:3,000円~4,000円 (実施人数ボリュームにより割引) ※別途アウトソースも対応します <事例> 30名のマネージャーを対象として、200名の部下・同僚・上司による360多面評価を実施の場合 初期設定費:3万円(初年度のみ) 被評価者 :30名×4,000円=12万円 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 調査手段 | WEBテスト[スマホ対応あり] |
| 評価特性 | モチベーション上司・部下の相性メンタルエンゲージメント |
| 対応分野 | 多面評価 |