『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ配信】エンジニア採用に勝つための採用マーケティング戦略 正しい目標設計と効果的な施策を企業の事例から学ぶ

エンジニア採用における採用マーケティングの正しい進め方や効果的な施策について、企業フェーズごとの幅広い事例を交えながら解説いたします。アーカイブ配信ですのでいつでも視聴可能です！

【アーカイブ配信】採用マーケティング視点で考える内定承諾率の高め方　学生から選ばれる企業がやっている内定者フォローのポイントとは

学生の志望度を高め、最終的に「選ばれる企業」になるにはどのようなアプローチやフォローが効果的なのか、内定承諾に繋がる内定者フォローのポイントを具体的な事例とともにお伝えします。

【アーカイブ配信】新卒採用の成果につながる「良質なエントリー」を獲得するための採用ブランディング

株式会社リンクアンドモチベーションより兼井氏をお招きし、学生の共感を生み、質の高い母集団を形成するための採用ブランディングのポイントを解説いたします。

【アーカイブ配信】今からはじめる26卒採用！「就活生の声」から考える 新卒の心を掴む採用ブランディング戦略

新卒に選ばれる企業ブランディングのポイントや、採用の歩留まりを改善するコミュニケーション戦略など、最新の学生アンケート結果を踏まえた役立つ情報をお届けします！

【アーカイブ配信】エンジニア採用担当者必見！成功と失敗事例から学ぶ採用広報の意外な落とし穴 -大手vsスタートアップ編-

エンジニア人材の獲得に向けた採用広報のポイントを解説します。今回は、大手企業とスタートアップ企業の違いにフォーカスした内容をお届けいたします。アーカイブ配信ですのでいつでも視聴可能です！

【アーカイブ配信】自社のファンをつくり、採用へつながる関係性を育む　学生グリップ強化と採用成功のための情報発信術

リレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を手掛ける株式会社インタツアーより田中氏をお招きし、最新の就活事情と併せて早期アプローチと学生グリップに効果的な情報発信について解説いたします。

【アーカイブ配信】「ここで働いてみたい！」の心をくすぐる ターゲット学生を惹きつける採用ブランディング 実践ポイント

ターゲット学生から選ばれる企業となるために「働く場」としての認知向上に欠かせない「採用ブランディング」について、学生を惹きつけるためのポイントや、導入から活用までのコツを解説いたします。

【アーカイブ配信】採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング ～魅力づけから応募獲得のメソッドと企業事例公開～

採用候補者に自社を魅力付けし惹きつけるメソッドや、候補者にどのようにアプローチし興味喚起・応募・タレント獲得につなげていくのかお話しします。アーカイブ配信ですのでいつでも視聴可能です！

【オンデマンド配信】事例で解説！RPO（採用代行）導入のメリットについて　 ～人材採用でお困りの方へ～

RPO（採用代行）の導入メリットについて、事例を交えご紹介させていただきます。 導入前後の変化や具体的な効果についてもお話させていただきますので、採用でお困りの企業様はぜひお気軽にご視聴ください。

【アーカイブ配信】エンジニアに刺さる訴求から届け方まで徹底解説！これだけは押さえておくべき採用広報のポイント

ファインディ株式会社より小堀氏を迎え、現役エンジニアのアンケート調査からエンジニア採用の最新トレンドや採用広報のポイントをお届けします。アーカイブ配信ですのでいつでもご覧いただけます！

【好評につきアーカイブ配信】 「情報収集を人任せにしない」 社員の意識を変える仕組みづくり（浸透・定着編）

【アーカイブ配信】転職潜在層へのアプローチがカギ！採用競争を勝ち抜く「戦略的な母集団形成」とは？

株式会社YOUTRUSTと株式会社PR Tableが、転職潜在層への戦略的なアプローチと採用へつなげるための応募意思の高め方を解説いたします。アーカイブ配信ですのでいつでもご覧いただけます！

★アーカイブ動画視聴★ 生産性向上・チーム力を高めるために必要な　 リーダー・管理職のコミュニケーションセミナー

【信頼関係を築き、人を動かす　管理職のコミュニケーションを見直しませんか？】 成果を上げられるチームが行うべきコミュニケーションを アナウンサーの視点から紐解いていきます。

【オンデマンド配信】成功のプロセスとノウハウを一挙公開！ ～ダイレクトリクルーティング×RPOのグッドプラクティス～

当セミナーでは、ダイレクトリクルーティング成功に向けたプロセスやポイントについて、実際の事例もふまえながらお話させていただきます。お気軽にご視聴ください。

【アーカイブ配信】エンジニア採用担当者必見！事例から学ぶ採用広報の意外な落とし穴 -自社サービスvsSIer・受託編-

自社サービスとSIer・受託企業の違いにフォーカスし、エンジニア人材の獲得に向けた採用広報のポイントを解説します。アーカイブ配信ですのでいつでもご覧いただけます！

【アーカイブ配信】応募の「数」と「質」が変わる！候補者に“選ばれる”会社になるための採用アプローチ術

株式会社ダイレクトソーシングより高木氏をお迎えし、応募獲得につなげるためのアプローチ戦略と入社意欲を高める魅力付けのポイントについて解説いたします。アーカイブ配信ですのでいつでもご覧いただけます！

【新卒採用】内定辞退の発生要因と挽回策【GW直後が危険!?】

「内定辞退を防ぎたい」「内定辞退された後、どうやって内定者数を補充すれば良いか分からない」このような課題をお持ちの方は必見！ 学生の内定辞退理由や、内定辞退後の内定者獲得策をお伝えします！

面接見極めを実演！ 誰でも見極め力が上がる面接セオリー

面接での「見極め」にお悩みを持つ担当者の方へ、誰でも見極め力が上がるようになる、面接のセオリーを解説いたします。

これから導入を考えている方向け！新卒ダイレクトリクルーティングの押さえておきたい比較検討ポイント／dodaキャンパス

26卒で新卒ダイレクトリクルーティングを導入する前に押さえておきたい！注目されている理由や比較ポイントを解説！

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （5/16開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。