「心理的安全性が高まると、チームのパフォーマンスが向上する」
という研究結果をGoogle社が発表し、近年日本でも注目されています。

ビジネスにおける心理的安全性とは、誰もが安心して発言や行動ができる職場環境を指し、

企業の生産性向上やイノベーションに関わるキーワードとなっています。
では、管理職・リーダーはどのようなコミュニケーションを社内で行えば、

部下のモチベーションを上げ、組織を活性化させることができるのでしょうか。

本セミナーでは豊富な研修経験持つアナウンサー講師が、
独自のインタビュースキルなどを取り入れた「人を導くコミュニケーション」のヒントをお伝えいたします。

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◆こんなお悩みはありませんか？
・チームの生産性を高め、成長を促す管理職を育てたい
・部下とのコミュニケーションに悩みのあるリーダーがいる
・テレワーク下でさらに社内のコミュニケーションが難しくなった
・アイデアや意見を引き出し、まとめるのが苦手

実施形態：オンライン（使用システム：Zoomウェビナー）

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実施形態：アーカイブ動画視聴（2022年11月 実施セミナー）

対象：チーム・部署、ひいては会社全体の生産性を高める管理職育成を検討中の方

定員お申込みいただいた方に、ご視聴用のURLをお送りします。
※同業者・営業勧誘目的の方のご参加はお断りいたします。

【過去の参加者様のお声】

・オンラインコミュニケーションのコツを短時間で分かりやすく知る事ができた。

・講師がアナウンサーなので、とても聞き取りやすかった。弊社の社員もあのようになれたら良いと思った。

・「即実践」できる内容で大変参考になりました。他の参加者の方の質問をうかがって、同じように悩まれているんだなと、少し安心しました。

その他、多数のお声を頂戴しております。

オンラインセミナーのイメージ