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1.多様性の時代だからこそ、より求められる部下育成のスキルが学べます 2.通常の「部下育成」では対応できない事例に向き合えます 3.現場の管理職の方も人事部門の方も一緒に参加できます
| 開催日時 | 2024/05/15（水） 10:00 ～ 16:30 （受付2024/05/15（水）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員人事・労務その他 |
| 受講費 | 29,700円 |
| 申込期限 | 2024/05/09（木） 12:00まもなく締め切り |
「内定辞退を防ぎたい」「内定辞退された後、どうやって内定者数を補充すれば良いか分からない」このような課題をお持ちの方は必見！ 学生の内定辞退理由や、内定辞退後の内定者獲得策をお伝えします！
| 開催日時 | 2024/05/15（水） 12:00 ～ 12:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/15（水） 12:00まもなく締め切り |
・自社の施策は何が課題なのかよく分からない ・課題は見つかるがどう手を付けたらよいのか分からない 女性活躍、特に女性管理職比率を上げるために何をすべきか解説を致します。 ダイバーシティ推進担当者必見！
| 開催日時 | 2024/05/15（水） 12:00 ～ 13:00 （受付2024/05/15（水）11:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/15（水） 12:00まもなく締め切り |
【対象者】 ・すべての管理職 ・様々な状況の中で的確な判断・決断が出来るようになりたい方 ・部下指導やリスク管理、リーダーシップなどのマネジメントを学びなおしたい方
| 開催日時 | 2024/05/15（水） 13:00 ～ 14:45 （受付2024/05/15（水）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部その他 |
| 受講費 | 5,500円 |
| 申込期限 | 2024/05/13（月） 18:00まもなく締め切り |
メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！
| 開催日時 | 2024/05/15（水） 14:00 ～ 16:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/15（水） 14:00まもなく締め切り |
【対象者】 ・これからも積極的に仕事に従事していきたいミドルシニアの方 ・ミドルシニアメンバーを部下に待つ管理職・リーダーの方
| 開催日時 | 2024/05/15（水） 15:10 ～ 17:00 （受付2024/05/15（水）14:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部その他 |
| 受講費 | 5,500円 |
| 申込期限 | 2024/05/13（月） 18:00まもなく締め切り |
管理職とは一体どの様な存在なのか？管理職の責任とはなにかを学べます。
| 開催日時 | 2024/05/16（木） 13:00 ～ 13:45 （受付2024/05/16（木）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/15（水） 10:00まもなく締め切り |
【こんな方におすすめ】 ● 研修計画を見直したい ● 他社事例を参考にして教育体制を構築したい ● 研修・教育に従事したご経験が比較的浅い ● 今後の人材開発の重点分野（実施すべき研修）を整理したい
| 開催日時 | 2024/05/16（木） 13:00 ～ 17:00 （受付2024/05/16（木）12:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 28,600円 |
| 申込期限 | 2024/05/15（水） 12:00まもなく締め切り |
会社にとって経営者の交代は大きな転機です。 次世代の「幹部」「管理者」の力量向上を進めることが求められます。 次世代の経営体制を強化・整備していくための手法を企業事例をまじえながら解説します。
| 開催日時 | 2024/05/16（木） 14:00 ～ 16:30 （受付2024/05/16（木）13:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 3,000円 |
| 申込期限 | 2024/05/14（火） 12:00まもなく締め切り |
企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！
| 開催日時 | 2024/05/16（木） 15:30 ～ 17:30 （受付2024/05/16（木）15:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/13（月） 17:00まもなく締め切り |
人事の経営戦略的役割として、人事制度上の仕組みの問題点や運用上の課題の修正が求められており、本セミナーは、このような視点から人事賃金診断手法と事例をご紹介し、人事制度の改定手法・問題解決法を学びます。
| 開催日時 | 2024/05/17（金） 10:00 ～ 17:00 （受付2024/05/17（金）09:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 42,350円 |
| 申込期限 | 2024/05/14（火） 17:30まもなく締め切り |
【対象者】 ・電話やメールでお客様応対をする方 ・外部の方と接する機会が増える方 ・新人、若手を指導する立場となり改めて自分のマナーの再点検を行いたい方
| 開催日時 | 2024/05/17（金） 13:00 ～ 14:50 （受付2024/05/17（金）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 5,500円 |
| 申込期限 | 2024/05/15（水） 18:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、エンゲージメントを高める要素と評価制度のかかわりを明らかにして、どのように制度を改定していくか、運用をブラッシュアップしていくか考えます。
| 開催日時 | 2024/05/17（金） 15:00 ～ 17:00 （受付2024/05/17（金）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/17（金） 13:00まもなく締め切り |
【リスキリング補助金対象】名門UC Berkeleyプログラム卒業生とLondon School of Economicsで組織行動論を学んだアドバイザーが共同開発したアカデミックプログラム。
| 開催日時 | 2024/05/18（土） 10:00 ～ 2024/08/24（土） 13:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 264,000円 |
| 申込期限 | 2024/05/10（金） 16:00まもなく締め切り |
心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。
| 開催日時 | 2024/05/18（土） 10:00 ～ 12:00 （受付2024/05/18（土）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/17（金） 16:00まもなく締め切り |
『自己理解』『チームビルディング』『コーチング』の３つのテーマで マネジャーとしてのあり方とスキルを習得し、Well-Beingな組織を創るためのプログラムです。 好評いただいています！
| 開催日時 | 2024/05/20（月） 10:30 ～ 12:00 （受付2024/05/20（月）10:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/20（月） 10:30まもなく締め切り |
コミュニケーション・ワークを中心としたメンタリング・ノート『MENTORING to GROWTH』を活用して進行します。 ペアでの参加が効果的ですが、メンターだけの参加も可能です。
| 開催日時 | 2024/05/20（月） 13:00 ～ 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員 |
| 受講費 | 27,500円 |
| 申込期限 | 2024/05/13（月） 17:00まもなく締め切り |
働き手不足の時代、既存社員の定着・育成に注目が高まっています。 主体性を持って働く・成長を促す仕組みづくりについてご紹介！ ◆定着・活躍人材に育てるポイントとは◆
| 開催日時 | 2024/05/20（月） 13:00 ～ 14:00 （受付2024/05/20（月）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/16（木） 17:00まもなく締め切り |
【対象者】 ・世代の差のある部下を持ち、ギャップに戸惑っている管理職の方 ・世代間ギャップや先入観について学びたい方
| 開催日時 | 2024/05/20（月） 13:00 ～ 14:50 （受付2024/05/20（月）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 5,500円 |
| 申込期限 | 2024/05/16（木） 18:00まもなく締め切り |
【対象者】 ・今までの指導法を見直したい方 ・部下とのコミュニケーションに不安のある方 ・ワンランク上の指導法を身に着けたいリーダー
| 開催日時 | 2024/05/20（月） 15:10 ～ 17:00 （受付2024/05/20（月）14:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 5,500円 |
| 申込期限 | 2024/05/16（木） 18:00まもなく締め切り |