人と組織で会社を変える ピープル・マネージャーのためのChange Agent養成講座

★Every HR Academy（ピープル・マネージャーのためのChange Agent養成講座）とは？★

Every HR Academy（Change Agent養成講座）は、UC バークレービジネススクール上級教授がプログラムアドバイザーになっており、UCバークレーでの留学経験を持ち日本での執行役員経験を経た代表と組織行動学修士課程を卒業したパートナーが共同開発した人と組織に関わるビジネススクールです。組織変革（チェンジマネジメント）を体系的に、アカデミックに、実践的に学べる日本唯一のライブ形式オンライン講座となっています。

日本で初めて、世界最大のHR資格認定機関2団体（HRCI・SHRM）とのパートナーシップを締結しています。

4カ月間、隔週土曜日にオンラインで行われる8日間の集中トレーニング。組織行動学に基づき、組織の心理と人間の振る舞いに焦点を当て、変革をリードするためのスキルを磨きます。 このプログラムは、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスの組織行動論をベースにしており、加えてSHRM・HRCIなどの実践的なケーススタディや豊富な理論・測定ツールを活用し、実際のシーンで役立てるスキルを身につけることができます。

 
★経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象事業です★
Every HR Academy は、経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象事業です。所定の要件を満たせば、受講料の最大70％の補助を受けられます。

★このような人事の皆様に向けた講座です★

• 組織変革のリーダー候補者（人事問わず）: 組織の変革をリードする立場にいる方で、変革の成功を目指すためにリーダーシップスキルを向上させたい方
• 人事部門のプロフェッショナル: 人事戦略や組織文化の変革に関わる人事担当者やリーダー
• 現場チームリーダー: チームを効果的に動かし、組織変革に貢献したいと考えているチームリーダー
• プロジェクトマネージャー: 変革プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーにとって、組織の心理や変革の管理方法を学ぶのに役立ちます。
• 組織文化の改善を目指す経営者・役員: 組織の文化を変革し、イノベーションや成果を促進したい経営者

★講座の特徴★
　１）UC Berkeleyプログラム卒業生とロンドン・スクール・オブ・エコノミクスの人事組織の修士課程で組織行動論を学んだアドバイザーが共同開発
　２）知識の習得だけでない、アウトプット＆実践に重きを置いたプログラム
　３）特別講師・受講生同士のネットワーク形成が可能なコホート・ベース・コース（Cohort-Based Courses：CBCs）

★第2期募集開始★
現在第2期生（2024年5月〜）を募集中です。Day8では特別講師陣からのフィードバックを受けられる企画をしており、参加者は自身のChange Agentプランを発表し、専門家からのアドバイスや指導を受ける貴重な機会です。特別講師陣は別途お問い合わせください。少人数性となっておりますのでお早めにお申し込みください。

★Every HR Academy（HRBP養成講座）を受講されたお客様の声★
※受講生インタビューや講義ダイジェスト動画、作成いただくアウトプットのプレゼン動画等も掲載しております。是非ご覧ください

・採用や育成など、一つの領域によらずHR全体を学べた事で日々の仕事でも全体感が捉えやすくなりました。 また、アメリカのアカデミックな学びと、実際の運用を比較しながらお話を聞けたり参加者同士でディスカッション出来た事で表層的な学びに留まらないことが価値だと思います。HR初心者の方にも、熟練者の方にもどちらにもオススメで、 自社の組織メンバー全員で学ぶことができたら、よりお互いの業務理解や重要性を理解でき、尊重しあえる組織につながると思いました！(5,000名以上　機械メーカー　人財開発部　育成担当)

・6年間、企業内人事業務をして感じていたことが、講座の原理原則や理論で言語化されて頭の中が整理できたり、知らなかった理論を学べたりしました。また、なかなか人事として学ぶ機会のないP/L理解や営業研修のエッセンスも含まれていてよかったです。 経営者目線や社員目線に立って考えると判断に迷うことの多い人事の仕事において、原理原則をベースに自分なりの軸を持つことが大切で、そのためのヒントが詰まっていました。（大手医療機器メーカー　人事部　HR Manager）

・日々の業務で「全てはパフォーマンスのために」と考える癖がついたと思います。これから人事領域で専門性を高めるにあたり、非常に有用なスタートダッシュになりました。また、書籍や研修など独学で学びを深める以上に、効率的かつ効果的に、何より「楽しく」様々な気づきを得られる講座です。テキストから新たな知識を得るだけでなく、ディスカッションを通じて新たな観点や今後の人事の可能性などを参加者全員で探っていく時間は、業務に追われる日々の中で、とても貴重な時間になると思います。
（7,000名　外資系ファーム　人事部）