『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

IGSは、ビジョンとテクノロジーで、
評価と教育の未来を、切り開いていく会社です。

人生100年時代の到来。どのように生きるか？働くのか？
IGSは、成長意欲のある全ての人に、科学の力で新しい学びと働き方を提供していきたい。そして、社会にイノベーションを起こすことを目指しています。

ビジネスの現場で成果・結果が出るように徹底的に定着フォローにこだわる研修会社

研修の設計から実施、運用、効果測定に至るまで一気通貫で幅広くサービスを提供しています。

新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービス

2024年3月卒業予定の学生登録数は約230,000名。(2023年6月時点)

事前に目標となるKPIを設定し、必ず結果を出します

現在「働き方改革」が問われています、しかし、働き方は会社側が提案しない事には何も変わりません。
企業が社員の働き方を真剣に考える時、貴社の「雇い方改革」が始まるのです。
貴社に最適な改革のソリューションをご提供いたします。

変化と刺激のものづくり集団

【支援項目】
採用コミュニケーションツールの制作／企業の組織活性計画提案／採用戦略の立案・提案／アウトドア研修の企画・実施／学生の就職支援／大学におけるキャリア教育／入社・入学案内制作／ＨＲ分野への寄稿／ＨＲ系シンクタンク機関誌の制作　など

内発的な変化を促す環境を整え、
自律的な人材育成と創発的なチームづくりを支援します。

私たちは、人の内発的動機を起点にした人材育成と組織づくりのコンサルティングを提供しています。
基礎理論にしている「選択理論心理学」に基づくアプローチは、マインドセットの醸成から始まる本質的な変革を可能にします。

東京都テレワーク普及促進プロジェクトでは、テレワークを活用した多様な働き方を目指す企業を支援します。

東京都のテレワーク関連施策を一元的に紹介するとともに、働く場所・時間を選ばない働き方（ＡＢＷ）やサテライトオフィス等の活用、人材戦略としてのテレワークの必要性などを広く周知しています。

企業間の相互作用で成長と発展を促進

大企業から中小企業・スタートアップへ在籍出向または副業兼業による人材交流を通じて、双方の企業の成長と発展を促進し、東京の経済成長と国際競争力の向上を目指します。
※当事業は東京都より委託を受け、アデコ株式会社が運営しています。

あらゆる経営課題の解決や企業価値向上を支援します

アビームコンサルティングは、日本でいち早く人的資本経営を支援する専門組織を立ち上げた大手総合コンサルティングファームです。事業・人材・テクノロジー・ブランディングなどの多角的なケイパビリティを活用し、クライアント企業の課題解決を支援します。

社会保険労務士、行政書士の立場から、社長、経営者と一緒に労務、人事、経営について考えます！

人事、労務管理に関する相談指導、労働社会保険手続代行、就業規則・賃金規程当の作成・改善、助成金申請、適性検査CUBIC、賃金・退職金・人事制度の設計改善、労働社会保険等調査立会い、給与計算代行等を通じて企業の発展に貢献します。

組織活性化を実現する驚愕の手法
【組織力診断で、活力にあふれた組織に変える】

一般社団法人 組織力診断士協会は、発想パターンを測定することにより「数値化」「視覚化」をしています。ＣＱ（コミュニケーション・クオーシェント（指数））が分かることでコミュニケーション構造が分かり、組織と社員の潜在能力が分かります。

日本の組織創りとリーダーシップを変革する－真の個の力を引き出し、チーム力に変える組織(器)の創り方を学ぶ－

JTBAではチームビルディングの手法を体系化し、チームビルディングや、チームビルディング・ファシリテーションを社会に広く普及するために、体験の場、学習の場、資格取得、情報提供等を年間を通して多数実施しています。

「メンタルヘルス・カウンセリングだけじゃない、心理学にできること」
　～中小企業とそこで働く勤労者の“心の支援”の拡充を目指します

中小企業への“心の支援”の拡充を目指して、産学連携により設立した専門機関です。
メンタルヘルス対策はもちろん、生産性向上・働きやすい職場づくり、従業員一人ひとりの自己実現など、心理学を活かした多様なサービスを提供します。

生産性向上・人材育成への支援を通じて企業の成長・発展に貢献します

中部産業連盟は、１９４８年に経済産業省所管の公益法人として設立されたマネジメント専門団体です。マネジメント技法・人材育成手法の研究開発、各種社会課題の解決、国際交流推進など様々な事業・活動を展開しております。

研修設計や人材育成のあり方について学びあい、効果的な研修を実施し、組織の活性化ができるプロフェッショナルの輩出を目指す非営利団体です。

企業や組織における「研修設計のプロフェッショナル」を目指すため、人事・人材育成・人材開発の担当の方、教育機関や研修会社に勤務されている方、社内外講師の方など集まり、定例ワークショップやセミナーなどを開催し、研究情報や資料を提供しています。

「社会人基礎力」を向上させるプログラムを開発、販売する研究・教育機関。社員研修、アセスメント等実績多数！

日本社会人育成協会は、経済産業省が提唱する社会人に必要不可欠な能力「社会人基礎力」を向上させるプログラムを提供しています。社会人基礎力の診断・研修については弊協会にお問い合わせください。

「ストレスチェック」で病院行きの社員を出したくない！とお考えの人事担当者様。メンタル不全者の早期発見＆社員の”やる気”が沸いてくる参加型研修

NHKで「今関西で人気のメンタルヘルス研修」と紹介！いらなくなった雑誌などを切り貼りするだけ！なのに自分自身も気づいていなかった深層心理に気づき、自己肯定感が高まり“やる気”が沸いてくる研修。社員一人ひとりが元気になれば会社の業績もアップ！

日本労務研究会（ＮＲＫ）は、モラールサーベイ事業の推進等により企業における労使の協力関係の醸成を図ること及び時宜に即した労務関係問題の科学的調査研究とその成果の普及を図ること並びに企業内労働者の福祉の向上を図ることにより、日本経済の発展に寄与することを目的としています。

【主な事業内容】
　１．モラールサーベイ事業
　２．調査研究事業
　３．出版事業（定期刊行物・書籍の発行）

「自分軸」と「しなやかさ」で、より良い人生を築く。
変化の激しい現代社会にマッチした
『プロティアン・キャリア』の普及を目指して。

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、プロティアン・キャリア理論に基づくキャリア開発の推進を支援する団体です。『プロティアン・キャリアドック』は日本の人事部 HRアワード2024で優秀賞を受賞するなど、高い評価を獲得しています。

プロジェクトマネジメント等研修・コンサルについての世界的リーディング企業

優れた多くのトレーナー・コンサルタントを有し、トレーニングのニーズにお応えするだけでなく、業務上の改善及び課題を解決する能力ももっています。