企業情報

最終更新:2016/06/01


一般社団法人 組織力診断士協会
イッパンシャダンホウジン ソシキリョクシンダンシキョウカイ

NHK報道特番に放映された、今までにない【CQ個性診断】
会社の風土に合った人材を数値化することで、人材採用時のフィルタリングとして活用!!

個人の個性を知り戦略的な人材活用や人材教育に活かせます
個人のコミュニケーションと発想パターンがグラフ化され、その人らしさがわかります
平成21年度の経済産業省「キャリア教育民間コーディネーター育成・評価システム開発事業」に採用されました

事業区分 組織・人事コンサルティング/人材育成・研修/人材アセスメント・サーベイ
所在地 京都府/京都市下京区
対応エリア 全国、海外

会社情報

  • 社名:一般社団法人 組織力診断士協会
  • 所在地:〒8008328 京都府京都市下京区蛭子水町609番地
  • 事業区分:組織・人事コンサルティング
    人材育成・研修
    人材アセスメント・サーベイ
  • 代表者名:江田 幸央
  • 従業員数:5名
  • 資本金:0
  • お問合せ先:0757088999

特徴

一般社団法人 組織力診断士協会は、発想パターンを測定することにより「数値化」「視覚化」をしています。
CQが分かることでコミュニケーション構造が分かり、組織と社員の潜在能力が分かります。
(CQとはCommunication Quotient(コミュニケーション指数)の略称です)

1)仕事上のストレスに強く、積極的に仕事ができるか
2)職場の人間関係で悩むことが多いか
3)批判や叱責に弱いか
4)対人交流をストレスと感じるか
5)職場の配置変えや転勤をストレスと感じるか
6)プライベートに踏みこまれることをストレスと感じるか
7)自分の思いや主張が認められないことをストレスと感じるか

・社員の個性の違いが「見える化」
・個人の強みと課題が「見える化」
・部署・所属による人材配置の「見える化」
・社員全員の個性の「見える化」
・どなたでも組織力が一目瞭然「見える化」

個人の個性を知り戦略的な人材活用や人材教育に活かせます。
また、会社の風土に合った人材を数値化することで、人材採用時のフィルタリングとして活用できます。
「個人の個性を12の尺度で分けることにより、個人のコミュニケーションと発想パターンがグラフ化され、その人らしさがわかる」テストです。
その人がどういう仕事や状況にストレスを感じるのかもわかるので、適切な配属・職場環境を考えるうえで大変有用なアセスメントを提供し解説もいたします。

提供サービス

【NHK報道特番に放映された今までにない『CQ個性診断』】
たった7分で「隠れストレス」を視覚化
~CQ組織ストレスチェックにより、社員のストレス度を分布表示~

メンタル不調になりそうな社員への事前対策
個別のストレス原因が確認でき、人材採用や組織診断時にも活用...

ツール・業務ソフト・施設・他>アセスメント・サーベイ>組織診断・活性化

ツール・業務ソフト・施設・他>アセスメント・サーベイ>適性検査

育成/研修>テーマ別>コミュニケーション


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