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1割はなくならない。令和時代のハラスメント対応を身につける
1割はなくならない。令和時代のハラスメント対応を身につける
開催日時 | 2024/05/21(火) 14:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 00:00 |
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1割はなくならない。令和時代のハラスメント対応を身につける
開催日時 | 2024/05/21(火) 14:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 00:00 |
面接官としての心得を知りたいというお悩みに対して、面接前に準備すべきことや、面接当日に行うべきことなど、面接官として心得ておくべきことを解説いたします。
開催日時 | 2024/05/21(火) 14:00 ~ 14:30 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 13:00 |
健康経営度調査票の中でも重視されている「睡眠」について、プレゼンティーイズムとも強い相関性が見られメンタルヘルス不調にも直結する睡眠負債を我々現代の社会人はどのように解消すべきか紹介いたします。
開催日時 | 2024/05/21(火) 16:00 ~ 16:45 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/17(金) 23:55 |
心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ! また時代に合った若手育成方法を知り、部下の自信を育て、自ら行動するようになるマネジメントを学べます。
開催日時 | 2024/05/21(火) 17:00 ~ 18:15 (受付2024/05/21(火)16:50~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/20(月) 13:00 |
当社は離職率改善を伴走支援するコンサルティング会社です。今回は、従業員300人の製造企業で離職者が年間20人から5人に減少した事例をご紹介します。離職率改善の効果的な進め方が共有できれば幸いです。
開催日時 | 2024/05/22(水) 10:00 ~ 11:00 (受付2024/05/22(水)09:45~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 23:00 |
グループリフレクションは、自分自身の振り返りと他メンバーからのフィードバックを通して、お互いの成長を促す仕組みです。セミナーではグループリフレクションの概要と効果を事例を交えてお伝えします
開催日時 | 2024/05/22(水) 10:30 ~ 11:30 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/20(月) 17:00 |
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第26回目の今回は、味の素株式会社 人事部 平野さんをゲストにお迎えします。
開催日時 | 2024/05/22(水) 11:00 ~ 12:00 (受付2024/05/22(水)10:55~) |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務エンジニア・ITその他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/22(水) 10:00 |
自社人材の隠れた力を最大限に引き出しませんか?クリフトンストレングス(R)(ストレングスファインダー(R))従業員一人ひとりが持つユニークな才能を見つけ、それを最大限に活用する方法を提供します。
開催日時 | 2024/05/22(水) 13:00 ~ 16:00 (受付2024/05/22(水)12:50~) |
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受講対象 | 人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/19(日) 23:55 |
こんな方におススメ ・多様な価値観に応じた人事のあり方を考えたい ・働き方の変化で、社員のマネジメントスタイルを変えていく必要を感じる ・中長期的なマネジメント変化に焦点を当てた人事の潮流を理解したい
開催日時 | 2024/05/22(水) 13:00 ~ 14:00 (受付2024/05/22(水)12:50~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスその他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 12:00 |
本セミナーでは、オリックス生命保険の執行役員 石田雅彦氏をお招きし、企業と従業員の持続的成長の鍵となる 「戦略的人員配置」を、同社がどのように推進しているのかを実例をもとにお話しします。
開催日時 | 2024/05/22(水) 13:00 ~ 14:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 18:00 |
開催日時 | 2024/05/22(水) 13:00 ~ 14:00 |
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受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/22(水) 13:00 |
昨今、部長職への育成施策について頻繁に相談いただくようになりました。そこで本セミナーでは、部長職の方が組織からの期待役割を理解した上で、自分らしく成果が出せるようになったコーチング施策をご紹介します。
開催日時 | 2024/05/22(水) 13:30 ~ 15:00 (受付2024/05/22(水)13:20~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 00:00 |
人事制度構築に必要なすべてのノウハウを200ページを超える人事制度構築マニュアルで徹底解説!
開催日時 | 2024/05/22(水) 13:30 ~ 15:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
受講費 | 22,000円 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 17:00 |
開催日時 | 2024/05/22(水) 13:30 ~ 15:00 (受付2024/05/22(水)13:20~) |
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受講対象 | 人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 18:00 |
個人が保有している能力の評価手法として、信憑性と妥当性が高いアセスメントセンター方式。アセスメントセンター方式の研修を通じて、組織・人事課題の解決にどのように寄与できるかを事例をもとに紹介します。
開催日時 | 2024/05/22(水) 14:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 10:00 |
女性の意識を変えるマインドセットやキャリア開発と個別フォロー、組織全体での取り組みによりネガティブな思い込みに変化が生まれたポイントをプロが解説します。
開催日時 | 2024/05/22(水) 14:00 ~ 15:00 (受付2024/05/22(水)13:50~) |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/22(水) 10:00 |
面接での「魅力付け」にお悩みを持つ担当者の方へ、選考辞退がグッと減る面接での魅力づけ方法をお伝えいたします。
開催日時 | 2024/05/22(水) 14:00 ~ 14:30 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/22(水) 13:00 |
白井剛司氏の著書に基づき、現代のマネジメントが直面する限界と新しい視点の必要性を探りながら、感情と身体感覚を融合させたチームづくりの具体的な効果とその実践方法をお伝えします。
開催日時 | 2024/05/22(水) 15:30 ~ 17:30 (受付2024/05/22(水)15:00~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/20(月) 17:00 |
若手の育成や定着に悩む人事・管理職の方に向けて、若手の価値観を考察し、これからの若手育成とマネジメントを考えます。若手を育て活かす「上司力」研修プログラムもご紹介。是非今後の施策にお役立てください。
開催日時 | 2024/05/22(水) 16:00 ~ 17:30 (受付2024/05/22(水)15:45~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/20(月) 12:00 |
組織エンゲージメントを高める根幹は「メンバー個人の強みを軸に関係性を良くしていくこと」と捉えると、個の力がとても重要になってきます。それをメンバーの使う言葉だけで強みを知る方法をご案内します。
開催日時 | 2024/05/22(水) 16:00 ~ 17:00 (受付2024/05/22(水)15:45~) |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/20(月) 20:00 |