グループリフレクション（通称グルリ）は、PDCAサイクルを回すための仕組みで、２週間に１度、1チーム4人のグループでリフレクションを行います。自分自身の振り返りと他メンバーからのフィードバックを通して、お互いの成長を促す仕組みです。このセミナーでは、グループリフレクションの概要と効果を、事例を交えてお伝えします。

グループリフレクションは、以下のポイントに焦点を当てています。

PDCAサイクルの実現：ありたい姿を描きながら、PDCAサイクルを効果的に回す
成人発達理論の視点：発達促進に必要な「内省力の向上」を目指す
心理的安全性の実践：参加者が心理的安全性を身体で実感できる場を提供
ファシリテーターの養成と継続性：グルリを通してファシリテーターを養成し、継続的かつ自律的なグルリ実施

これらの要素が組み合わさり、グループリフレクションは組織や個人の成長を促進する効果的な手段となっています。さらに、経営層や部長層の複数のグループで同時進行することで、組織全体の風土変革の促進もできるというパワフルな仕組みでもあります。

加えて、グルリは型が決まっているがゆえに、この型を落とし込めば、どのような組織でも展開が可能です。社内にファシリテーターを養成できると、その後は社内に連鎖的に展開できます。

今回のセミナーでは、グループリフレクションについての概要と事例、効果や魅力についてお伝えしていきます。

グループリフレクションについては弊社HPに記載の下記コラムもご覧ください。
・グループリフレクションとは
・グループリフレクションの効果「PDCAサイクルの定着」
・グループリフレクションの効果「心理的安全性の向上」
・グループリフレクションの効果「経験学習の定着」

本セミナーに参加され、グルリに興味を持たれた企業様には、グルリ体験会（90分）を無料で開催します。セミナーをきっかけに、ぜひ実際にグループリフレクションを体験して、魅力を直接感じていただきたいと思っています。

セミナーの内容

1. グルリ（グループリフレクション）とは
2. チェックイン
3. グルリの事例紹介
4. 質疑応答
5. （自由参加）グルリ体験会のご案内

お申し込みにあたっての注意事項

※同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。