『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

～人事システムがあるのに、重要業務がサポートできない！～ 大企業の「困りごと」を解決する人材データベース基盤の成功事例

【採用担当者向け】見極め精度を向上させる、データを活用した採用面接の手法

【こんな人におすすめ】 ・採用面接での見極めに課題がある ・勘や感覚に頼った面接から脱却したい ・面接官の評価基準を統一したい

【新卒採用】学生の数と質を落とさずに採用単価を下げる3つの方法

本セミナーでは、学生の数と質を落とさずに採用単価を下げる方法を、600社以上の採用支援を行ってきた株式会社アールナインが解説いたします。

【5月16日・オンライン開催(視聴型)】採用から退職までの社会保険（取得・喪失編）

1.労働保険の仕組みと手続き、2.社会保険の仕組みと手続き、3.労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届について担当者に必要な知識と実務を、演習を交え、基礎からしっかりマスターできます。

【5/16】オンライン開催】採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！

マネジメントセミナー～管理職が担う3つの責任～

管理職とは一体どの様な存在なのか？管理職の責任とはなにかを学べます。

管理職に求められるハラスメント教育のポイントセミナー｜NG行動・ケーススタディばかり教えていませんか？多くのハラスメント研修の落とし穴を解説。

ハラスメントを根絶するために持つべき視点や 取り組むべき対策、事例についてお話しいたします。

業務で車を運転する企業のご担当者様、必見！ 安全運転管理者の負担減とドライバーの労働環境向上を手軽に実現する方法

白ナンバーのアルコールチェック義務化に、2024年4月開始の運送業の残業上限規制...。さまざまな法改正への対応はできていますか？ 運送業を営む企業の方や、社用車を所有する企業のご担当者様は必見！

【大阪開催】アトツギのための次世代「幹部・管理者」はこうして育てる！◆～社長・後継者のための「幹部・管理者」育成手法公開セミナー～

会社にとって経営者の交代は大きな転機です。 次世代の「幹部」「管理者」の力量向上を進めることが求められます。 次世代の経営体制を強化・整備していくための手法を企業事例をまじえながら解説します。

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（5/16開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 労務デューデリジェンス（労務DD）のチェックシートを進呈！ 『労務コンプライアンスのチェックポイントと対策』

【本講座のポイント】 １.経営リスクにつながる「項目」が理解できます ２.労務DD（労務リスク調査）に役立つチェックシートが入手できます ３.法的リスクの指摘にとどまらない現実的対応策を学べます

【静岡会場】1日集中型　人事制度構築講座

人事制度構築に必要なすべてのノウハウを200ページを超える人事制度構築マニュアルで徹底解説！

【社会保険労務士向け】社労士が知っておくべき人事制度構築の基本

【5月17日・オンライン開催(視聴型)】よくわかる事業承継の基本手順～事業承継を成功させる秘訣～

中小企業にとって、事業承継は単なる経営体制の変更ではなく、更なる成長・発展を遂げるための一つの転換点になり得るとされています。

5/17(金)「適応障害」の特徴を踏まえた職場支援のあり方とは？ ～EAPコンサルタントが、心理支援の観点から有効な支援を考える～

EAPコンサルタントが、心理支援の観点から職場への適応に困難を感じる社員の背景を理解し、有効に支援するためのポイントを解説します。

評価制度を変えればエンゲージメントが高まる！ 人的資本経営の基盤となる評価制度の設計と運用

本セミナーでは、エンゲージメントを高める要素と評価制度のかかわりを明らかにして、どのように制度を改定していくか、運用をブラッシュアップしていくか考えます。

何故、未だに経営に貢献できていないのか？ 地に足をつけて、改めて人事のシステム活用を考える

5/20(月)「適応障害」の特徴を踏まえた職場支援のあり方とは？ ～EAPコンサルタントが、心理支援の観点から有効な支援を考える～

EAPコンサルタントが、心理支援の観点から職場への適応に困難を感じる社員の背景を理解し、有効に支援するためのポイントを解説します。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『人的資本経営時代の持続可能な働き方』【半日】 ～最新動向を踏まえつつ、明日から始められるTIPSが満載～

拙著『人的資本経営時代の持続可能な働き方』（すばる舎）のポイントと実践法を紹介 国内でも本格化する「人的資本経営」に向けた具体的ステップを整理 国内企業の「等身大の取り組み事例」で具体な取り組みを理解

《労政時報セミナー（WEB受講）》 １日でしっかり理解する 『人件費・要員管理の基礎知識』 ～明日からできる！　要員人件費管理～

【ポイント】 1.人件費・要員管理の在り方を考える上で外せない基礎知識・前提を理解する 2.演習問題を通じて人件費・要員管理の検討プロセスを体感する 3.何をすればよいのか何から着手すべきかがわかる