採用の検索結果(2) | 『日本の人事部』

採用戦略は「スキルベース型」がトレンド。企業と求職者の関係が移り変わる現代に求められる戦略とは | 『日本の人事部』

Mar 25, 2024 ... 自社に必要なスキルや人材像の定義などの採用戦略支援を提供 · 採用戦略のトレンドは「スキルベース型採用」へ. ジョブ型採用は「適材適所」の考え方が ...

AIの判定は、本当に客観的で公平か？人材採用や評価にAIを活用するリスクと注意点｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

Mar 31, 2021 ... ただ、AIは数値化できるものしか判断できません。定量化できないものや、計測してもすぐに変わってしまうものは、評価から抜け落ちてしまう。システム設計 ...

「新規学卒一括採用」とは？

新規学卒一括採用とは？新規学卒一括採用とは、企業などが学校を卒業したばかりで正社員での勤務経験のない人材（新規学卒者）を、卒業時点でのみ一括して労働者として採用し ...

リファラル採用での報酬について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 17, 2025 ... とあります。 ... 採用された方へ報酬をお渡ししている企業も散見されます。リファラル採用の報酬を従業員に払うことは原則違法となりますが、例外として、 ...

採用のセミナー317件掲載｜『日本の人事部』

「しくじり」から学ぶ！失敗しないインターン集客・開催・フォローの設計術！【短時間でサクッと視聴！】【資料プレゼント！】【すぐに視聴URLを送付】これまで様々な企業を ...

親会社によるグループ会社の一括採用について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 9, 2024 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、1につきましては、厚生労働省によりますと「企業グループに属する企業が当該企業グループに属する他の ...

従業員が協力したくなる！「リファラル採用」のための制度設計＆規定 | 『日本の人事部』

Jul 5, 2019 ... 従業員が協力したくなる！リファラル採用のための制度設計&規定 · （1）採用候補者の紹介が業務であること · （2）支給できるのは給与やそれに準ずるもので ...

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リファラル採用人手不足友人知人リクルーター人事報酬採用ビジネスガイド

新卒エントリー数80％減から大逆転、ニコンの採用改革 | 『日本の人事部』

Aug 27, 2024 ... 新卒エントリー数80％減から大逆転、ニコンの採用改革「カメラだけじゃない」ブランディングストーリー · ミッションは採用数倍増 · 若手と一緒に訴求 ...

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新卒採用キャリア採用採用ブランディング

アルムナイ採用とは？退職者を受け入れるメリットと注意点を解説-職場のモヤモヤ解決図鑑【第69回】 | 『日本の人事部』

Jun 9, 2023 ... アルムナイ採用は自社を退職した人にアプローチし、再度雇用する採用手法です。退職者を再雇用する点は「ジョブリターン制度」と共通していますが、その ...

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アルムナイ採用アルムナイネットワーク採用ファーム・スペシフィック・スキル即戦力人材職場のモヤモヤ解決図鑑

求人票・青少年雇用情報の「募集・採用に関する情報」について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 1, 2021 ... 従いまして、「平成30年度の採用者数」という事であれば、文字通りその期間内で採用（＝入社）された方ですので、内定の時期を考える必要はなく、単に「平成 ...