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アルムナイ採用の流れ。戻ってきた社員に活躍してもらう方法とは？-職場のモヤモヤ解決図鑑【第70回】 | 『日本の人事部』

2023/06/23 ... さらに、退職表明から退職まで「オフボーディング」に気を配ることも重要です。例えば、従業員から退職の意向を聞いた際、執拗に引き止めるとネガティブな ...

「採用コンプライアンス」を適切に進める方法とは ――法令を遵守し、リスクを回避するためのポイント・留意事項（前編） | 『日本の人事部』

2016/10/06 ... 少子高齢化が一段と進む中、人材不足が深刻化し、採用戦線は混乱を極めている。このような状況下、採用活動に関する法令遵守、すなわち「採用 ...

名古屋大学 鈴木智之さんに聞く：新卒採用選考のブラックボックスを解明し、「科学的な採用選抜」を実現する方法 | 『日本の人事部』

2022/09/21 ... 現在の新卒採用は、応募者の活躍可能性を正しく見極められているのか？ 選考のブラックボックスを解明し、「科学的な採用選抜」を実現する ... 多くの日本 ...

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