採用の検索結果(3) | 『日本の人事部』

使用期間満了後の本採用に関する手続について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 26, 2012 ... 新卒採用者が試用期を間満了し、本採用となる場合、どのような手続を取るのが望ましいでしょうか。社内会議で本採用について審議、会議記録作成・保存、 ...

定年年齢を超えた正社員採用について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 8, 2024 ... 当社では定年年齢を満65歳としており、定年後は本人会社双方の合意があれば、嘱託社員として引き続き雇用契約を継続しております。

中途採用のサービス46選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

中途採用のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつくした『日本の人事 ...

選考・面接とは｜企業の採用活動における選考の種類や特徴、公正な選考を行うための注意点

Jun 22, 2023 ... 企業の採用活動における「選考」は、求人に応募した人の中から適切な人材を選び、採用するプロセスを指します。さまざまな手法を通じて、応募者の能力や ...

新卒採用選考時の健康診断書提出について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 4, 2013 ... 企業には採用の自由が認められており、採用の可否を決めるにあたり、労務提供できるかどうかの判断で、健康診断書の提出要求は可能です。ただし、血液 ...

期中採用における無期転換権の発生時期について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 13, 2017 ... 日本の人事部様改正労働契約法の無期転換について、質問させていただきます。契約社員（1年更新）として、期中採用した場合における無期転換権の発生 ...

リファラル採用での報酬について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 17, 2025 ... また、ご認識の通り、企業がリファラル採用の報酬を従業員に支払うことは原則違法となります。しかし、例外として、賃金や給料として支払うことは認められ ...

新規アルバイト採用取り消しについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 23, 2016 ... お世話になっております。表題の件について、ご相談お願いします。 3月にアルバイトの面接をして、採用という形をとりました。

雇用・採用（人事サービス）　ニュース一覧 | 『日本の人事部』

2025年度決定初任給調査. 初任給を「引き上げた」企業は72.0% 引き上げ理由の7割が「人材確保のため」大卒23万9,280円、高卒19万8,173円人事労務分野の情報機関である産 ...

ホールディングスでの採用活動｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 25, 2020 ... 採用活動は小会社の名前にて行いますが、実際に会社説明・採用試験と面接試験の管理・運営を行うのは親会社の人間です。親会社の名前を出すのは、採用 ...