採用の検索結果(3) | 『日本の人事部』

新卒エントリー数80％減から大逆転、ニコンの採用改革 | 『日本の人事部』

Aug 27, 2024 ... 株式会社ニコンは新卒採用エントリー数が最盛期の5分の1にまで落ち込み、採用改革プロジェクトを始動。わずか2年でエントリー数2.5倍を達成しました。

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新卒採用キャリア採用採用ブランディング

採用計画・要件定義のサービス12選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

採用計画・要件定義のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつく ...

リファラル採用での報酬について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 17, 2025 ... リファラル採用では、紹介者に「報酬」を与えるのが一般的と思われます。その場合、有料の職業紹介事業とみなされないように、「報酬」は高額にならない ...

中途採用とは｜新卒採用との違い、メリットや選考フロー

中途採用とは、新卒採用以外で人材を採用することをいいます。中途採用のメリット、採用計画から選考・入社までの流れと留意すべき事項について解説します。

採用の講師・プロフェッショナル一覧|『日本の人事部』

正確な人材評価ツール（ハリソンアセスメンツ）によって、人材の採用、定着、育成、エンゲージメントなど、貴社の組織開発をお手伝いします。 30年以上にわたり、海外の産業 ...

中途採用のサービス57選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

中途採用のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつくした『日本の人事 ...

使用期間満了後の本採用に関する手続について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 26, 2012 ... 新卒採用者が試用期を間満了し、本採用となる場合、どのような手続を取るのが望ましいでしょうか。社内会議で本採用について審議、会議記録作成・保存、 ...

社員正式採用前の対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 14, 2017 ... 正職員採用び際して、4月1日付に正社員採用を予定していますが、事前に何日か業務体験を積ませようと考えています。その期間は賃金相当は支払いを ...

中途採用者の給与条件提示について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 30, 2017 ... 中途採用者の給与条件提示について. いつも大変お世話になっております。さて、ご質問です。当社は、新卒初任給が決まっており、大卒は20万、修士卒 ...

期中採用における無期転換権の発生時期について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 13, 2017 ... 改正労働契約法の無期転換について、質問させていただきます。契約社員（1年更新）として、期中採用した場合における無期転換権の発生日と無期転換契約の ...