新規アルバイト採用取り消しについて|人事のQ&A『日本の人事部』 May 23, 2016 ... お世話になっております。 表題の件について、ご相談お願いします。 3月にアルバイトの面接をして、採用という形をとりました。
中途採用者の給与条件提示について|人事のQ&A『日本の人事部』 Jan 30, 2017 ... 中途採用者の給与条件提示について. いつも大変お世話になっております。 さて、ご質問です。 当社は、新卒初任給が決まっており、大卒は20万、修士卒 ...
新卒採用管理システムのサービス9選!特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』 新卒採用管理システム(ATS)とは、新卒採用に関わるさまざまな業務を一元管理できるシステムです。代表的な機能として、求人サイトの掲載管理、応募者の履歴書管理、面接 ...
採用通知と労働条件通知書について|人事のQ&A『日本の人事部』 Feb 18, 2010 ... 内定時に労働条件の通知が必要(労働条件通知書)と認識しておりますが、それを一つの書式、例えば「採用通知 兼 労働条件通知書」などとまとめてしまうこと ...
「秘密保持義務」を負う者を中途採用する場合の留意点 | 『日本の人事部』 Sep 15, 2006 ... 中途採用者が、もし以前の会社で秘密保持誓約書を交わしていたら──? リスクを回避するために企業が確認すべきポイントを紹介しています。