採用の検索結果(7) | 『日本の人事部』

『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす

採用、育成、労務管理、組織開発など、さまざまな人事課題を抱えるビジネスパーソン向けの人事総合メディア。ニュースや人事Q＆A、HRイベント、HRソリューションなど、 ...

採用取り消し、解雇、入社辞退｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 2, 2011 ... 採用取り消し、解雇、入社辞退. 中途採用した人が、入社日、その翌日と欠勤しております。会社としては、働く意欲がないと判断せざるを得ません。

入社前の研修に賃金を支払う必要があるか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 19, 2024 ... 社員の入社時に、オリエンテーションや新人研修などを行う企業は多いでしょう。また、新卒社員を採用する際、入社前に内定者のフォローや業務知識向上 ...

いま、若手人材の採用にSNSが効果的な3つの理由 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 12, 2024 ... いま、若手人材の採用にSNSが効果的な3つの理由 · 求職者からの質問や、会社から求職者に向けての情報共有が即時可能 · 複数の選考を受ける求職者に対して ...

不採用通知の方法と理由の伝え方｜人事のQ&A『日本の人事部』

採用活動の中でも、不採用者に通知を出す際は細心の注意を払わなければなりません。通知の文面や、不採用となった応募者からの問い合わせの対応には万全を期すべきです ...

中途採用の際の履歴書の「配偶者」欄の有無と面接時の適切な質問について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 22, 2023 ... いつもお世話になります。本日、中途採用の面接を行った際、「配偶者：有・無」の欄が無い履歴書の提出がありました。ネットで検索したところ、厚労 ...

採用時の日本国籍の確認｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 26, 2017 ... 【解決済】いつもお世話になっております。外国籍の方を採用するときに在留資格を確認するのは会社として当然の義務ですが、このことは裏を返す ...

中途採用の給与日割計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 23, 2017 ... 【解決済】お世話になります。基本的な質問でお恥ずかしいですがご教示頂けると大変助かります。中途採用したものについて給与支払いの日割り計算の ...

メンタル面を理由に休職期間のある方を採用する上での注意点｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 8, 2006 ... 「人間関係が原因で何もできなくって」と応募者は語っているようですが、具体的な話はしましたか。対人関係に原因があると語っても、違和感を感じさせる ...

採用候補者の個人情報について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 8, 2018 ... 採用候補者の個人情報の取扱いについて、ご相談させてください。弊社では、採用候補者との面接予定について、面接担当者のスケジュールに、人事担当 ...