採用の検索結果(7) | 『日本の人事部』

メンタル面を理由に休職期間のある方を採用する上での注意点｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 8, 2006 ... 「人間関係が原因で何もできなくって」と応募者は語っているようですが、具体的な話はしましたか。対人関係に原因があると語っても、違和感を感じさせる ...

グループ会社における”採用面接”について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 14, 2024 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、面接は募集の範囲を超えて直接採用に関わる行為に当たります。従いまして、子会社の採用に関わる面接を ...

「新卒採用で会社を変える」国際自動車の若手採用・育成の極意 | 『日本の人事部』

Jul 11, 2019 ... ｢kmタクシー｣でおなじみのタクシー業界大手、国際自動車株式会社です。2019年4月に入社した新卒のドライバーは137人。コンスタントに100人を超える若者が ...

中途採用者の現地採用について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 27, 2021 ... 募集. 退職理由はさまざまで、本当に転勤だけが理由かどうかは知るよしもありません。ゆえに完全に退職を防ぐ方法は存在しませんので、ご提示のような施策 ...

採用取り消し、解雇、入社辞退｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 2, 2011 ... 採用取消、解雇、入社辞退. まずは、本人に連絡を取り、どうなっているのか、どうするのか確認が必要です。入社日を過ぎていますので、採用辞退か1日も ...

新卒採用のサービス73選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

※掲載期間の定めなし。 ※プロのカメラマンとライターがオフィスへご訪問し、撮影と取材を行います。撮影後の写真データも納品可能。 ※タイミングにより掲載無料 ...

リファラル採用　募集要件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 24, 2023 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、正式な紹介制度である以上年齢や国籍等の要件を付ける事は原則として控えられる必要がございます。社内 ...

中途採用の際の履歴書の「配偶者」欄の有無と面接時の適切な質問について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 22, 2023 ... 確認しなければならない情報は結婚の有無ではなく、勤務継続の可否です。独身で妊娠する方もいるでしょうし、別の理由ですぐに退職してしまう人もいます ...

同業他社からの中途採用について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 26, 2024 ... 前職の就業規則に、同業他社への転職を禁じる旨の規定があったからといって、御社がその規定に拘束されることはありません。御社には「採用の自由」が ...

中途採用コンサルティングの傾向と選び方～サービス内容の解説、トレンド、全国のソリューション企業一覧～ | 『日本の人事部』

Dec 20, 2021 ... 中途採用コンサルティングとは、企業の採用課題を把握した上で、採用戦略の立案から人材要件の策定、活動計画、場合によっては実行支援までを手がける ...