試用期間終了後、本採用しない場合に30日前の予告は必要ですか?|人事のQ&A『日本の人事部』 Apr 19, 2021 ... いつもお世話になっております。 弊社では、採用後に6カ月間の試用期間を定め 従業員としての適格性を判断しています。 現在、試用期間中である社員 ...
グループ会社における”採用面接”について|人事のQ&A『日本の人事部』 May 14, 2024 ... ご質問の件. ・委託募集は、面接まではできませんので、委託募集の届出はほとんどないようです。 ... 有料又は無料の職業紹介事業の許認可を受ける必要が ...
「新卒採用で会社を変える」国際自動車の若手採用・育成の極意 | 『日本の人事部』 Jul 11, 2019 ... ここ数年、新卒就職は売り手市場が続いています。国の調査では、2019年3月大学卒業予定者の就職内定率は77.0%。1997年の調査開始以来、同時期で過去 ...