採用の検索結果(8) | 『日本の人事部』

2025年2月【採用】トレンドワード

2025年2月の【採用】カテゴリにおいて特に伸び率の高かったワードとサジェストワードをまとめています。

プログラム一覧｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2025-春-」

本講演では、キャリア採用においてのエージェントの見極め方、巻き込み方にフォーカスを当て、うまく進めている企業事例や人事ができる工夫・注意点などをお伝えいたします ...

採用業務に従事する社員の裁量労働制について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 2, 2025 ... 労働基準法第38条の4に基づき、以下の要件を満たす業務のみが適用対象となります。「企業の経営や事業運営に関する事項の企画・立案・調査・分析」を ...

中途採用向け適性検査・スキル測定のサービス45選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

適性検査・スキル測定とは、組織や職務に対して適切な能力・資質を備えているかどうかを測る検査のことです。採用のミスマッチ防止や、採用担当者の業務負担軽減、配属や ...

定年年齢を超えた正社員採用について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 8, 2024 ... 会社としては65歳超での無期転換をなるべく発生させない為に、いったん正社員として採用したいと思っております。「社員の定年は満65歳とする。ただし令 ...

TalentX鈴木貴史さん：革新的プロダクトで日本企業の採用活動をマーケティングへ

鈴木貴史さん（株式会社TalentX 代表取締役社長）：「常識を覆す」変革の先駆者として――革新的プロダクトで日本企業の採用活動をマーケティングへ導く. 多くの企業で導入され ...

中途採用管理システムのサービス8選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

カテゴリから探す · 課題から探す · 業界シェアNo. · 電子署名サービス「DocuSign eSignature」 · 採用DXサービス『harutaka』（ハルタカ） · Jobギア採用管理 · 『HireVue ...

新卒採用｜採用計画の立案のサービス13選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

・適性・仕事力診断（BPASSサーベイ）：4,000円/人・基礎学力テスト：2,000円/人・地頭力テスト：2,000円/人※3科目受験時：6,000円/人 51名以上受験の場合スケール割引あり。

新卒採用ダイレクトリクルーティングサービスの傾向と選び方 | 『日本の人事部』

Sep 2, 2024 ... 自社が求める人材へのアプローチが可能. 新卒ダイレクトリクルーティングサービスでは、学科や保有スキル、地域などの特性から自社が求める人材を選び出し ...

記事
新卒採用ダイレクトリクルーティング

採用面接について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 28, 2025 ... 構造化面接. 「構造化面接」とは、事前に質問項目や評価基準を設定した上で実施する面接手法。候補者全員に同じ質問をし、明確な基準に沿って評価します。