中途採用向け適性検査・スキル測定のサービス45選!特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』 適性検査・スキル測定とは、組織や職務に対して適切な能力・資質を備えているかどうかを測る検査のことです。採用のミスマッチ防止や、採用担当者の業務負担軽減、配属や ...
定年年齢を超えた正社員採用について|人事のQ&A『日本の人事部』 Nov 8, 2024 ... 会社としては65歳超での無期転換をなるべく発生させない為に、いったん正社員として採用したいと思っております。 「社員の定年は満65歳とする。ただし令 ...
採用業務に従事する社員の裁量労働制について|人事のQ&A『日本の人事部』 Apr 2, 2025 ... 労働基準法第38条の4に基づき、以下の要件を満たす業務のみが適用対象となります。 「企業の経営や事業運営に関する事項の企画・立案・調査・分析」を ...
採用マーケティングとは―手法と事例を解説 Apr 17, 2020 ... 採用マーケティングとは、採用活動にマーケティングの手法を取り入れることを意味します。少子高齢化に伴う労働人口の減少により、近年の採用競争は激化の ...