採用の検索結果(9) | 『日本の人事部』

シェアードサービス会社が行うグループ会社の採用業務について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 1, 2021 ... 会社説明会、筆記試験の実施、面接の日程調整と面接当日の事務局（面接官ではありません）、採否通知、入社までのフォローを行います。もちろん、採否決定 ...

中途採用の際の履歴書の「配偶者」欄の有無と面接時の適切な質問について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 22, 2023 ... いつもお世話になります。本日、中途採用の面接を行った際、「配偶者：有・無」の欄が無い履歴書の提出がありました。ネットで検索したところ、厚労 ...

採用時の応募・個人情報取得利用同意書について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 13, 2017 ... 採用時の応募・個人情報取得利用同意書について · 1、本来ならば応募書類提出と同じタイミングでもらうべきでしょうか。 · 2、オンラインで選考が進む ...

中途採用｜採用の母集団形成のサービス43選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

不人気業界、地方採用、有資格者の採用など難易度の高い採用の成功事例多数。他社が投げ出すような難しい採用こそお任せください.

【2025年版】　中途採用コンサルティングの傾向と選び方～サービス内容の解説、トレンド、全国のソリューション企業一覧～ | 『日本の人事部』

Dec 20, 2021 ... 中途採用コンサルティングとは、中途採用の成功に向けて、戦略立案や人材要件の定義をはじめ、場合によってはオペレーション実務までを支援する ...

留学生・外国人採用支援サービスの選び方～全国の企業一覧～ | 『日本の人事部』

Sep 29, 2023 ... 留学生の採用手段としては、自社のウェブサイトでの求人掲載、合同説明会への参加などが挙げられます。また、大学との連携を強めたり、外国人雇用サービス ...

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外国人材高度外国人材留学生特定技能技能実習生在留資格採用支援サービス採用

新卒採用における2024年の大きな意味 | 『日本の人事部』

Aug 1, 2024 ... 学歴別採用数の構造も大きく変わっており、特に高卒は2008年度が3.2万人に対して2024年度が1.9万人となり大きく減少した（図表3）。ただし、高卒については ...

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リクルートワークス研究所新卒採用中途採用

応募者からの返信が遅いことを理由に不採用にできるのか。｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 18, 2020 ... 不採用ではなく、指定する日時を提示し、応えられなければ不採用とすれば良いでしょう。現実的な範囲で複数の提案をし、無理なら応募者の責として見送れ ...

新卒採用｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 12, 2012 ... 採用時に、国籍を聞くことは、職業安定法で禁止されています。ただし、採用後については、多くの会社が義務付けている住民票記載事項証明の提出で、外国 ...

採用時の申告・提出書類について（税金滞納・ローン残高等）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 3, 2013 ... 採用時の申告・提出書類について（税金滞納・ローン残高等） · 1.入社書類として納税証明書（地方税・自動車税）の提出 · 2.各種税金の滞納がないことの申告