契約期間が明確でないパート従業員の雇止め
コロナの影響による業務縮小で、パート従業員何名かの雇止めを実施及び予定しています。既に4月以降休業を要請しており、6月までは休業手当を支払っていました。その後は資金繰りの都合もあり、休業支援金の申請を...
- さきてかさん
- 香川県/ 教育(従業員数 11~30人)
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コロナの影響による業務縮小で、パート従業員何名かの雇止めを実施及び予定しています。既に4月以降休業を要請しており、6月までは休業手当を支払っていました。その後は資金繰りの都合もあり、休業支援金の申請を...
日頃お世話になっています。
さて、5月中旬から上記病名で休んでおり有給休暇も消化済みの社員がいます。(54歳、管理職)
定期的に面談をしてますが本人曰く、症状の改善はあまり感じないとのことです。医師の...
初めまして、よろしくお願いいたします。
先週末に退職した社員がおります。退職理由としては、当社だけでなく社会通念上解雇相当の問題によるものですが、労基署への相談等により解雇ではなく自主退職ということで...
いつも、お世話になっております。
当社はオーナー企業です。
先日オーナーである代表者より、取締役の経歴書を用意するようにと、特命がありました。
同時に特命で依頼された書類より企業売却のための相手先への...
いつもお世話になっております。
以下の場合の取り扱いについてご教示ください。
3年以上かつ更新1回以上で、最後の契約更新時には更新しない旨を決めておらず(契約書に記載がない)、その後契約満了の1月...
いつも参考にさせていただいています。
今日は傷病手当の申請についてご相談させていただきたいのです。
契約社員として入社した者が、2か月を過ぎた頃にストレスを理由に休みを申し出てきました。
入社後3か...
いつもお世話になります。
当社ではこれまでも「育児・介護休業等に関する規定」がありましたが、残念ながら
活用実績がありませんでした。
この度、女性社員より「産休・育休を取得したい」旨の申出があり、...
いつも拝見させていただいております。
雇用調整助成金の支給申請において、教育訓練にかかる申請を行うにあたり、添付書類として
「生産ラインまたは就労の場における通常の生産活動と区分して行われることを示...
些細な質問で大変恐縮ですが、ご教授願います。
毎年当大阪支社管轄の大阪労働局より労働保険料の申告書の提出書類が届きます(緑色のA4封筒)。
当社では社会保険料の手続きは本社にて一括でやっているので...
日頃大変お世話になっております。
弊社は、業績見合いで6月・12月に賞与支給を予定しており、年度決算でも期末手当の支給が予定されています。過去、5年間くらいは、3回/年の支給実績となっています。
さ...
コロナの緊急雇用安定助成金
申請書類を自力で記入しております
支給申請書の中で
『事業所番号』というものがあり
飲食店で
従業員7名(全員週20時間より少ない為 雇用保険加入しておらず 労災保険の...
先日中途採用の社員の入社初日に無断欠勤がありました。
1日連絡がつかなかったのですが、次の日、事故に遭ったため入院していたとの連絡がありました。
幸いすぐに退院出来たが1週間ほど安静が必要で、頭を強...
いつも大変お世話になっております。
早速ですが、ご相談致します。
雇用調整助成金支給申請関係書類提出は給与支給日後にしか出来ませんでしょうか。
弊社では毎月10日が勤怠締め、25日が給与支給日です。...
前回、フランチャイズ経営の、コロナ休業中のパートアルバイトの解雇について相談いたしました。
休業手当の計算を教えていただいたので、計算しようとして気付いた事がありました。
フランチャイズを始めたのが昨...
いつもお世話になっております。
雇用調整助成金の申請にあたり書類の準備を始めたのですが、
事業場毎に準備する書類とそうでないものとの区別が分からなくなってきたので教えてください。
弊社の事業場数と売...
お世話になります。
弊社はレンタルスタジオを運営しております。
アルバイト従業員が12名おり、1週間ごとのシフト制です。
担当する撮影によって短時間のときもあれば、長時間の時もあるので、所定労働時間を...
お世話になっております。いつも参考にさせていただいております。雇用調整助成金について質問させていただきます。よろしくお願いいたします。
厚労省の休業協定書の雛形には、「1日当たりの賃金額の算定方法」...
旦那が飲食店(個人事業主)を営んでおり
妻の自分が 経理を担当しております
4/3~5/17位まで
コロナの影響で休業しており
バイトの皆さんに休業手当を
100%で支払ってあげたいと
思っており...
ネットやYouTubeで調べたりしてますが、なかなか同じような会社の事例がなく行き詰まっております。
弊社は従業員3名が雇用調整助成金の対象です。時給計算で、労働契約書には1日当たり6時間、週4として...
今回、雇用調整助成金の申請をしようと書類を作成しております。
欠勤控除には、固定残業代を含めず、
平均賃金には固定残業代を含め、休業手当の算出方法は分かりました。
社員への給料明細、申請時の添付...
お世話になっております。
経営判断により正社員給与減額の方針が決定されました。
それに対しての質問です。
1.従業員に対して
・社員の給与4月給与基本給9割5月給与基本給8割6月給与未確定だが基本給...
いつもお世話になっております。
雇用調整助成金の計画届の提出に必要な書類のひとつである様式第1号(2)
「雇用調整実施事業所の事業活動の状況に関する申出書」についてお聞きしたいのですが、
4月から売...
いつもお世話になっております。
さて、今回コロナウイルスの影響により、一部休業する事となりました。
その際に、雇用調整助成金を利用する事になりました。今回初めて利用する為教えて下さい。
①当社は固...
お世話になっております。
弊社グループでは社員が出向となった際、出向先での提出書類の中に給与口座届出書も含んでおります。
給与支給元が変更になるための措置ですが、社員の給与口座情報を会社間で連携す...
いつもお世話になっております。
弊社では、新型コロナウイルス感染症対策として、在宅勤務の導入を進めております。
営業職は比較的、在宅勤務をする環境が整っておりますが、
管理部門(人事職)は、昔から紙ベ...
昨年10月1日から6か月ごとの雇用契約を結んだパート社員ですが、
3月上旬に手交して、書類は持ち帰っているはずですが、
次回4月1日からの継続の雇用契約書の提出を渋っている状態です。
催促しても、まだ...
労務担当の話を何度聞いても わからないので こちらで 投稿させて頂きたいと思います。
2020年4月1日から 2交代から3交代にシフトがかわります。
2020年3月31日までは 1年単位の変形労働...
はじめまして。
私は、高齢者(60歳以上)の派遣会員とお仕事させてもらっているシルバー人材センターの職員です。
製造会社に派遣する場合に、忙しい期間だけ派遣してほしいという要望があります。
60歳...
初めまして
弊社には本社の他に、いくつか営業所などがございます。
この度ご相談したいのは、別の営業所で管理職をしている社員への処罰の件でございます。
弊社はプライバシーマーク取得の規定上、クリーンデ...
お世話になります。
現在、派遣社員として雇用している外国籍の社員がおります。
派遣元での問題で、退社を検討している状況です。
弊社に対して、また仕事内容に対して不満は無いようで、弊社への直雇用も視野に...