フレックスの相談

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566件中211~240件を表示

フレックスタイム制における休日出勤について

フレックスタイム制を導入している会社において、
特定の業務のために休日出勤をし、9時に出社したものの、
その業務が予定よりも早く終わって例えば12時で退勤をする場合、
どのように処理がなされるのでしょ...

maririn555さん
東京都/ 教育(従業員数 301~500人)
2020/10/25 17:31 ID:QA-0097781 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

フレックス制の振替休日取得時に時間外労働上限規制の管理

いつも拝見し勉強させていただいております。

当社ではフレックスタイム制度を導入し下記の通り運用しております。

・完全週休2日
・清算期間:1ヶ月
・8時間×清算期間内の所定労働日数を超過した労働時...

ABCDさん
東京都/ 教育(従業員数 501~1000人)
2020/10/21 14:58 ID:QA-0097691 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

フレックスタイム制の残業手当の考え方について

先生方各位

いつもお世話になっております。
本日ご相談させていただきたいのはフレックスタイム制の正しい残業手当の考え方についてです。

当社では、スーパーフレックスタイム制を導入しており、残業手当の...

HR motherさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2020/10/20 12:12 ID:QA-0097650 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

フレックスタイム制総労働時間の算出ならびに就業規則の文言

いつも大変お世話になっております。

当社では、現在1年単位の変形労働時間制を採用していますが、
次年度より、営業職を対象にフレックスタイム制を導入する予定です。

清算期間:1か月、1日の標準労働時...

人事担当0610さん
大阪府/ 商社(専門)(従業員数 301~500人)
2020/10/14 12:13 ID:QA-0097508 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

事業場外みなし労働時間制について

いつも拝見し、参考にしております。
時間と場所に捉われない働き方を前提としていこうと考えており、事業場外みなし労働時間制の導入を検討しておりますが、いくつか確認したい点があり、今回ご相談させて頂きます...

スケさん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 5001~10000人)
2020/10/06 20:40 ID:QA-0097306 人事管理 回答終了回答数 3 件

フレックスタイム制度導入に伴う標準労働時間と勤怠管理について

いつもお世話になっております。
コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入することになったのですが、標準労働時間の取り扱いについてわからないことがあります。

現在、弊社は「就業規則や規定類の標準労働...

ぶるさん
東京都/ その他業種(従業員数 6~10人)
2020/09/09 15:25 ID:QA-0096569 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

フレックスタイム制における残業について

当社はフレックスタイム制を導入しております。
また協定では総労働時間数を以下と定めています。

(標準となる1日の労働時間)
第3条   標準となる1日の労働時間は、8時間とする。年次有給休暇を取得し...

悩める総務担当さん
富山県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 51~100人)
2020/08/28 17:30 ID:QA-0096222 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

テレワーク(コロナ禍)での評価制度(給与規定)について

色々な企業様の投稿を拝見しましたが、
当社も同様に評価制度について、
また給与規定に関してのご相談です。

コロナ禍によりテレワークをせざるを得ない企業と、
実際のところテレワークを推進出来ていない企...

JPAPB21さん
東京都/ その他業種(従業員数 101~300人)
2020/08/21 14:40 ID:QA-0095982 評価・考課 解決済み回答数 3 件

フレックスタイム的な働き方について

いつもお世話になります。

弊社でガソリンスタンドを運営しており、現在は早番・遅番の2パターン勤務です。

残業時間削減を検討している中で、フレックスタイム制度を導入したらどうかという
アイデアが出ま...

くーちゃんさん
岐阜県/ 商社(総合)(従業員数 101~300人)
2020/08/13 20:52 ID:QA-0095731 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

週をまたぐ休日振替と一週一休の原則について

いつもお世話になっております。

当社ではフレックスタイム制を採用しており、月曜日を起算日とした一週間のうち日曜日を法定休日と定めております。
また、土曜日及びその他の所定休日の出勤についても法定休日...

*****さん
山形県/ バイオ(従業員数 101~300人)
2020/08/13 13:29 ID:QA-0095727 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

雇用契約書の記載事項:パートタイム雇用に関して

お世話になります。

この度パートタイム雇用をすることになりました。
短時間正も見据えての雇用になるのですが
現在は子育てをしながらの勤務になります。

以下のような条件の場合記載方法はどのようにする...

ワンコさん
東京都/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 51~100人)
2020/08/13 09:15 ID:QA-0095725 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

フレックス・固定残業制の代休取得時の給与計算について

いつも参考にさせていただいております。
フレックスと固定残業制の併用時、代休取得した際の給与計算について、ご教示頂けましたら幸いです。

●フレックス制(1箇月)
●固定残業制(30h) ※法定休日(...

まよえる管理部さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2020/07/28 17:54 ID:QA-0095390 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム制度導入後の利用について

当社では3ヶ月清算のフレックスタイム制度導入を検討しております。
全社員適用とする予定ですが、この3ヶ月清算のフレックスを利用しないという選択も社員には出来るのでしょうか?というのも、今まで1ヶ月毎に...

管理チームさん
東京都/ 商社(総合)(従業員数 501~1000人)
2020/07/27 14:36 ID:QA-0095338 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

フレックスタイム制の特例について

お世話になります。
当社では1か月単位の労働時間制を導入しており、
フレックスタイム制に設けられた特例を利用して土曜日を起算日とした完全週休二日制としています。

しかし、同じ週内に代休を取らずに別の...

悩める総務担当さん
富山県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 51~100人)
2020/07/10 17:46 ID:QA-0094998 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

フレックス勤務 休憩時間の取得タイミング

いつも参考にさせて頂いております。ありがとうございます。

フレックス勤務の休憩時間について教えて頂きたく宜しくお願い致します。

当社の規定 : 12:00~12:45を一斉休憩
対象者   : コ...

MOMO_Yさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 1001~3000人)
2020/07/09 20:36 ID:QA-0094975 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

フレックスタイム制における代休、振替休日について

いつもお世話になりありがとうございます。

当社は1か月単位のフレックスタイム制を導入しております。
フレックスタイム制の場合、代休や振り替え休日同一賃金期間内で取得した場合は、
どちらを利用しても支...

悩める総務担当さん
富山県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 51~100人)
2020/07/03 16:29 ID:QA-0094831 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

残業時間の上限規制に関するご質問。

働き方改革の「残業時間の上限規制」に関するご質問になります。

今回の改正によって、法律上、時間外労働の上限は原則として、
月45時間・年間360時間となり、臨時的な特別の事情がなければこれを超えるこ...

新人人事さん
東京都/ その他業種(従業員数 51~100人)
2020/07/02 18:37 ID:QA-0094800 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

法定休日の振替について

当社は1日の標準労働時間7:40(1か月精算のフレックスタイム制)1週1休制として土曜日を会社休日日曜日を法定休日としています。業務の都合により、第2週の日曜日に出勤し、その法定休日の振替休日を第1週...

総務諸々さん
東京都/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 11~30人)
2020/06/25 17:11 ID:QA-0094594 人事管理 回答終了回答数 3 件

就業規則の解釈と変更について

とある会社で労使協議がなく(捺印なし)7月から時差出勤を始めるという案内が出されています。
組合からも従業員に対しては丁寧に案内するよう会社にお願いもしていましたが
「変更します」だけで、組合員から沢...

よしYOSHIさん
愛知県/ 販売・小売(従業員数 3001~5000人)
2020/06/24 14:47 ID:QA-0094530 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

フレックスタイム制における残業の事前許可制について

いつもお世話になりありがとうございます。

当社はフレックスタイム制導入以前より、残業は本人の自由となっていました。
(タイムカードの時刻に基づいて残業代を支給する)
しかしながら、仕事が少ない中でも...

悩める総務担当さん
富山県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 51~100人)
2020/06/18 15:43 ID:QA-0094364 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

フレックスタイムの半休の考え方

 現在、全社員を対象にフレックスタイム制を導入していますが、一部の職場でコアタイムを撤廃しようと考えています。弊社は所定労働時間が7時間のため、就業規則では、「半日(所定労働時間の前半または後半の3時...

フリード3さん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 31~50人)
2020/06/17 16:15 ID:QA-0094335 人事管理 解決済み回答数 1 件

コアタイムの時間有給の使用について

弊社はフレックスタイム制でコアタイムは11-15の4時間となっています。
例えば11:05出社~20:05まで(休憩1時間)勤務した場合、コアタイムを満たしていないので
時間有給を申請すると、1時間の...

悩む人事さん
東京都/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 31~50人)
2020/06/17 16:11 ID:QA-0094334 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム制適用者の出張について

お世話になります。
当社では全社員フレックスタイム制を適用しています。
通常、勤務時間外の出張の移動時間は勤務時間になりませんが、
フレックスタイム制のフレキシブルタイム時間に出勤時間を早くして、
そ...

悩める総務担当さん
富山県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 51~100人)
2020/06/15 10:07 ID:QA-0094211 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

フレックスタイムの精算期間

フレックスの精算期間は、3ヶ月以内と決められていますが、1日という期間を精算期間とするのは法律上、問題とならないですか?
色々調べてみたのですが、精算期間の最短期間がわからなかったので質問させていただ...

労務担当aさん
東京都/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2020/06/14 23:14 ID:QA-0094189 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

深夜手当てをみなしにして支給することはできますか?

テレワークで働いてる人がいるのですが、お子さんがいたりして本人の希望で深夜の時間帯も働きたいと言われています。

深夜働いてもらうこと自体はいいのですが、給与をある程度固定にしたく、例えば30時間深夜...

KGGKさん
東京都/ 化粧品(従業員数 6~10人)
2020/06/10 18:23 ID:QA-0094063 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

複数の変形労働時間制を採用する場合の労使協定

いつも大変お世話になっております。

ひとつの事業場において
 Aの部署は「1年単位の変形労働時間制」を採用し
 Bの部署は「フレックスタイム制」を採用する場合は、

以下①と②、労使協定の締結の流れ...

人事担当0610さん
大阪府/ 商社(専門)(従業員数 301~500人)
2020/06/09 15:35 ID:QA-0094035 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件
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