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2,558件中1,321～1,350件を表示

労災待機期間中の事業主の補償について

いつも大変お世話になっております。

労災待機期間中の事業主の補償について教えてください。

3日間の待機期間中を有給を使い切っているなどの理由で有給をあてない場合、
事業主は6割の補償を行わないとい...

修造さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2018/09/14 09:59 ID：QA-0079088 人事管理 回答終了回答数 3 件

休日手当の時間について

いつも大変参考にさせて頂いております。
表題の件で質問がございます。

弊社では日曜日を法定休日としている為、日曜日に勤務をすれば法休勤務手当が支給されます。

今回以下のような勤務があった社員がいま...

たこわさびさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2018/09/13 14:39 ID：QA-0079052 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

代休を取得した場合の賃金と休業手当

お世話になります。

休日出勤をした代償として代休を取得させた場合、
割増賃金の２割５分の部分は別としても、基本部分（１．０）は支払い不要になると考えています。

（１）代休を制度として導入しておらず...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2018/09/12 09:34 ID：QA-0079007 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

管理監督者の深夜手当について

就業規則等を担当している人事・労務、法務担当者です。

就業規則の見直しと、新規で管理監督者に対する雇用契約書を作成しようとしています。
管理監督者については、今まで勤怠等の労務管理をタイムカードなど...

many happyさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2018/08/31 11:34 ID：QA-0078761 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

呼び出し対応時の勤務間インターバル

弊社は化学系の製造業です。
働き方改革関連法案が可決され、弊社でも勤務間インターバルを導入しようか検討を始めました。
弊社の操業現場は24時間操業を行っているラインもあり、設備トラブルが発生した場合は...

*****さん
東京都／ 化学（従業員数 501～1000人）
2018/08/30 09:45 ID：QA-0078728 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

勤怠の計算式について

現在、勤怠システムの変更に伴い、勤怠計算の見直しを行っております。
以下弊社の勤務体系ごとの勤怠の計算式をご教授いただけますでしょうか。

【弊社の勤務体系】
①１年変形労働時間制（振休・代休取得あり...

*****さん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2018/08/25 02:31 ID：QA-0078595 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

法定休日を特定し、法定休日に労働させた場合について

お世話になります。

法定休日について、質問がございます。
通達では、法定休日を特定することまでは必要ないが
法定休日以外の所定休日と区別する意味で法定休日を特定するのが望ましいとされています。

端...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2018/08/24 09:23 ID：QA-0078568 人事管理 回答終了回答数 3 件

みなし残業と欠勤・遅刻・早退控除について

同じような質問が他にもあったのですが、いまいち回答が得られなかったので、相談をさせていただきます。

一旦、前提は下記の通りと仮定させてください。
みなし残業時間：45時間
年間休日：120日　
1日...

くろすけさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2018/08/23 17:39 ID：QA-0078562 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

出張中の休日（用務のない日）の扱いについて

通常、土日が休日の企業です。
土曜日出発、火曜日帰着という出張日程において、

　土曜日は移動のみ　（業務なし）
　★日曜日は業務日
　月曜日は業務なし　（出張先に滞在）
　★火曜日は業務日　（終了後...

六平太さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 101～300人）
2018/08/22 18:33 ID：QA-0078523 人事管理 解決済み回答数 2 件

テレワーク時勤務時間の規則について

テレワークを導入することになり、始業・就業時間を変更することになりました。
現状、休憩時間を除き１日８時間　始業10時　就業19時で固定ですが、
テレワーク時は５時から２２時の間で１日８時間勤務。コア...

てれこさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2018/08/17 16:03 ID：QA-0078412 人事管理 解決済み回答数 1 件

休日出勤と残業代の計算について

初めて利用させていただきます。

前任の方が突然辞めて、給与計算に困っています。

なんとか先月分の給与明細や、渡されたメモ書き等を見て計算しているのですが、就業規則も整備されておらず、これが正しいの...

くろすけさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2018/08/17 10:56 ID：QA-0078410 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

年休の一斉付与への制度移行について

いつも大変お世話になっております。
毎年基準日に年休を一斉付与する制度へ変更を検討しておりますが、制度設計や移行方法について疑問があるため相談させてください。

現在の弊社制度では、毎年入社月1日に勤...

ヒポさん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
2018/08/10 08:20 ID：QA-0078352 人事管理 解決済み回答数 4 件

【36協定】時間外労働の数え方について

お世話になります。
弊社では1か月45時間年間360時間までの36協定を結んでおります。

毎月の労務管理として、社員の残業時間をチェックする際
実労働時間₋法定休日時間₋法定労働時間＝時間外労働　
...

赤井梅吉さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2018/08/09 10:56 ID：QA-0078332 人事管理 回答終了回答数 2 件
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