労災について
社員が出張先で捻挫をして、労災で治療をしております。かかりつけの医院が、勤務先から行くと結構交通費がかかるということで、労災で交通費はでないのかと問われたのですが、通院にかかる交通費を会社が負担する義...
- *****さん
- 東京都／ 商社(総合)（従業員数 51～100人）
相談一覧
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新卒内定者の事故について
はじめまして。
新卒内定者を内定式等で呼び出した際に交通事故等の事故が起こった場合、会社にはどのような責任が生じてくるのでしょうか。またどのような対処をしておけばよろしいのでしょうか。
内定式以外には...
- *****さん
- 東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 501～1000人）
通勤経路の把握について
会社として通勤経路の管理はどの程度必要なのでしょうか。特に自家用車通勤の場合は、通勤経路の管理・把握をしておかないと、通勤災害が認められないというような話を聞いたもので・・。現状は通勤距離の届出は当然...
- *****さん
- 愛知県／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
社会保険委員会について
各地域の社会保険委員会というのがあると思いますが、これは加入すべきなのでしょうか？
当社では、前任者から会員になっており、毎年年会費を納めておりますが、以前は事務勉強会なども開催され役立っていたのです...
- *****さん
- 茨城県／ その他業種（従業員数 31～50人）
車両運行管理
当社は車両による営業活動を行っております。
トラック等の運送業ではありませんが、通常の営業活動における１日あたりの運転距離や時間等の制限など、安全衛生上の規則またはガイドライン等は存在するのでしょうか...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
私的旅行を兼ねた海外出張の取扱い
掲題の件について、ご教示を賜りたく。
弊社従業員に、米国出張を命じました。しかし、出張期間と夏季休暇を予定していた期間が重なっていたため、時季変更権を説明して、合意の上、出張が決まりました。するとその...
- *****さん
- 東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 31～50人）
新規事業場開設について
いつも利用させていただいています。
10月に新しく営業所が設立されることになりましたが、それに伴い労働保険についてどのような手続が必要となりますでしょうか。
ちなみに当社は継続一括事業で、事務組合には...
- *****さん
- 愛知県／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
就業中(時間外、休日出勤）にプログ投稿
当社の事務系の男子社員が、昨年の3月以降、就業中(時間外、休日出勤）に全く私的なプログを作成していたことが判明しました。午前8時30分から20時の間にプログを運営するサイトに投稿した回数は115回に及...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 51～100人）
就業中の事故について
お世話になります。
当社の派遣従業員ですが、派遣先の社用車を使って配送中、公道の電柱に打ち当てて、車の事故を起こしました。怪我はなかったのですが、派遣先の車ですので、この場合、最初の契約にもよるのでし...
- *****さん
- 徳島県／ その他業種（従業員数 101～300人）
労災について
いつもお世話になっております。
先日、当社の従業員が、手首が痛いという事で
病院に行きました。「腱鞘炎」だと医師から言われたみたいなのですが、この従業員の仕事内容的に、それほど手首を使う作業もしておら...
- *****さん
- 徳島県／ その他業種（従業員数 101～300人）
組織図における衛生委員会の位置づけ
各事業場において、衛生委員会を開催する予定です。
教えていただきたいのは、衛生委員会は組織図上、どこに位置するのが適切なのかということです。
事業場ごとだということを考えると、事業場所長直轄の組織にな...
- *****さん
- 神奈川県／ 化粧品（従業員数 1～5人）
産業医について
お世話になっております。教育関係の法人ですが、附属学校が各事業場となっています。現在、産業医の資格をもった医師を産業医に選任していますが、学校医も外部がらきて頂いているので、学校医に産業医になってもら...
- *****さん
- 茨城県／ 公共団体・政府機関（従業員数 3001～5000人）
マイカー通勤車両の管理について
マイカー通勤の管理について以下２点のご教授をお願いします。①弊社では通勤車両には任意保険（対人・対物）の加入を義務付け、また通勤ルートも登録させていますが、従業員が通勤途上時に交通事故を起こした場合は...
- ゆうさん
- 埼玉県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）
事業者とは？（２）
労働安全衛生法は、労働基準法から分離独立したものですので、基準法の使用者と同じように、事業者についても、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項（安全衛生）について、事業主のために...
- *****さん
- 茨城県／ 公共団体・政府機関（従業員数 3001～5000人）
事業者とは（２）
追加で伺います。労働安全衛生法の場合、罰則において、例えば作業主任者を選任していない場合６月以下の懲役又は５０万円以下の罰金が科されるのは事業場の長ですか？法人の代表者ですか？また、両罰規定の場合、行...
- *****さん
- 茨城県／ 公共団体・政府機関（従業員数 3001～5000人）
事業者とは？
労働安全衛生法でいう「事業者」の定義について伺います。労働基準法では使用者を事業主、といっているので法人であれば法人の代表者でしょうが、事業者という時、１つの法人が複数の事業場から形成されている時は事...
- *****さん
- 茨城県／ 公共団体・政府機関（従業員数 3001～5000人）
衛生管理者・衛生推進者の要件について
安全衛生体制構築に伴い、衛生管理者等の洗い出しをしております。
お伺いしたいのは、衛生管理者・推進者の要件です。
資格取得者が数名いるのですが、そのうち何名かは、執行役員、派遣社員もしくは出向者です...
- *****さん
- 神奈川県／ 化粧品（従業員数 1～5人）
衛生委員会の委員について
衛生委員会の委員の構成について、法的な制約等はあるのでしょうか？
現在、管理部門の社員のみで構成しておりますが、問題があるか教えていただけますか？
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 51～100人）
安全衛生管理体制のセミナーについて
弊社は，衛生管理者，衛生推進者，衛生委員会等，安衛法関連の義務を全く履行しておりません。
そこで，早急に安全衛生体制を整えたいと考えておりますが，どのようにすべきなのか，どこから手をつけるか等，検討が...
- *****さん
- 神奈川県／ 化粧品（従業員数 1～5人）
通勤災害の認定
通勤災害の認定について質問させて頂きます。所定労働時間終了後、新入従業員の歓迎会・退職する職員の送別会・仕事後の打ち上げ（全て社長判断による会社主催）で飲食店に立ち寄った後、現地解散し、各自で帰宅する...
- *****さん
- 兵庫県／ その他業種（従業員数 11～30人）
出張中の災害
単身赴任者である管理職が、休日をはさむ週に出張し、金曜日の業務終了後、出張宿泊先より電車にて、家族の待つ自宅に向かったような時、その途中でケガなどの災害にあった場合は、業務上の災害としての扱いを受けれ...
- *****さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
衛生委員会について
衛生委員会ですが、委員会の出席者に衛生管理者を必ず含める必要はあるのでしょうか？
- 人事担当さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
業務災害による療養のための休業者の休職
業務災害による療養のため休業している社員を休職させることは可能でしょうか？「労基法39条年次有給休暇」において「労災の休業期間はこれを出勤したものとみなす」とあり、このことは休業期間を全労働日に含み、...
- *****さん
- 東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 1001～3000人）
退職後の通勤災害についての手当
いつも大変お世話になっております。
通勤災害で、現在入院中の社員がいるのですが、どうやら復帰する目処がなく、当面は寝たきりになってしまいそうです。
その社員の契約期間は、6/末で終わりになります。契約...
- *****さん
- 徳島県／ その他業種（従業員数 101～300人）
労災の適用について
労災の適用について質問させて頂きます。
就業時間中に従業員が会社のパソコン修理のため、パソコン購入店へ自分の車で向かう途上で、いきなりこちらの車線に飛び出してきた対向車に衝突され負傷しました。
本来、...
- *****さん
- 兵庫県／ その他業種（従業員数 11～30人）
衛生委員会の議題
弊社は従業員数250名の金融業です。衛生委員会の開催を目指しておりますが（産業医とも既に協議済）、今後月に1回開催していくことを考えると、議題の見当が全く付きません。最初は、メンタルヘルス不全を取り上...
- *****さん
- 東京都／ その他金融（従業員数 301～500人）
通勤災害の休暇の取扱い
当社では、従来、労働災害であれば、社員が有休を使用することなく、特別休暇で処理しておりました。
通勤災害のときは、有休を使用させていましたが、最近、通勤災害のときも労災と同様に特別休暇を認めるべきでな...
- *****さん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 101～300人）
安全運転管理者
弊社では、本社（車両台数約３０台）では安全運転管理者を選任、届出をしておりますが、出先の支店（車両台数５～６台）にて運転管理者を選任、届出をしていません。
この状況は問題があるので、改めて各支店で運...
- 多数親方さん
- 神奈川県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
労災保険の負担者
いつも大変参考にさせていただいています。
弊社では、在籍出向でグループ会社で勤務している従業員がおります。
労災保険は、出向先負担としておりますが、
昨年11月より新たに出向した者の12月支給の「冬...
- *****さん
- 茨城県／ その他業種（従業員数 31～50人）
労災と企業責任
業務災害に遭った従業員本人です。幸い怪我は全治1ヶ月程と大事には至りませんでした。疑問点が難点かありご指導いただけましたら幸いです。①事故の際、病院・薬局に「保証金」という形でお金を支払い、その金額分...
- *****さん
- 埼玉県／ 教育（従業員数 1001～3000人）