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宿泊の相談

173件中91～120件を表示

海外出張での車中泊時の宿泊費について

いつもお世話になっております。

ご相談致したいのが、海外出張にて、（国内ではあまり発生しそうにないのですが、）
泊まるところがなく、選択肢がなく、車中泊になってしまった場合、
その際の宿泊費もしくは...

でぶたれさん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 301～500人）
2017/07/07 09:43 ID：QA-0071431 福利厚生 回答終了回答数 2 件

民法改正に伴う賃金債権の時効への影響について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、先週末に成立しました民法改正の中で、債権消滅時効を原則として「知ったときから5年」に統一することが含まれておりました。

短期消滅時効である特則が廃止さ...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/05/29 15:28 ID：QA-0070781 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

役員の出張時の交通費、宿泊費、日当について

出張時の交通費、宿泊費、日当についての質問です。

【前提】
・出張旅費規程があります。
→役職別の空路、新幹線、特急、宿泊費、日当の金額、条件を規定（記載）しています（よくネットで記載のある金額程度...

小さな会社社長さん
静岡県／ 販売・小売（従業員数 1～5人）
2017/03/29 16:39 ID：QA-0069899 人事管理 回答終了回答数 1 件

転居拒否をした転勤者の取扱いについて

いつも大変お世話になっております。

今年９月に質問を投稿させて頂いた件（「転居を伴う異動について」）の延長線上の質問になります。
１０月１日付で東京本社から名古屋営業所への転勤者がいるのですが、住宅...

HR motherさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2016/11/11 11:48 ID：QA-0068134 人事管理 回答終了回答数 3 件

出張旅費の支払い適応範囲

単身赴任者が赴任先から金曜定時後から実家に帰って土、日は休み、月曜日に近隣の事業所に出社（出張）して業務を行った後、赴任先事業所に戻る場合、出張費（交通費、休日を含む日当、平日日当、宿泊費等）をどのよ...

グッチーさん
京都府／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
2016/10/21 12:42 ID：QA-0067900 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

社用車の私的利用の事故　修理代請求

自分なりに調べてみたのですが、はっきりとした結論が出ず、困っています。ご助言いただければ幸いです。

従業員5人の会社です。
県外の仕事が多い為、長期出張が続いています。
出張先では、レオパレスやアパ...

mi.wa.yuさん
福島県／ 建設・設備・プラント（従業員数 1～5人）
2016/06/06 10:31 ID：QA-0066304 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

卒業延期となった学生の採用取り消しについて

　ありがとうございます。迷った時はいつも参考にさせてもらっています。よく似た相談「指定期日に卒業できなかった学生の対応」を拝読して、追加で相談したいことがございます。私立薬学部は、国家試験合格の見込み...

とりさん
大阪府／ 医薬品（従業員数 301～500人）
2016/03/01 19:23 ID：QA-0065308 新卒採用 解決済み回答数 3 件

食事補助がある出張に日当は必要かどうかについて

初めて投稿いたします。

弊社では、本社や各支店で会議が行われる際に宿泊を伴う場合、出張扱いとなり日当を付与しております。１回の出張で１､０００円という規定になっています。出張期間中に２つの会議に出席...

でーすけパパさん
神奈川県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2016/03/01 18:49 ID：QA-0065307 その他 回答終了回答数 2 件

当直勤務の終了時間管理について

お世話になります。
当施設では、宿泊利用者対応で当直を導入しており、その届出については所轄の労基署にて受理されています。（断続的勤務申請も同様）
今回、ご教示いただきたいのは、当直としての拘束時間は、...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/01/08 08:05 ID：QA-0064772 人事管理 解決済み回答数 2 件

加盟団体からの派遣依頼業務の扱いについて

いつも参考にさせていただいております。

当社は公益財団法人である日本のとあるスポーツの連盟及びその加盟団体である都道府県の連盟に加盟している民間のスポーツ施設です。

今回は、その加盟団体が主管する...

じんじぶちょうさん
兵庫県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2016/01/06 11:26 ID：QA-0064736 人事管理 回答終了回答数 5 件

研修中の休日に怪我をした場合の取扱い

いつも参考にさせて頂いております。

さて、弊社では入社後の新入社員に２週間の現場研修を受けさせており、
全国の事業所にて現場担当者から直接業務に関する知識を伝えています。

同研修中の取扱いは、正式...

*****さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2015/07/13 18:17 ID：QA-0063023 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

労働組合への宿泊施設貸与について

いつも利用させていただいております。

さて、労組専従者が会社の宿泊施設（単身寮の空き室を出張宿泊施設として利用・私的利用は不可）に宿泊する場合、宿泊料・食事代が発生するのですが、会社がこれを負担する...

*****さん
兵庫県／ その他メーカー（従業員数 10001人以上）
2014/02/19 10:31 ID：QA-0057789 人事管理 回答終了回答数 3 件

単身赴任者への出張手当支給について

弊社では、単身赴任者（家族と別居せざるを得ない異動転勤者）には赴任手当を支給しています。
別居による経費負担の軽減等の福利厚生の一環ではありますが、居住地（実家）から離れているという
ことで支給してい...

ハイドさん
京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2013/10/09 12:11 ID：QA-0056433 福利厚生 回答終了回答数 3 件

出張時の移動時間の時間外手当について

いつもお世話になっております。
弊社は、営業所に出張する社員がいます。
旅費規定では、一往復300キロ以上であれば日当、宿泊料、食事代、交通費を支給となっているのですが、この営業所への出張は300キロ...

**りんさん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2013/03/06 09:35 ID：QA-0053673 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

当直（宿直）における賃金、労働時間の取扱いについて

弊社では、研修施設（自社施設）における勤務者が、持ち回りで当直をしています。
基本的な勤務内容は、
１．１ヶ月単位の変形労働時間制の適用
２．当直は、宿泊室において自由時間とされ、基本的には労務から解...

リュウのパパさん
東京都／ その他業種（従業員数 5001～10000人）
2012/11/11 09:27 ID：QA-0052049 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

コンプライアンス研修会の実施について

総務課主体で各営業所でコンプライアンス研修会を行いますが、人事課も現場管理職に対して人事・労務研修を行ってもらいたいとの依頼がありました。弊社は、飲食・宿泊業事業所がほとんどですので、就業規則や基本的...

keimetalさん
神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
2012/10/17 13:28 ID：QA-0051701 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

出向者の出張手当について

出向者の日当について質問します。
当社では出張旅費として、交通費、宿泊料のほか出張中に食事代を自弁したときに食卓料として１食ごとに定額を、また所定の移動距離または移動時間以上の場合定額の日当を支給して...

ｍｒｍｙさん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2012/07/21 20:40 ID：QA-0050542 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

特定派遣事業における育児休業明け社員の扱いについて

いつも回答を参考にさせていただいております。

早速ですが相談をさせていただきます。当社は技術系アウトソーシング事業と特定派遣事業を営んでおります。今回、特定派遣事業部門で正社員雇用した社員が育児休業...

*****さん
大阪府／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2012/02/20 16:23 ID：QA-0048320 人事管理 回答終了回答数 4 件
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