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パートの相談

1,611件中1,111～1,140件を表示

別会社との人のやり取りについて

お世話になります。

物流会社を運営しており一つの建物に複数の荷主が入っているセンターがあるのですが
今まで一つの運営会社が全ての荷主の業務を取り扱っていましたが、荷主の都合で
一つは別会社（その荷主...

egucciさん
佐賀県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2015/04/06 12:38 ID：QA-0062083 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

昇給時、パートへの労働条件通知書の発行有無

相談です。
当社は正社員のほか、多様な社員区分の方を雇用しております。
しかしながら近年、契約更改ごとの労働条件通知書発行の事務手処理が膨大になってきております。

今回、お聞きしたいのは
契約期間中...

taku3yさん
新潟県／ 食品（従業員数 1001～3000人）
2015/04/03 17:38 ID：QA-0062070 人事管理 解決済み回答数 3 件

2016年4月からの有給休暇の取得義務について

はじめて相談させて頂きます。
先日決定しました、年5日の有給休暇の取得義務の法令により
当社にて就業規則を改正しようという話がでております。
当社では、年に連続5日の特別休暇を正職員へ、年に連続3日の...

*****さん
青森県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2015/03/25 17:47 ID：QA-0061996 人事管理 解決済み回答数 4 件

特定求職者雇用開発助成金の受給条件について

いつも参考にさせていただいております。
今回は特定求職者雇用開発助成金について質問させていただきます。

母子家庭の方の雇用を考えています。
受給条件の中で、雇入れの条件として、「雇用保険一般被保険者...

bonsan1956さん
大阪府／ 食品（従業員数 51～100人）
2015/03/10 14:39 ID：QA-0061831 人事管理 解決済み回答数 2 件

有給休暇の給与計算について

有給休暇の賃金について、お聞きします。以下文面から読み解きますと、有給休暇取得時には改めてプラスで賃金を支払う必要はなく、月給でもって支払われていると解釈していますが、差し引きゼロになるということが理...

考える総務担当さん
宮城県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2015/02/20 16:32 ID：QA-0061652 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

１人月を準委任契約と派遣契約に分割できますか？

お世話になっております。
よろしくお願いします。

システム開発の業務で、現在５人体制（責任者１名＋４名）で準委任契約
しているパートナーさんがおりますが、来月からその中の責任者以外の１名を、
派遣0...

調整グループさん
北海道／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2015/02/14 15:18 ID：QA-0061598 人事管理 解決済み回答数 4 件

海外出張時の勤怠の取り扱いについて

海外出張時の勤怠取り扱いについて、次のような取り扱いは法令上問題ないでしょうか?
法令上問題が有る場合は、根拠法令もご教示お願い致します。

前提条件
出張先：在外子会社
出張日数：3日～90日程度
...

むーちょさん
滋賀県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
2015/02/09 17:38 ID：QA-0061535 人事管理 回答終了回答数 1 件

精神的な病いでの休業者の雇用契約満了について

いつも参考員させていただいております。

表題の件について質問させていただきます。

現在、有期雇用契約のパートスタッフが精神的な病いにて、休業しています。
（パートには休職の規定がありません）

休...

*****さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2015/02/04 17:38 ID：QA-0061475 人事管理 回答終了回答数 3 件

解雇による退職時の年次有給休暇の買取について

役員2名、従業員3名（うち1名非常勤パート）の会社です。

事業悪化による業績縮小に伴い、1名を整理解雇することになりましたが、解雇日までに有給休暇の消化ができないため残日数を買い取ることにしました。...

mm12さん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2014/11/27 17:37 ID：QA-0060937 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

パート・アルバイト職員の入社書類について

福祉施設を運営しているものですが、現在、パート・アルバイト社員も正職員と同じ入社書類を提出してもらっております。
入社書類としては、誓約書・身元保証書・通勤費申請書・健康診断書・給与振込届・住民票です...

takiさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2014/11/25 16:28 ID：QA-0060900 人事管理 回答終了回答数 3 件

パートの無期労働契約と定年制と再雇用

ご相談申し上げます。

有期労働契約者が無期労働契約に転換した場合についてです。

これを機にパートさん（＝有期労働契約者）にも定年制を設けようと検討中です。

その定年ですが、現在、６５歳にするか７...

キャサリン２さん
北海道／ フードサービス（従業員数 501～1000人）
2014/10/22 15:40 ID：QA-0060592 人事管理 解決済み回答数 2 件

厚生年金基金からDB移行に伴い

現在、弊社においては、自社の退職金制度として規約型DBを導入しております。加えて、退職金制度の外枠として、とある団体の厚生年金基金に加入しておりますが、このたびの法改正により、厚生年金基金から基金型D...

からあげさんさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2014/10/02 21:50 ID：QA-0060430 福利厚生 回答終了回答数 1 件

出向先で本来業務と違う業務をすることについて

　機械メーカーのＡ社が委託業務の拡大のために、隣接するグループ会社Ｂ社にラインの建屋ごとＢ社に業務を移管しました。また、そこで作業していた社員はラインの指導のためにＡ社からのＢ社に３年の期限付きで出向...

本石倉さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
2014/10/02 12:25 ID：QA-0060423 人事管理 回答終了回答数 4 件

労働組合　ユニオンショップ制のメリット・デメリット

　当社は物流センターに単独の労働組合がありますが、そこからユニオンショップ制導入の申し入れがありました。物流センター内にはパート・アルバイト計280名従業員がおりますが、この労働組合はパート職員しか組...

匿名さん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2014/09/26 15:02 ID：QA-0060365 人事管理 解決済み回答数 4 件

執行役員退任後の非常勤アドバイザー契約について

執行役員退任後に１年間の非常勤アドバイザー契約を締結するにあたっての
契約書文面の再考をしています。

今まで社内的には顧問契約や業務委託契約に近いニアンスで運営してきており、下記のとおり
簡易な契約...

*****さん
大阪府／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
2014/09/18 15:04 ID：QA-0060279 人事管理 回答終了回答数 2 件

マネキンの社員登用について

現在、販売員としてマネキンで勤務をしている者（約1年）が、当社のパート社員を希望しております。この場合、一旦マネキン登録をしている会社を退職しなければならないかと思いますが、その場合、マネキン紹介所に...

*****さん
東京都／ 食品（従業員数 501～1000人）
2014/08/20 10:15 ID：QA-0059924 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件
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