従業員が代表取締役に就任する場合の手続き
従業員が代表取締役に就任する場合は、退職金はそのまま引き継がれるのでしょうか？ その他手続きについて教えていただきたいのですが、宜しくお願いいたします。
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
相談一覧
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退職時のアンケート
退職者に対してアンケートを実施したいと考えてます。（退職時面談者＝役職者がヒアリング下手なので）
本音の部分をうまく引き出せるように、アンケート項目を考えているのですが、なかなか・・・
宜しくおね...
- *****さん
- 福岡県／ その他業種（従業員数 1～5人）
入社書類（履歴書・身元保証人）の返却請求に関して
現在、入社の際に身元保証人の誓約書と印鑑証明の提出をさせています。
退職者が入社時に提出した書類の返却を求めております。
①返却の義務はございますか？
※雇入れ、解雇、退職に関する書類は
従業...
- 人事担当歴若干さん
- 大阪府／ マスコミ関連（従業員数 51～100人）
退職日の延長について
結婚の為遠方に引っ越す社員の退職日を引継ぎを１ヶ月間してもらいたい為に、１ヶ月のばしてもらいたいのですが、
これは不利益変更になるのでしょうか？
理由としては３ヶ月前に社員から退職の話をされていたも...
- *****さん
- 東京都／ 証券（従業員数 11～30人）
退職後の借上げ社宅
弊社では借上げ社宅制度を導入しており、退職後の退去猶予期間というものを設けております。
例えば、会社都合で退職した場合、退職後3ヶ月は借上げ社宅に入居していられるというものです。
会社都合のほか、自己...
- *****さん
- 岩手県／ 住宅・インテリア（従業員数 101～300人）
自己都合退職予定日と同日に懲戒解雇
本掲示板、いつも参考にさせていただいています。
相談内容の経緯は次の通りです。
5月30日に、一身上の都合での6月30日付け退職の申し出があり、それを受理して現在は有休取得中の社員に、懲戒解雇に相当す...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
退職勧奨時の離職票への記入内容
長年、営業成績不振だった者に対し、
退職勧奨を行い、合意に至りました。
本人は未だ次の勤務先が決まっておらず、
失業給付を受けるものと思われます。
となると、当然会社都合にして欲しいと思いますし、
...
- *****さん
- 大阪府／ 化学（従業員数 301～500人）
有給の買い上げについて
お疲れ様です。
営業所長である社員（給与は月給制）２名が退職することになりました。退職時の残っている有給残を買い上げて、退職金として支給することになりました。
１人は勤続３年未満で正規の退職金はなし。...
- ※さん
- 大阪府／ 人事BPOサービス（従業員数 101～300人）
定年退職について
社員が定年で退職した場合は、一般的な退職をした時と比べて、会社の手続き上、特に何か留意する事はありますでしょうか？
- *****さん
- 熊本県／ その他業種（従業員数 1～5人）
役員退任時の社会保険の喪失日について
当月（６月）の株主総会の決議により、新任の取締役の就任に伴い、現役員が退任することになります。総会の日は６月２５日を予定しており、その日をもって退任ということになりますが、社会保険の喪失日については６...
- *****さん
- 東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
有給休暇発生前の退職について
弊社では、有給休暇の前借制度を取り入れて、年に数回、有給休暇の計画的付与を行っております。
入社６ヶ月に満たない者が退職した際、前貸しした有給休暇時の賃金を、退職時の給与から相殺する事は可能でしょうか...
- *****さん
- 兵庫県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
退職者の夏季休暇取得について
7月4日付にて退職する社員がいるのですが、当社では7-9月期の間に3日間、夏季休暇の付与をしております。
その場合には、本人より希望があれば付与させ有給として取り扱うべきなのでしょうか？その際には退職...
- *****さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
退職時の挨拶メールについて
当社では就業規則には服務規律が定められており、私用での情報機器の利用には制限をかけております。
最近、退職者が最終日に社員複数に向けて同時に「退職の挨拶」のメールを発信するケースがあります。（そこには...
- macopiさん
- 福岡県／ その他業種（従業員数 6～10人）
退職者へ報奨金支払いについて
ご相談申し上げます。
社内でキャンペーンとして社員紹介報奨金制度を行っています。
社員が友人などを紹介して、入社が決定し、2ヶ月間経過したら、紹介した社員に5万円の報奨金を支給します。
今回、紹...
- *****さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 5001～10000人）
退職後の通勤費過払いの発覚について
月中にすでに退職している社員について、月末に確認していたところ、過去にさかのぼり通勤手当の過払いが見つかりました。さまざまな部署を転々としていて、本社・支店間の異動が2回あります。直近は支店勤務で通勤...
- *****さん
- 静岡県／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 101～300人）
管理監督者が死亡した場合の給与の件
会社の管理監督者として勤務していたものが給与締め日前に事故で死亡をしてしまいました。その場合、給与は日割り計算にしても構わないでしょうか？それとも１か月分まるまる支払わないといけないでしょうか？
- *****さん
- 愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
退職時の有給消化
初めて相談いたします。宜しくお願い致します。店舗の閉鎖が決まり、やむなく退職される方への処遇についての相談です。
前提として、店舗閉鎖までに有給消化ができない状況です。会社としては、退職日調整か、有給...
- *****さん
- 大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
退職者の有給休暇について
退職者の有給休暇の付与についてご相談します。５月末に退職予定の社員がいます。前年度の繰越休暇が５日間、今年度の付与日数が１８日あるのですが、５月末で退職となりますので、４月から５月までの２ヶ月間で月割...
- *****さん
- 埼玉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
名刺の返却
いつも参考にしております。
さて、退職者に対して仕事を通じて受け取った取引先等の名刺の返却を会社が希望する場合は、名刺は会社の所有物のため返却してもらうことは問題ないと思いますが、退職者が名刺をコピー...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
口頭で伝えた退職日の変更（延期）について
はじめてお世話になります。
4月9日、社員より退職の意向があり手続きを進めているのですが、本人からは5月末の退職とその時言われています。
当社員の上司に確認したところ、その上司は3月21日本人より...
- *****さん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
退職日の変更
いつもお世話になります。
先日、社員より6月末付けでの退職願が提出され受理されました。
その当人から、「もっと早く辞めるように変更できるか？」との相談を受けたのですが、受理された退職願を変更すること...
- *****さん
- 茨城県／ その他業種（従業員数 31～50人）
退職時の有給休暇買取について
お世話になります。
退職予定の従業員より、有給休暇の買取について相談されています。
該当者は3月30日に退職意思を表示、4月13日に退職予定。有給休暇については、4月一斉付与の形をとっており、新年度の...
- *****さん
- 東京都／ 食品（従業員数 11～30人）
退職時の有休の買い上げについて
いつもお世話になっております。
現在退職の意思を示している職員が一名おり、来月の中旬に実質勤務を終えることになっています。その職員の有休は現在37日残っています。実質最終勤務日（4月中旬）から有休を...
- *****さん
- 東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
海外出向社員が退職届を出したときの対応
ご相談させて下さい。
当社には海外に何ヶ所か子会社をもっており、その子会社毎に数名の社員を出向させております。
出向者本人の承諾も得て、出向期間を設定し、出向に関する社内規程等もそれなりに整備されてお...
- ロクサンズさん
- 山梨県／ 電機（従業員数 51～100人）
社会保険料と退職日について
いつもお世話になります。
従業員の社会保険の資格喪失と退職日について質問させて頂きます。社会保険の資格喪失をする場合、月の末日退職扱いで資格喪失する場合と、末日の前日退職扱いで資格喪失扱いにする場合と...
- *****さん
- 兵庫県／ その他業種（従業員数 11～30人）
退職予定者の有給休暇請求について
具体的事例にてご相談致します。５月１５日に退職予定の従業員が４０日の有給休暇を請求し、（４月１日付けで新しい付与が２０日、前年度未消化の繰り越しが２０日）３月末で退職を希望しています。この者は４月１日...
- *****さん
- 兵庫県／ 保安・警備・清掃（従業員数 51～100人）
退職予定者による部下の引き抜きについて
いつも参考にさせていただいております。
さて、相談内容は退職予定者による社員の引き抜きについてです。
ある営業幹部が部下を引き連れて同業他社へ転職する動きがあります。そのなかの何名かは公休や有給を使用...
- *****さん
- 東京都／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
定年退職時の退職金
お世話になります。 定年退職時の退職金支給について質問させてください。
退職金規定支給表に自己都合、会社都合がある場合、定年退職の場合は会社都合支給でよろしいのでしょうか？
- *****さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
退職時の有給休暇取得の制限
退職届を出した社員が有給未消化分を全て取得したいと申し出ているが、これでは丸1ヶ月近く休暇を取得することになる。業務だけでなく他の社員への影響もあるので日数制限をしたいと考えている。
- *****さん
- 東京都／ その他金融（従業員数 1～5人）
退職予定者の有給休暇付与について
平素は、この掲示板にて大変勉強させていただいております。
有給休暇の付与について質問があります。
例）3月末退職予定（退職届受理済）の社員がおります。
退職前に未消化の有給休暇取得の申請がありま...
- *****さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）