人事や労務業務に関する相談 1335件「人事のQ&A」

台風時の出社について

台風が近づいて来ており、明日の通勤時刻頃は暴風警報が発令される予測です。このような場合、
①会社は社員に対して出社を自粛（自宅待機）することを促す必要はありませんか
②暴風警報時に社員が台風による災害...

あーさん: 愛知県／機械（従業員数 1001～3000人）

産業医が支店まで見られない

外資系の日本法人で日本では東京が本社で75名ほど、名古屋3名大阪12名ほどで営業しております。東京では産業医が月1回訪問して、衛生委員会をしており支店からは1名が委員会に参加しています。支店の全15名...

らいらさん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）

宮城県の産業医選任

いつも参考にさせていただいております。

弊社では、新しく仙台市郊外の多賀城市に事業所を開設することになり、従業員が50名以上となりますので、産業医を選任しないとならない状況です。

ホームページで検...

*****さん: 東京都／マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 5001～10000人）

マイカー通勤の許可上限時間・距離範囲について

お世話になります。日頃からご参考にさせていただき、助かっております。
弊社では通勤時間の上限を内規で、公共交通機関はドア・ツー・ドアで２時間又は実乗車時間が１時間３０分以上としていますが、マイカー通勤...

ゆうさん: 埼玉県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）

休業（補償）給付中の出勤について

お世話になっております。
先日、ある営業所で通勤中の負傷により休業に入った社員がおりました。全治１ヶ月程度の負傷で通院加療の診断があり休業に入りました。
ところが、業務の都合で営業所にて休業者本人のみ...

hakaseさん: 東京都／商社(総合)（従業員数 51～100人）

労災保険休業補償給付の特別給与記載欄について

質問させていただきます。
労働者の業務上災害発生につき、労災休業補償給付の申請を行なう必要がございますが、様式第８号別紙裏面の③「特別給与の額」について記入目的が不明です。
労働福祉事業からの特別支給...

*****さん: 大阪府／保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）

産業医によるインフルエンザ予防接種　

A002876 労務・福利厚生インフルエンザ予防接種実施について(3) の回答で、①福利厚生の一環として実施するが、自由意志であること
②副作用等への説明を受けているという同意書
③予防接種前の問...

*****さん: 兵庫県／医療・福祉関連（従業員数 31～50人）

深夜業における仮眠設備の義務について

「労働者の健康障害の防止並びに労働者の健康、風紀および生命の保持のために事業者が講ずべき措置として、一定の夜間の労働について、睡眠および仮眠の設備を設けることが義務づけられている」と聞きましたが、「一...

ハルくんさん: 千葉県／化学（従業員数 101～300人）

リハビリ通勤中の労災にはどのように対処すべきでしょうか

当社では、メンタル（うつ病）で休職するかたが多くなってきた為、復職前に休職のままリハビリ通勤期間をはさんで再発防止に努めようと制度を作成中です。しかし、その場合に職場または通勤中に事故がおきた場合、労...

nv777さん: 大阪府／商社(専門)（従業員数 501～1000人）

障害年金と労災補償年金について

以下、教えていただけますでしょうか。

例えば、業務中に怪我をして、障害者手帳をもらった者がいるとします。
この場合に以下、教えていただけますでしょうか。

①そもそも障害の等級については、障害年金に...

*****さん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

就業時間後、会社の互助団体行事のための残業は超勤手当対象か

お世話になります。

弊社には、社員相互の親睦を図るための互助団体（親睦会）があり、基本的に社員は入社とともにこの親睦会に入会します。
数年に一度、この親睦会主催の大きなイベント（納涼会等）を実施し、...

ＭＪＪさん: 東京都／不動産（従業員数 1001～3000人）

死傷病報告の休業の定義について

いつもお世話になっております。

弊社で労災が起きまして、死傷病報告の提出をするのですが、定義が分からず、休業が3日か4日か微妙なところです。

教えて頂きたいのですが、労安法の定義とは何でしょうか？...

*****さん: 宮城県／情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）

外注企業の労働災害

お世話になっております。

弊社は、機械メーカーです。納入先の工場内における組み立て工事を約1ヶ月間予定しております。そこに当社社員が1名と、下請け企業から2名加わる工事となります。
質問は、労働災害...

*****さん: 神奈川県／その他メーカー（従業員数 301～500人）

労災の事業別の適用について

労災の保険料率は、業務の危険度によって違いがありますが、当社では通常はデスクワークが主なので保険料率の枠は3/1000ですが、例えば自動車の実験やテストコースなどでの業務が発生することもあります。この...

masaka-kondouさん: 神奈川県／輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）

労災休業期間の当該勤続年数の退職金への反映

当社の退職金規程では基本給×勤続年数ごとの係数＋行動給（職務ごとに定めた給与）×勤続年数ごとの係数となっています。今回問題となったのは、労災休業期間のある者に対し、その期間を勤続年数として入れる必要が...

*****さん: 神奈川県／その他業種（従業員数 1～5人）

移動時間は労働時間？

いつもお世話になっております。相談させてください。
弊社の始業時間は8時ですが、本社勤務(電車通勤)の社員が他事業所へ8時までに行くため7時に本社に立ち寄りタイムレコーダーを押し、社有車に乗って当該事...

*****さん: 愛知県／ナノテクノロジー（従業員数 501～1000人）

健康保険から労災保険への切り替え

毎度、お世話になっております。
下記の件に関して、ご指導頂ければ幸です。
当社の社員が“自立神経失調症＆うつ”で休業しております。最近、本人はこれは職場環境が悪くうつになった労災だといい始めました。当...

※さん: 大阪府／人事BPOサービス（従業員数 101～300人）

復職における産業医面談時期までの勤務について

当社では復職の判断に産業医による診察をすることにしております。
しかしながら、主治医の復職可能日以降でないと産業医の診察を受けることができないケースがどうしても発生します。
当社としては会社の業務を熟...

*****さん: 大阪府／輸送機器・自動車（従業員数 5001～10000人）

傷害保険補償額の減額

当社では海外出張者へ海外旅行傷害保険をかけています。
今回契約更改するのにあたり、疾病・傷害治療の補償額を減額しました。（５００万⇒３００万）
保険の補償額減額については、従業員代表に事前に通知してお...

*****さん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

時限的マイカー通勤導入について

新型インフルエンザ対策の一環として、感染予防のため一時的にマイカー通勤を認めることを検討しております。
これまで弊社は規程において、公共交通機関での通勤を原則とし、①地理的な理由　②身体の障害などやむ...

*****さん: 東京都／不動産（従業員数 1001～3000人）

ＡＥＤ（心肺蘇生機）の設置について

毎々お世話になります。
見出しのＡＥＤの設置について検討しています。昨今、公共の建物・学校及び大勢のヒトが集まる場所等では設置がすすんでいます。事業所での導入を考えた場合、コスト面もありますが、どのよ...

ロウムタントウさん: 福井県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）

通勤途上での怪我を「労災申請」することについて

弊社は、グループ会社の中の１つの小さな会社で、親会社に労災適用者の報告を毎月実施するようになっています。このような状況の中で、私は、先日、通勤途上で階段から落ちて怪我をしました。病院に行って手当てを受...

*****さん: 東京都／その他金融（従業員数 31～50人）

通勤災害の休業期間について

お世話になっております。
弊社の就業規則では、業務上災害の休業期間は治癒するまで又は打切補償した（又は関係法令によりしたとみなされた）ときまでとしていますが、通災の場合は解雇制限も打切補償の概念もない...

*****さん: 東京都／その他業種（従業員数 101～300人）

社用車の運転について

いつも参考にさせていただいております。
社用車の運転についての質問です。
当社の就業規則では、社用車運転規定として運転できるのは、
「原則として運転免許取得後、1年以上を経過していること」としておりま...

アリさんさん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

自家用車を業務使用について

当社では、一部幹部社員について、業務で自家用車を使用してもらっています。公共交通機関での移動が難しい地域が多く、また一日に数か所まわることもあり、車での移動が必然となります。
ガソリン代や、駐車場代な...

*****さん: 愛知県／美容・理容（従業員数 101～300人）

社有車の修理費用について

業務で社会保険事務所に手続きに行くため社有車を利用しましたところ。社会保険事務所の駐車場から出庫の際、後に入庫した隣の車がギリギリに駐車していたため接触しないよう注意して出庫したところ反対側のフェンス...

トントンさん: 兵庫県／公共団体・政府機関（従業員数 6～10人）

私的補償とコーポレートカード付帯保険の扱い

弊社（製造業）では、従業員が業務上災害により死亡した場合に、労災法の定めとは別に、最高3000万円の私的補償を行う旨、規程化しています。一方、海外出張者については、清算を簡素化する目的から、コーポレー...

*****さん: 東京都／機械（従業員数 1001～3000人）

通勤手当と労災と保育所への送り迎えにつきまして

いつもお世話になっております。

さて、弊社の社員で、子供の保育所への送り迎えのため、通勤ルートを変更したい旨相談がありました。

弊社では、就業規則で、自宅から勤務先までの合理的なルート(最短ルート...

jinさん: 埼玉県／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）

客先常駐型請負業務における現場責任者について

当社のお客様（Ａ社）、当社（Ｂ社）、当社の取引先のシステム設計会社（Ｃ社）の３社において、当社Ｂ社はＡ社より有る製品の仕様検討や評価作業業務を受注し、当社Ｂ社はこの請負業務を一括してＣ社へ発注しました...

*****さん: 愛知県／商社(専門)（従業員数 301～500人）

送迎バスの運転について

お世話になっております。

このたび、弊社の工場が移転することになりましたが、駅から山道を徒歩30分程かかるため、送迎バスを考えております。
バス会社等も検討しましたが、工場勤務の人数と比較するとかな...

amadaさん: 大阪府／医療機器（従業員数 501～1000人）

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