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産業医によるインフルエンザ予防接種　

A002876 労務・福利厚生 インフルエンザ予防接種実施について(3) の回答で、①福利厚生の一環として実施するが、自由意志であること
②副作用等への説明を受けているという同意書
③予防接種前の問...

*****さん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
2009/09/10 16:09 ID：QA-0017418 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

新型インフルエンザ罹患時の休業期間

いつも、参考にさせていただいております。
現在、新型インフルエンザ罹患時の対応を社員向けに広報する資料を作成しております。
その中で実際に社員が新型インフルエンザに罹患時、休養（自宅待機）する期間を
...

ヒロシですさん
岡山県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2009/09/09 11:06 ID：QA-0017390 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

新型と通常のインフルエンザでの就業制限対応について

新型インフルエンザと通常の季節性インフルエンザにおいて、本人罹患、又は同居する家族罹患時の就業制限（禁止）について、それぞれどの程度（出来れば日数まで）まで行えばよいか、ご教示いただき度、お願いします...

*****さん
東京都／ 証券（従業員数 101～300人）
2009/08/26 15:03 ID：QA-0017246 その他 解決済み回答数 1 件

深夜業における仮眠設備の義務について

「労働者の健康障害の防止並びに労働者の健康、風紀および生命の保持のために事業者が講ずべき措置として、一定の夜間の労働について、睡眠および仮眠の設備を設けることが義務づけられている」と聞きましたが、「一...

ハルくんさん
千葉県／ 化学（従業員数 101～300人）
2009/08/17 19:51 ID：QA-0017140 その他 解決済み回答数 2 件

リハビリ通勤中の労災にはどのように対処すべきでしょうか

当社では、メンタル（うつ病）で休職するかたが多くなってきた為、復職前に休職のままリハビリ通勤期間をはさんで再発防止に努めようと制度を作成中です。しかし、その場合に職場または通勤中に事故がおきた場合、労...

nv777さん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 501～1000人）
2009/07/22 16:52 ID：QA-0016877 その他 解決済み回答数 1 件

インフルエンザ予防接種実施について

ご教授願います。
当社における「安全衛生委員会」の要望事項として
１．新型インフルエンザ予防接種を会社内に産業医を招いて実施してほしい。
２．予防接種は勤務時間外とし、費用は個人負担とする。

産業医...

ロクサンズさん
山梨県／ 電機（従業員数 51～100人）
2009/07/14 09:31 ID：QA-0016783 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

インフルエンザ対策に予防接種を義務付けることの可否

当社内で給与・経理等の基幹業務を担当する社員・人材派遣スタッフにインフルエンザ予防接種を受けさせようと考えておりますが、強制的に受けさせることに問題は無いでしょうか?または留意すべき事項等がありました...

*****さん
東京都／ 精密機器（従業員数 10001人以上）
2009/07/13 17:32 ID：QA-0016776 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

労災休業期間の当該勤続年数の退職金への反映

当社の退職金規程では基本給×勤続年数ごとの係数＋行動給（職務ごとに定めた給与）×勤続年数ごとの係数となっています。今回問題となったのは、労災休業期間のある者に対し、その期間を勤続年数として入れる必要が...

*****さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2009/06/24 22:49 ID：QA-0016546 報酬・賃金 回答数 1 件

健康保険から労災保険への切り替え

毎度、お世話になっております。
下記の件に関して、ご指導頂ければ幸です。
当社の社員が“自立神経失調症＆うつ”で休業しております。最近、本人はこれは職場環境が悪くうつになった労災だといい始めました。当...

※さん
大阪府／ 人事BPOサービス（従業員数 101～300人）
2009/06/17 11:38 ID：QA-0016445 その他 解決済み回答数 1 件

復職における産業医面談時期までの勤務について

当社では復職の判断に産業医による診察をすることにしております。
しかしながら、主治医の復職可能日以降でないと産業医の診察を受けることができないケースがどうしても発生します。
当社としては会社の業務を熟...

*****さん
大阪府／ 輸送機器・自動車（従業員数 5001～10000人）
2009/06/04 23:12 ID：QA-0016325 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

私傷病社員に対する休職勧告について

いつもお世話になっております。
私傷病の社員に関して、対応に苦慮しており、ご相談させていただきました。

体調不良を理由に4月後半から2週間の欠勤を続けた後、自律神経失調症の診断がおり、5月末まで休暇...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 5001～10000人）
2009/05/29 11:42 ID：QA-0016249 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

インフルエンザと就業制限について

こんにちは。いつも有益な情報源として活用させていただいております。

さて、昨今のインフルエンザ感染に関連して、
労働安全衛生法では、伝染性の疾病にかかった者について、就業禁止を述べていますが、インフ...

*****さん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 501～1000人）
2009/05/26 12:15 ID：QA-0016195 労務・法務・安全衛生 回答数 1 件

ＡＥＤ（心肺蘇生機）の設置について

毎々お世話になります。
見出しのＡＥＤの設置について検討しています。昨今、公共の建物・学校及び大勢のヒトが集まる場所等では設置がすすんでいます。事業所での導入を考えた場合、コスト面もありますが、どのよ...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2009/05/20 12:28 ID：QA-0016147 その他 回答数 2 件

新型インフルエンザ予防対策としての派遣社員の出社制限について

新型インフルエンザへの対応に関して、一点質問がございます。

弊社で就業する派遣スタッフが新型インフルエンザの感染が確認されている国、もしくはその疑いがある国へ私用で渡航した場合、派遣先としてはどのよ...

*****さん
東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
2009/05/13 20:00 ID：QA-0016059 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

うつ病社員の対応について

いつも参考にさせていただいております。
弊社に1年ほど前から欠勤を繰り返している社員がおります。
以前は婦人科系の疾病と思われ、本人も病院を変更して通院を繰り返し、今年最終的にうつ病と診断され、1ヶ月...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 101～300人）
2009/05/12 11:12 ID：QA-0016017 その他 解決済み回答数 1 件
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