人事や労務業務に関する相談 1335件「人事のQ&A」

実習生の労災保険について

弊社はあるメーカの販売特約店です。自社の拡販、顧客サポートのために、このメーカに弊社の社員数名が常駐し、、製品評価などを通して製品知識を習得することになりました。このメーカではこのように場合の他社から...

*****さん: 愛知県／商社(専門)（従業員数 301～500人）

うつ病の認定について

いつも大変参考にさせていただいております。
うつ病の認定についてです。

以前にうつ病が原因で退職（休職期間満了につき自主退職）した社員がうつ病を発症したのは会社の業務が原因とユニオンをとおして通知し...

*****さん: 東京都／美容・理容（従業員数 301～500人）

労災保険の対象者について

いつも利用させていただいております。
基本的なことで　申し訳ありませんが

①　現在　弊社にて　社長車を有しておりますが　常日頃は　弊社の社員が運転手をしておるのですが　都合がつかない場合等は　アルバ...

Y Wさん: 大阪府／フードサービス（従業員数 51～100人）

酒気帯び勤務社員の解雇について

いつもお世話になっております。
弊社では、頻繁に酒気帯び勤務を繰り返す社員がおります。
その都度注意はしますが、一向になおりません。
最近では毎日のように酒気帯び状態で、
業務中もいなくなったりします...

*****さん: 東京都／その他業種（従業員数 301～500人）

業務中の交通事故について

いつも大変参考にさせていただいています。
業務中の交通事故についてです。

当社では営業に車を使用している社員がいます。
そこで、もし営業中に交通事故にあった場合は、業務災害になるのでしょうか。

ま...

*****さん: 東京都／美容・理容（従業員数 301～500人）

長期出張者のマイカーでの移動

お世話になっております。
長期出張者のマイカー利用について一般的な対応をお教え下さい。

弊社では１ヵ月を超え、１年未満の期間について、他事業所で勤務する場合には長期出張者と定義し、１ヵ月未満の普通出...

ユキさん: 東京都／機械（従業員数 1001～3000人）

通勤労災の認定について

いつも大変参考にさせていただいております。
通勤労災の認定について質問です。

社員で通勤途中に階段で押されて転倒し、怪我をしたものがおります。
押した加害者にはそのまま行かれてしまったらしく、特定で...

*****さん: 東京都／美容・理容（従業員数 301～500人）

緊急連絡網

いつも大変お世話になっております。

毎年期首に社員の緊急連絡網を配布しております。
その中にある情報は以下の通りです。

１．携帯番号
２．自宅の電話番号（電話がある人のみ）
３・携帯メールアドレス...

*****さん: 東京都／建築・土木・設計（従業員数 51～100人）

労災の休業補償について

いつも大変参考にさせていただいています。
労災の休業補償についてです。

通勤途中に怪我をして、労災申請をしている社員がいます。
1週間の休業を経て、現在は通院をしながら勤務をしています。
ここで質問...

*****さん: 東京都／美容・理容（従業員数 301～500人）

労災について

いつもお世話になっております。

労災についてお聞きします。
雇い入れ初日に業務上災害事故を起こし、入院を余儀なくされ、約2ヵ月後に死亡した社員がおります。死因はこの事故による怪我です。

労働条件通...

minami_chanさん: 東京都／その他業種（従業員数 1001～3000人）

衛生委員会その他

ご確認程度の初歩的な質問で申し訳ありません。
産業医、衛生管理者、等の選定基準に「常時５０名以上」とありますが、そのカウントに際して、例えばパートで週２日程度だったり雇用保険等にも加入していないレベル...

*****さん: 栃木県／販売・小売（従業員数 5001～10000人）

半日休暇中の就業に係わる労災

いつもお世話になっております。

当社は、年次有給休暇制度で半日取得が認められています。

また、年次有給休暇の年度末における取得残日数は、２０日を限度として、翌々年度まで繰り越すことができます。

...

*****さん: 東京都／保険（従業員数 101～300人）

通勤労災の休業期間の給与支払について

いつも大変参考にさせていただいています。
通勤労災の休業期間の給与支払についてです。

通常は、この期間は無給だと思うのですが、もし本人から申請があった場合に下記のような処理をすることは可能なのでしょ...

*****さん: 東京都／美容・理容（従業員数 301～500人）

通勤労災の待機期間について

いつも大変参考にさせていただいています。
通勤労災の待機期間についてです。

3日の待機期間があると思いますが、これは連続している必要があるのでしょうか。

例えば、
①帰宅の際に骨折
②翌日に病院で...

*****さん: 東京都／美容・理容（従業員数 301～500人）

事務所内の湿度管理について

毎年冬になると、一部建物事務所から、居室の乾燥をなんとかしてくれとの声が多く出ます。確かに、ビル管法などもありますので、気にはかけており、計測等もおこなっておりますが、少し古めの建物ということもあり、...

労災太郎さん: 大阪府／バイオ（従業員数 501～1000人）

自転車通勤

都内の企業です。自転車通勤を許可する際の、駐輪場代を会社が支給するかどうかを検討しています。他社の例を教えて頂けませんでしょうか？

人事担当さん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）

通勤途中の事故による労災補償の申請者は誰でしょうか

通勤の帰路に自損事故を起こした社員に勝手に労災申請をしたとして、出過ぎた判断をしたのではないかと悩んでいます。
実際の通勤途上だったかどうか、きちんと本人に確認せずに労基署に給付申請をしたせいです（労...

Tedさん: 京都府／その他メーカー（従業員数 51～100人）

労災の保険適用

お世話になります。
さて、アルバイトの人が会社の業務中にけがを負って、その後病院に行き、治療を受けて「このけがは最初のこの治療費は保険適用なるけど、今後の治療は保険の適用外なので、会社に出るか聞いとい...

めしちゅうさん: 神奈川県／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）

台風時の派遣社員の対応について

いつも参考とさせていただいております。
当社では台風が接近してきた場合、事業継続と安全配慮の両面から、①必要人数は前日からホテル宿泊　②残りは自宅待機（解除後出勤）として対応をしています。このような対...

*****さん: 愛知県／信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 1001～3000人）

マイカー通勤車両について

ご教授願います。
当社では、会社が駅から離れた場所に立地しており、その社員のほとんどが自動車を通勤手段として使用しております。
当然、自動車通勤における注意及び順守事項等を「マイカー通勤規定」に定め、...

ロクサンズさん: 山梨県／電機（従業員数 51～100人）

原付バイクの通勤規程について

いつも参考にさせていただいております。

現在、社内の「マイカー通勤規程」について改正を検討しております。
一部に、会社の許可を得て原付バイクを通勤に使用している社員がいるのですが、現在の規程には、原...

*****さん: 愛知県／その他業種（従業員数 301～500人）

接待旅行は勤務かどうか

お世話になった取引先の方を旅行に招待することになりました。その際、招待する取引先を担当している営業担当も同行します。
旅行は土日に行きますが、現地では観光をするだけなので、接待ゴルフと同様に、旅行費用...

*****さん: 愛知県／情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）

特定業務従事者の健康診断について

当社で守衛業務で数名雇用しております。
その方たちの健康診断についてなんですが、今まで特定業務従事者として（深夜業務をしてるとして）年２回健康診断を行ってきましたが、ある方から、守衛業務は監視・断続的...

*****さん: 大阪府／医薬品（従業員数 101～300人）

リフォームに関する労災保険加入について

お世話になっております。
労災保険の加入について、相談したいと思います。

建設工事の現場の場合、現場毎に労災保険の加入が必要とされますが、リフォーム工事の場合は労災保険に加入する基準というのはあるの...

多数親方さん: 神奈川県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）

通勤途中の交通事故について

社員が通勤途中で交通事故にあいました。
自転車に乗っていたところ、自動車に引っ掛けられ転倒。
状態は、顔面擦り傷、左肩脱臼、一時的な記憶喪失。
自宅療養３～４日とのことです。

この場合、労災の手続き...

*****さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）

クラブ活動時の管理に関するリスクについて

現在、弊社では社員会からの補助の元、いくつかのクラブが活動しておりますが、活動に関しての会社の管理範囲、責任についての相談になります。

「野球部が、レンタカーなどを使ってみんなで練習試合に行く」、「...

*****さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）

衛生推進者の選任について

いつもありがとうございます。

10人以上50人未満の複数の事業場に衛生推進者を選任するにあたり、質問をさせていただきたいと思います。

いずれも安全衛生管理関連の資格（安全衛生管理者・労働安全コンサ...

*****さん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 3001～5000人）

社員への損害賠償額について

必要業務に応じて、社員に原則家に持ち帰らないことを条件にＰＣとモバイルカードを貸与しています。
モバイルカードは、無料通信を含んだもので、今までは全て基本料金（8000円くらい）で決済できていました。...

*****さん: 東京都／その他業種（従業員数 51～100人）

勤務中の交通事故

いつも参考にさせていただいております。

今回、標記の件についてご相談させていただきます。

弊社従業員が業務中に原付バイクにはねられ重傷を負いました。
業務中という事なので、労災になると思いますが、...

minami_chanさん: 東京都／その他業種（従業員数 1001～3000人）

台風時の出社で車が水没

１０月８日の台風通過時「大雨、洪水、波浪、暴風警報」、社員が通勤中に車が道路の水たまりで浸水し全損「修理費４２８万円」になりました。会社としてはどう対応すればよろしいでしょうか？
１　１０／８日を通常...

*****さん: 熊本県／保安・警備・清掃（従業員数 51～100人）

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