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社会保険の相談

1,483件中961～990件を表示

産前産後休業中の社会保険料免除と給与処理での免除のタイミング

産前産後休業中の社会保険料免除と、実際の給与処理での処理について質問です。

例）　2月1日より産前休業開始、出産予定日は3月上旬

この場合、通常2月給与は2月25日支給（社会保険料は当月分を当月徴...

外資系ジンジンさん
東京都／ その他金融（従業員数 11～30人）
2015/12/17 11:54 ID：QA-0064567 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

委嘱契約の報酬と社会保険について

産業医と会社の契約を常勤委嘱契約で結んでいます。

報酬は給与の形で支払い、社会保険への加入は必要なしとしています。

産業医より、
給与で支払うなら雇用契約の色合いが強く、社会保険の加入義務が発生す...

INMTTTRさん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
2015/12/16 11:13 ID：QA-0064549 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

海外子会社からの出向社員（外国人）の社会保険等控除について

首題の件、当社の韓国の子会社から出向社員を１年間受け入れることになり、下記の通り、控除を行なうこととなりました。

日本での控除
・所得税
・健康保険
・雇用保険

韓国での控除
・国民年金
・健康保...

AKIOさん
大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
2015/12/16 09:41 ID：QA-0064545 人事管理 回答終了回答数 1 件

短時間正社員制度における社会保険加入について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、当社では多様な働き方について検討しておりますが、その中で短時間正社員制度を導入することを一案として考えております。

具体的には、子供の養育時（就学前）...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2015/12/15 12:04 ID：QA-0064523 福利厚生 回答終了回答数 4 件

社会保険上の取り扱いについて

社会保険上のリフレッシュ休暇手当についてご教授ください。
当社は、例えば勤続年数10年以上の者に対して連続して指定日数の休暇（6日）をとった者に限り、現金10万円支給を定めています。
給与規定の特別手...

マイケルライクさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）
2015/12/12 01:42 ID：QA-0064492 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

社会保険料額を間違って控除していたときの処理

お世話になります。
当社の算定基礎届の提出が遅く（11月末）、標準報酬月額の決定通知書がまだ届いていない状態です。
前年と比較して保険料に差があるものが多数おりますが、
すでに10月、11月と本来とは...

深瀬たかしさん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 101～300人）
2015/12/09 16:14 ID：QA-0064455 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

マイナンバー委託先の安全管理措置

個人番号関係事務を委託する際、委託先に安全管理措置を遵守させるための規定
の事例として

「事業所内からの特定個人情報の持ち出しの禁止」

というのがあります。たとえば社会保険労務士に雇用保険の届出等...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2015/12/02 10:21 ID：QA-0064351 人事管理 解決済み回答数 1 件

海外現地法人から日本への出向者に対する所得税・社会保険

お世話になっております。
今回、海外現地法人（台湾）採用の外国人を在籍出向で日本の会社で受け入れます。
期間は1年以上になるか未満になるかは未定です。
給与は出向元の海外現地法人が本人に支給し、その分...

困っていますさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 1001～3000人）
2015/11/02 09:19 ID：QA-0064054 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

嘱託社員の労災適用について

先日、嘱託社員がデリバリー業務（帳票類（５Ｋｇ～１０Ｋｇ／箱、５０箱程度）の搬送および納品）中に腰痛が再発したとのことで翌日から通院を始めました。
勤務は８Ｈ／日、４日／週、デリバリー業務以外は事務作...

Kappa201510さん
群馬県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2015/10/22 10:40 ID：QA-0063943 福利厚生 解決済み回答数 2 件

学生インターンの社会保険について

現在在籍中の大学生のインターンなのですが、今年の収入が130万円を超えてしまうので、相談がありました。
現在は親の扶養に入っているのですが、社会保険等の変更手続きをする必要があると思っています。
弊社...

tsさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2015/10/09 17:03 ID：QA-0063866 人事管理 回答終了回答数 3 件

社会保険加入要件

いつも投稿されている内容を大変参考にさせていただいております。ありがとうございます。
社会保険加入要件の考え方について質問させていただきます。
弊社の正社員の勤務は、
１日　７．５時間
一週は概ね５日...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2015/09/23 10:40 ID：QA-0063650 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

マイナンバー（法人格が異なる場合の個人番号の提供について）

いつもお世話になっています。以下3点ご質問です。よろしくお願いします。

①
当社グループでは結構、出向があるのですが、出向や転籍の際、グループ会社であっても各会社は異なる法人格を持っているため、従業...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2015/09/08 14:41 ID：QA-0063522 人事管理 回答終了回答数 1 件

請負契約をしている個人事業主を正社員にする？

お世話になっております。
質問です。

現在、弊社と請負契約を締結している個人事業主の者Ａを取引先の要望により、弊社社員としなければならなくなりました。但し、Ａは数年後には会社化する予定であり、一定の...

B555さん
神奈川県／ 通信（従業員数 11～30人）
2015/09/06 03:47 ID：QA-0063503 人事管理 回答終了回答数 4 件

社員紹介インセンティブ制度について

いつも大変参考にさせていただいております。

さて、社員が知人・友人などを会社に紹介し、社員として採用となった場合に
インセンティブ（５万円程度）を支払う制度の導入を検討しております。

実際、導入し...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2015/08/07 09:57 ID：QA-0063268 人事管理 解決済み回答数 1 件

マイナンバーの本人確認書類について

いつもありがとうございます。
マイナンバーの通知が近づいてきましたので、
より具体的な収集方法を決定する時期となり、各種フォーム等を作成しております。

そこで、本人確認についてですが、「雇用関係があ...

*****さん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 1001～3000人）
2015/07/24 13:30 ID：QA-0063111 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

勤務時間管理方法を決めるプロセスについて

お世話になります。

私は30名程度の非上場の会社で1人社内SEをしております。この会社は
・常にオフィスにいるのは10名弱で、タイムカードは導入していないが
　社内システムへのアクセスログからほぼ正...

*****さん
東京都／ その他金融（従業員数 31～50人）
2015/07/21 21:58 ID：QA-0063085 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

在籍出向者のマイナンバー収集について

出向者のマイナンバー収集について質問です。
現在、弊社から在籍出向者している従業員が多数存在しています。

・給与/全額出向元から支給
・社会保険手続き/出向元
・源泉徴収票の発行/出向元

上記のよ...

マイルドさん
大阪府／ HRビジネス（従業員数 301～500人）
2015/07/21 16:45 ID：QA-0063082 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

パート社員の社会保険加入

いつもお世話になっております。


当社の有期雇用契約者（6ヶ月間）は、基本的には社会保険に加入しないことで雇用契約を
結んでいます。
しかし、事後でわかる事ですが、勤務状況によっては社員勤務日数の7...

かながわさん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 301～500人）
2015/07/14 15:57 ID：QA-0063034 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

留学生のアルバイト採用について

地元の大学に在学中の外国人留学生が、アルバイトの面接に来ました。
弊社では外国人の雇用も留学生の雇用も初めての為、何に留意すべきかがわかりません。
本人は、入国の際「週28時間を越えて就労してはいけな...

☆縞さん
富山県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2015/07/03 17:49 ID：QA-0062908 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

健康保険傷病手当金の受給について

私の後輩で、現在、傷病手当金を受給しながら正社員として勤務している人間がいます。
弊社の社会保険、雇用保険に加入していますが、傷病手当金は前職の健保組合から受給しているそうです。
質問ですが、その健保...

*****さん
広島県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2015/06/27 18:30 ID：QA-0062829 福利厚生 回答終了回答数 1 件
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