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有給休暇の相談

1,938件中661～690件を表示

定年後嘱託社員、次に契約社員として勤務した場合勤続年数の通算

60歳で定年退職し、その後嘱託社員として65歳まで継続勤務し、その後の契約社員として68歳までフルタイムで継続勤務できます。
質問は、嘱託社員終了後、契約社員として継続して勤務した場合は、労働関係が継...

のり太さん
埼玉県／ 不動産（従業員数 301～500人）
2021/01/05 18:01 ID：QA-0099600 人事管理 解決済み回答数 3 件

年間休日の取得を月ごとに決めることは可能でしょうか。

現在、正職員及び8時間のフルタイムの契約職員については年間休日数を117日と定めております。日数については就業規則に記載はないのですが、4週9休の13クール（7日×4週間×13クール＝364日）の考え...

南の鷹さん
熊本県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2020/12/25 15:01 ID：QA-0099466 人事管理 回答終了回答数 1 件

育介休業　労使協定で除外が可能となる「入社後1年未満」とは

お世話になっております。いつも参考にさせていただいています、ありがとうございます。
以下1点、おたずねしたいと考えております。

１.育介休業　労使協定で除外が可能となる「入社後1年未満」とは；
定年...

匿名太郎さん
神奈川県／ 人事BPOサービス（従業員数 31～50人）
2020/12/25 10:38 ID：QA-0099450 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

同一労働同一賃金の対応について

いつも参考にさせていただいております。
同一労働同一賃金の対応で、以下につきましてご教示いただきたくよろしくお願い致します。
当社では、無期転換、正社員登用制度があり、実際に無期雇用または正社員となっ...

ボンタンアメさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2020/12/24 11:06 ID：QA-0099415 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

私的理由による休暇（休業）届の再提出

いつもお世話になっております。

当社の社員が、産前産後休業、育児休業に入る2ヶ月前から休業しています。

当初は新型コロナウイルス罹患リスクの軽減のためという理由でしたが（当社取り扱いは無給です）、...

ケマルナオキさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2020/12/21 16:29 ID：QA-0099325 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

登録型パート従業員の有給休暇取得について

初めまして　早速ご質問させて頂きます。
当社は創業６０年を超す介護サービス事業を展開しております
働き方改革の規定に準じる為　登録型ヘルパーさんにも有給取得を促進するよう企業努力するにあたり　判断に悩...

*****さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2020/12/19 21:42 ID：QA-0099300 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

海外出向先からの帰任社員の有給休暇取得義務について

いつも大変お世話になっております。

中国に出向していた社員が1月に出向を解いて帰任するのですが、
その場合の有給休暇の取得義務については出向元（弊社）の
付与基準日を基に１年以内に取得しなければなら...

ＭＯさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 501～1000人）
2020/12/11 10:06 ID：QA-0099039 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

有給休暇付与日数の算定につきまして

お世話になっております。
特定派遣を営んでいる会社で人事をしている者です。

表題の件、2点ご相談させてください。
１．特定派遣労働者の有休付与について
就業先で『1日の所定労働時間が10時間、勤務ス...

匿名さんさん
東京都／ その他業種（従業員数 3001～5000人）
2020/12/10 17:27 ID：QA-0099029 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

裁量労働制と半日・時短単位での有給休暇取得

ご相談窓口各位

いつもお世話になっております。
当社でも有給休暇の５日取得義務化は大きな問題となっております。
時間管理の社員については、半日単位の有給休暇取得を認めておりますが、
時間単位での有給...

まえやんさん
大阪府／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2020/12/09 13:49 ID：QA-0098989 人事管理 解決済み回答数 3 件

アルバイトの保険適用条件（有給休暇は勤務実績に入るか）

いつも参考にさせて頂いております。

社員からアルバイトに変更希望のスタッフがいます。
本人の希望で、週3日程度勤務（1日8時間）で、会社の社会保険・雇用保険から外れたくないとのことです。
有給休暇が...

y.kanriさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2020/12/04 16:26 ID：QA-0098847 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

年次有給休暇の前倒し付与について

いつもお世話になり、参考にさせていただいております。

弊社では、初回の年次有給休暇付与は、入社６ヶ月後に１０日付与しております。
（通常のフルタイム労働者の場合です）

今回、年次有給休暇付与前の入...

サティーさん
京都府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2020/11/27 11:29 ID：QA-0098613 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 7 件

休暇の付与日数について

　２０２０年４月まで２０年間代表取締役社長でしたが、２０２０年５月（当社の年度は５月～翌年
４月）から息子に譲って一般職員となりましたが有給休暇は社長期間を見て２０日？それとも
２０２０年５月からを基...

犬の名前はリキさん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 6～10人）
2020/11/14 18:20 ID：QA-0098292 福利厚生 回答終了回答数 3 件

従業員との業務委託について

業務委託契約を締結し、給与ではなく外注費として
報酬を支払っている社員がおります。
勤怠管理はしておらず、有給休暇は付与しておりません。

しかし、社会保険・雇用保険は加入しております。

社会保険・...

matsu14さん
東京都／ その他業種（従業員数 3001～5000人）
2020/11/12 09:30 ID：QA-0098225 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

昼休み５０分を跨ぐ時間休について

お世話になります。
勤務時間は８時１０分から１７時まで。昼休みは１３時から１３時５０分の５０分間で、労働時間は８時間です。有給休暇は１時間単位での取得が認められています。
質問ですが、１３時から１７時...

メグちゃんさん
青森県／ 教育（従業員数 101～300人）
2020/11/11 11:13 ID：QA-0098188 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

生理休暇の申請方法について

　いつも迷った時に拝読しております。今回相談したいことは、生理休暇の申請方法です。
　現在、同一労働同一賃金に基づき、各種手当の見直しをしております。弊社就業規則は、【通常の労働者】生理日の就業が著し...

とりさん
大阪府／ 医薬品（従業員数 301～500人）
2020/11/02 20:26 ID：QA-0097983 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

子の看護・介護休暇の時間休取得と有給休暇との併用等について

標記の件も含めてご教授ください。
これまで出ている回答も確認のうえ、そこになかった項目についてお願いします。

①看護も介護も時間休での取得ができますが、5日または10日の日数全てにおいて時間休の取得...

南の鷹さん
熊本県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2020/11/02 15:01 ID：QA-0097970 人事管理 回答終了回答数 2 件

有給休暇手当は残業計算する場合の基礎賃金に含めるのですか。

この度、労働基準監督署から是正勧告を受けました。

内容は「時間外労働に対する割増賃金の算定にあたり、有給手当を算定の基礎に算入していないこと。」
労基法第37条違反との指摘です。

当社の賃金は固定...

mi-jinjiさん
青森県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
2020/10/27 13:22 ID：QA-0097846 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

有給５日の義務に、リフレッシュ休暇などは含まれるか

いつも参考にさせていただいております。

有給５日間の義務化について質問です。
当社では、独自の特別休暇で「リフレッシュ休暇」を設けています。

勤続２、５、１０、１５年の社員が
連続５日間の休暇を該...

ひとり人事さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2020/10/20 14:09 ID：QA-0097653 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

フレックスタイム制の残業手当の考え方について

先生方各位

いつもお世話になっております。
本日ご相談させていただきたいのはフレックスタイム制の正しい残業手当の考え方についてです。

当社では、スーパーフレックスタイム制を導入しており、残業手当の...

HR motherさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2020/10/20 12:12 ID：QA-0097650 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

有給休暇残日数が少ない従業員の計画年休について

計画年休についてご教示願います。

有給休暇を計画年休として取得させる場合、従業員が保有する5日分を超える有給休暇残日数から
計画年休に充当することになっていますが、入社間もない有給休暇残日数が少ない...

Jinjerさん
大阪府／ 保険（従業員数 11～30人）
2020/10/19 16:36 ID：QA-0097628 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

有給休暇年５日取得の対象休暇について

いつも参考にさせていただいており、ありがとうございます。

２０１９年４月より義務化されました、年５日の有給休暇取得の対象休暇に関して、
先生方にご教授いただきたいことがあります。

現在弊社において...

サティーさん
京都府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2020/10/16 14:50 ID：QA-0097578 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
1,938件中661～690件を表示