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8,738件中3,991～4,020件を表示

法定労働時間を超える雇用契約書の書き方

いつもお世話になっております。
タイトルの件でどなたかご教示いただけますでしょうか。

１日１０時間、週４日で雇用契約を結ぶ場合、雇用契約書への適切な書き方を教えて下さい。
変形労働時間制は導入してい...

人事三郎さん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2020/07/15 21:16 ID：QA-0095156 報酬・賃金 解決済み回答数 6 件

請負人Aから請負人Bあるいは注文者への指揮命令について

注文者の立場の者です。以下のような体制は、正常な請負と言えるでしょうか？
・注文者は、請負人A社および、請負人B社とそれぞれ、請負契約を締結している
・請負人A社は、請負契約に定められた「窓口」業務を...

paoshaoさん
東京都／ 精密機器（従業員数 10001人以上）
2020/07/14 12:49 ID：QA-0095099 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

育児休業の期間等について

いつも参考にさせて頂いています。

産前産後休暇を取得してから育児休業に入る予定の者がいるのですが、有給休暇も取得できていない場合ですが、産前産後休暇後に有給休暇を消化してから育児休業することが可能で...

あすなろさん
和歌山県／ 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）
2020/07/13 16:33 ID：QA-0095068 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

ストレスチェックについて

いつも参考にさせて頂いております。
ストレスチェックについてですが、検査結果後、実施者（産業医）より面接指導勧奨を受けた社員が、面接指導を申出ました。この場合、
①社員は就業時間中に産業医のクリニック...

総務庶務担当者さん
秋田県／ 食品（従業員数 51～100人）
2020/07/13 12:30 ID：QA-0095054 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

総括安全衛生管理者の委員会欠席について

社員数1,000人以上の製造業の人事総務部門に所属しております。

弊社では毎月、総括安全衛生管理者を議長として安全衛生委員会を開催しております。総括安全衛生管理者が病気や他の業務との兼ね合いで急に休...

安全衛生新人さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 10001人以上）
2020/07/13 08:10 ID：QA-0095032 その他 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム制の特例について

お世話になります。
当社では1か月単位の労働時間制を導入しており、
フレックスタイム制に設けられた特例を利用して土曜日を起算日とした完全週休二日制としています。

しかし、同じ週内に代休を取らずに別の...

悩める総務担当さん
富山県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2020/07/10 17:46 ID：QA-0094998 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

総括安全衛生管理者の委員会欠席について

総括安全衛生管理者を議長として、毎月の安全衛生委員会を開催しております。
急な休みや、他業務と重なって総括安全衛生管理者が不在のまま開催した場合、安衛法的に問題はありますでしょうか？

安全衛生新人さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 10001人以上）
2020/07/10 17:15 ID：QA-0094997 その他 解決済み回答数 2 件

違法になりますでしょうか/外部リファーラル

はじめまして。

採用単価を抑えるため、
社内からのリファーラル採用に力を入れております。

その中で1つ思いついたのですが、
社外の方からリファーラルってあるのでしょうか。（可能でしょうか）

例え...

あぽろさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2020/07/10 10:56 ID：QA-0094983 中途採用 回答終了回答数 2 件

無期転換申出について

お世話になっております。
パートですでに5年を経過し、無期雇用の申出ができるパート社員を次回の雇用継続をせずに雇用を終わらせたいのですが、雇用期間満了30日前にパート社員に雇用継続をしないことを伝えた...

siさんさん
愛知県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2020/07/09 16:25 ID：QA-0094967 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

営業スタッフのみなし残業分について

コロナウイルス感染拡大防止のために営業時間を1時間短くして対応しました。
就業時間についても1時間短くしました。

これまで、営業スタッフには定時以降は10時間のみなし残業として3万円支払っていました...

よしＹＯＳＨＩさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
2020/07/09 16:25 ID：QA-0094966 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

被扶養者の認定基準年収１３０万円未満について

　いつも参考にさせていただいております。
　被扶養者の認定基準、年収１３０万円未満についてご指導お願いいたします。
　当社の賃金締切日は月末締めで、翌月１６日が支給日となっています。このような場合の年...

ラッピーさん
青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2020/07/09 15:41 ID：QA-0094965 その他 解決済み回答数 3 件

バーチャルオフィスでの労務手続き

いつもこちらで色々と勉強をさせていただいております。
今回、社会保険、労働保険についてお聞きしたく質問をさせていただきました。

わが社は従業員5人未満のスタートアップ企業で、都内に事務所を借りており...

nahoさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/07/09 12:30 ID：QA-0094950 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

明年1月1日施行の改正育（介）休法の内容　時間単位取得について

お世話になっております。いつも参考にさせていただいております。有難うございます。
以下1点のみおたずねできればと考えています。

令和3年1月1日から、看護休暇や介護休暇の時間単位取得というものが当然...

匿名太郎さん
神奈川県／ 人事BPOサービス（従業員数 31～50人）
2020/07/09 10:46 ID：QA-0094945 福利厚生 回答終了回答数 2 件

コロナによる社会保険、雇用保険の加入要件

お世話になっております。
類似の質問を見つけられず、質問させていただきます。
弊社では、コロナによる減収、感染防止対策の影響で、パートの方の勤務時間を減らしております。
それによって雇用保険、社会保険...

ぱなこさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2020/07/08 15:25 ID：QA-0094926 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

年休5日間取得の義務について（コロナによる休業に伴う）

新型コロナウィルスによる業績悪化により、４月末より毎月2日～3日間の休業を実施している製造業です。

休業日を設けており、本来の稼働日数が少なくなり、労働時間も限られている中生産活動を行っておりますの...

aoiさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 501～1000人）
2020/07/08 10:42 ID：QA-0094904 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

雇用調整助成金　特例での「解雇等」の定義

雇用調整助成金（特例）を申請しようと思います。当方従業員20名以下の中小企業となります。

6月中旬の第2次補正予算国会承認に伴い要件が変更緩和されております。
その中で、「解雇等」していないと中小企...

悩めるkazuさん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
2020/07/06 15:02 ID：QA-0094857 助成金 回答終了回答数 3 件

500人以下の社会保険加入の合意について

500人以下の企業になります。今後パート従業員を社会保険に加入させる場合
➀対象労働者２分の１以上の同意　または
②過半数を代表する者の同意
が必要になるかと思います。
②について、会社全体の過半数代...

だいじろうさん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2020/07/04 10:17 ID：QA-0094842 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

自宅待機の新卒の算定

４月入社の新卒者を4～6月は自宅待機とし、給与は全額支給しましたが、交通費は出勤がないため支給しませんでした。
6月から出勤はあるものの、毎日ではないので往復の実費を交通費として支給する予定で7月以降...

こうじまちさんさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）
2020/07/03 21:47 ID：QA-0094837 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

残業時間の上限規制に関するご質問。

働き方改革の「残業時間の上限規制」に関するご質問になります。

今回の改正によって、法律上、時間外労働の上限は原則として、
月45時間・年間360時間となり、臨時的な特別の事情がなければこれを超えるこ...

新人人事さん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2020/07/02 18:37 ID：QA-0094800 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

在職証明書等に押捺する公印について

　いつも大変参考にさせて頂き、お世話になっております。

　在職証明書に押捺する公印の件でお尋ねします。

　弊社内では、資格試験の受験、経歴の証明、研修の申込、保育園の通園応募、在留証明の申請手続き...

国分寺丸２号さん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 501～1000人）
2020/07/02 18:24 ID：QA-0094799 その他 回答終了回答数 3 件
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