役員報酬のカットについて
業績悪化に伴い役員報酬のカットを予定しております。取締役会においてその決議を行うつもりですが、この場合、役員との委任契約を変更することになるため、原則、役員全員の同意が必要となるかと思います。そこで、...
- *****さん
- 東京都／ 印刷（従業員数 1001～3000人）
契約の相談
製造請負契約解除について
当社グループ会社にて製造請負をしている会社があります。
昨今の情勢に中で当初契約期間内ですが、請負の解除を発注元から言われました。
請負契約では、「60日前の解除予告」と記載があるため、発注元はその期...
- ハイドさん
- 京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
派遣取引終了に伴う違約金
当社グループ会社で派遣業（派遣元）を行っています。派遣基本契約（会社間）がまだ８月末まであるのですが、労働者との個別の派遣契約を３月末の個別契約期間満了とともに取引も終了ということを２月末に通知がきま...
- ハイドさん
- 京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
賃金過払いの精算請求について
定年再雇用の社員の給与を長期間に亘り間違えて支給しており、総額が２００万円を超えることが発覚しました。本人とは雇用契約書を交わしており金額も明記されていましたが特に申し出はありませんでした。数ヶ月後に...
- ｎｏｑさん
- 東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
再雇用者との契約更新
会社業績が思わしくないことを理由として、再雇用者との契約を期間満了前に終了するはできないものと考えていますが、もし本人の同意を得て、期間を変更（短縮）して、再度契約することは可能でしょうか。
同様の理...
- *****さん
- 香川県／ 化学（従業員数 501～1000人）
社員都合での引越
会社が契約している賃貸マンションに住んでいる社員の事で相談です。
この社員は、数年前から会社命令で東京へ転勤させました。
その際の、住居として会社が賃貸した所に住んで貰い、家賃は全額会社で負担していま...
- *****さん
- 大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 31～50人）
管理監督者見直しに伴う手当改定の件
いつもお世話になっております。
早速ですが、掲題の件についてご相談させていただきます。
管理監督者の対象範囲の見直しを行っておりまして、結果、現状
課長職については、弁護士と相談のうえ、資格不十分...
- *****さん
- 東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 31～50人）
契約社員（フルタイム）の有休付与
いつもお世話様です。さて、当社にもう何年も勤務している契約社員の方がいらっしゃいますが、通常は契約期間は４月から１年間で、その際に有休は２０日付与しています。しかし、今後の契約は、３ヶ月更新にしていき...
- *****さん
- 東京都／ 化学（従業員数 501～1000人）
裁判員に派遣社員が選出された場合
派遣元、派遣先、業務委託先になっている事業がある企業の者です。
裁判員に派遣社員が選出された場合、派遣元の上司に選出の申告と休暇申請をする事は問題無いと思いますが、派遣先の社員にも申告する事は問題有...
- *****さん
- 東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 51～100人）
紹介会社に全額払い戻しを求められるか？
当社は経験20年のエンジニア1名を2008年末に採用しました。ソフトウエアでは力を発揮していましたが、残念ながら、当社製品の核に当たる基盤技術と半導体には弱く、先週解雇しました。客先の機械室で、機器を...
- *****さん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関して
現在、週5日9：30～17：15で1年ごとに契約更新をしている社員（社内の扱い上は、「臨時雇用」）がおります。
契約の更新は、次回で3回目、更新を行うと契約期間は4年目（3年以上）になります。
この...
- やっすぅさん
- 東京都／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
居住地を考慮した賃金の決定
当社では通常、新規に採用する契約社員（1年ごとに契約更新）の
処遇(年俸)を決定する際には、本人の経験・能力・担当業務的に
相当すると見られる正社員の給与水準を参考にした処遇案を本人に
オファーし、双...
- *****さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
転籍
企業間で交わす転籍契約書（覚書）等で注意すること、必ず記載しないといけない事項があればご教授下さい。また参考になるサイトがあれば教えて下さい。
- *****さん
- 東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 1001～3000人）
契約期間中の退職について
数回の契約更新を経て、2/1～4/30までの契約更新した契約社員がおりますが、スキル不足等により、勤務先での就業が不可となりました。
他の就業場所を打診したところ、希望に合わない（異動拒否）としたため...
- *****さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
ワークシェアについて
こんにちは。
最近ニュースでよく耳にするワークシェアですが、
実際の運用にあたっていくつか教えて頂きたいことがあります。
今回、緊急避難型と言われるワークシェアを導入する予定です。
時給制の方は、実...
- 人事担当歴若干さん
- 大阪府／ マスコミ関連（従業員数 51～100人）
年休付与日数について
年休の付与日数について質問させていただきます。
弊社では、契約社員に対し、入社時に１０日間年休を付与しています。但し、６ヶ月未満で退職した場合は、付与しなかったものとみなし、仮に退職（入社後６ヶ月未満...
- *****さん
- 愛知県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
派遣社員の派遣元変更について
弊社は26業務内の登録派遣を複数企業から22名受け入れています。派遣元を決定する際には、複数社選定し、その都度、人材の質と派遣料金（賃金）を比較し（①職場訪問と称して本人確認も行なっていますがこの行為...
- *****さん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 101～300人）
休業補償
質問をさせていただきます。
本年5/31にて契約満了のパート社員につきまして、契約途中での雇用形態の変更を申し入れました。
現在週5日（40時間/週）より、短時間への変更依頼です。
短時間へ変更とな...
- amadaさん
- 大阪府／ 医療機器（従業員数 501～1000人）
一斉社休日の変更について
来期(09.4～10.03)中に既に決定している一斉の夏休み期間を来期が始まる前にしかるべき社内稟議を経て変更することは可能でしょうか。具体的には、現在８月のお盆期間中の９連休の大半を７月末に移行し、...
- Gonさん
- 埼玉県／ 精密機器（従業員数 5001～10000人）
失業保険の給付制限について
失業保険についてご教授下さい。
有期契約社員が契約期間満了時に
会社側から次回契約を更新しない場合、
どのようなケースであれば給付制限がないのでしょうか？
ネットで色々と検索してみたのですが
情報...
- マイルドさん
- 大阪府／ HRビジネス（従業員数 301～500人）
派遣社員を連絡網に組み込むことについて
いつも参考にさせていただいております。
当社では災害に備え、緊急連絡網を作成しています。
社員でない派遣社員を緊急連絡網に組み込み、有事の際（契約時間外）、連絡網に沿って連絡するよう指示することはで...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
派遣社員の出産手当金
いつもお世話様です。
さて、質問させてください。
７月末に出産する派遣社員（２年以上勤務中）に対し、３月末までの今の契約で修了したいと申し出たところ、出産手当金が支給される産前４２日まで契約を延長して...
- *****さん
- 東京都／ 化学（従業員数 501～1000人）
海外派遣社員の現地での税金の納め方
当社は技術系派遣会社で、４月から１年間、米国の企業に社員を１名派遣に出します。
派遣契約ですので、給料は当然当社から本人へ送金します。また日本国内においては非居住者となるため、出国日までで一旦年末調...
- *****さん
- 神奈川県／ 電機（従業員数 501～1000人）
アルバイトの契約
アルバイトが1名おり、今回業績不振に伴い近々契約終了の話しをする予定でいるのですが、18年以降契約書の取り交わしが行われておりませんでした。
この場合、どのような対応をするのがいいのでしょうか。
（ち...
- *****さん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
契約について
アルバイトが1名おり、今回業績不振に伴い近々契約終了の話しをする予定でいるのですが、18年以降契約書の取り交わしが行われておりませんでした。
この場合、どのような対応をするのがいいのでしょうか。
（ち...
- *****さん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
雇用契約書の訂正印について
いつも拝見させていただき参考にしております。
雇用期間のあるパートの雇用契約書ですが、パートのミスによる訂正箇所がある場合、本人又は店長に確認し人事責任者の訂正印で処理しておりますが何か法的に問題があ...
- *****さん
- 茨城県／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
アルバイトの契約について
アルバイトの契約についてご質問させていただきます。
弊社のある部門では、アルバイトさんの日々の業務量に波があります。
業務量が１ヶ月前に判明するケースもあれば、１週間前まで読めないケースもあります。
...
- *****さん
- 岡山県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
就業時間の延長につき
いつも大変参考にさせていただいております。
早速ですがこの４月より一日の労働時間を７時間４５分から８時間へ１５分延長することとなりました。既に労働者代表との協議も終了したところなのですが社長より従業員...
- *****さん
- 東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
就業場所変更について
はじめまして。
就業場所変更に伴う、アルバイトさんの契約書について質問させていただきます。
一部の部署が、約１ヶ月半後に現在の勤務地から約３ｋｍほど離れた場所に移転することになりました。
当然、アル...
- *****さん
- 岡山県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
一年契約で半年毎賃金違う場合の契約書
基礎的な質問で恐縮です。
一年間契約したい契約社員がいます。
人員配置の関係で半年後には賃金が下がります。（本人には説明済み）
その場合、
①一枚の契約書で２条件の賃金を表示した契約書を作るべきでしょ...
- *****さん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 101～300人）