社会保険料の当月徴収について
いつもお世話になっております。
以前も似た質問を投稿し、皆様に大変参考になるご回答をいただき
大変感謝しております。
今回改めて確認させていただきたくお力をいただければと思います。
給与計算期間：...
- DKKさん
- 熊本県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
相談一覧
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固定残業代
いつもお世話になっております。
現在、当社では固定残業代として、￥25,000、￥30,000 、￥50,000とキャリア階層別に
業務手当として支給しておりますが年に1度、本人に対して給与明細にて「...
- tommy$$$さん
- 兵庫県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
固定残業手当の件
今度、会社の給与制度の見直しで
技術職に初めて固定残業制度が導入
されます。
当社は建設業ですが、同業他社でも
このようなことがあるのでしょうか。
- ベルリンさん
- 埼玉県／ 電機（従業員数 31～50人）
給与支給項目について
日給35,000円 （所定労働時間8時間）基準で雇用契約を締結しようと考えています。
月2日は勤務していただきたいので、2日固定勤務 月額70000円
2日超過した場合は、35000円/日の日当を支...
- ハイドバイドさん
- 大阪府／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 501～1000人）
時間外労働について
会社を立ち上げ社員を起用するのですが就業規則や法的に問題があるのか教えてください。
1.月の総労働時間208時間までは残業代は給与に固定残業代込（４８時間分）で支給します。
その場合給与明細に固定残...
- rose1202さん
- 愛媛県／ 建設・設備・プラント（従業員数 1～5人）
早朝手当 時間外手当について
パートさんに7:00～9:00の勤務を依頼しました。早朝手当は付くのか質問されました。給与規定には、深夜勤務手当(22:00～5:00)は規定されていますが、早朝手当は規定がありません。ただし、労働条...
- ねぎちゃんさん
- 埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
業務上必要な書類の発行手数料の負担について
お世話になっております。
業務上で必要な書類(住民票)の発行手数料の費用負担についてご相談させていただきます。
今回、業務上必要になるため、新しい立入証を外部に申請する事になりました。申請の為に、...
- ashikoさん
- 愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
出向者への報奨金の源泉徴収について
出向者に報奨金を10万円支払います。
出向者本人の個人口座に振り込む場合、源泉徴収税は、10.21％（10,210円）計上するべきでしょうか。
給与所得税を求める際の乙欄の3,060円計上すれば問題な...
- チビ太さん
- 東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）
残業時間の取り扱いについて
タイトルの件、以下のとおりご相談させていただきます。
よろしくお願いいたします。
【弊社現状】
１．普通勤務の従業員がいる。（定時間 8時～17時 昼休憩1時間[12時～13時]、稼働20日/月）...
- リングさん
- 神奈川県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
臨時従業員への休業補償
百貨店食品売り場にテナントで出店しています。
その百貨店の衛生検査（検便）で、臨時従業員にサルモネラの陽性反応がでました。
検査結果当日は公休日だったのですが、翌日から出勤しておりません。
改めてまた...
- ｋｍ228さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
役員が従業員として出向する際の役員報酬と税について
A社役員Xを、当社従業員として出向受入したいと思っています。
（Xの経験、知識が必要）
Xの役員報酬は出向元のA社が支払います。
当社はXの役員報酬額を「出向料」等の名目で負担したいが、 全額を...
- 労務の素人さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
振替休日を先取りする場合の給与計算について
いつもお世話になっております。
標記の件について、ご相談させてください。
○基本情報
・給与計算期間：1日～末日（翌月20日支払）
・日給月給制
・所定労働時間：1日8時間（週40時間）
・完全週休...
- *****さん
- 大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
お客様からの心づけ
いつもお世話になりありがとうございます。
本日も宜しくお願い致します。
弊社では、社員を百貨店に派遣し、商品の販売を行っております。
（百貨店様に定着）
ある百貨店で、年２回ほど、百貨店の外商担当者...
- 新井 淳子さん
- 京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
営業社員の有休賃金日額
いつもお世話になります。
当社では年次有給休暇1日あたりの賃金について『所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金』を支給しています。
具体的に言いますと、月の固定給を月の所定労働日数で割り、...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
割増賃金から除外可能な手当（臨時に支払われる賃金）
いつもお世話になります。
割増賃金の計算から除外可能な手当として「臨時に支払われる賃金」がありますが、就業規則に支給要件が定められている退職金も「臨時に支払われる賃金」に該当し、割増賃金から除外可能...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
復職した社員へ支払う通勤費の計算について
いつもお世話になっております。
休職から復帰した社員に対する通勤費の支給をどのようにするべきか検討しております。
通勤手当の支給について当社では4月と10月にそれぞれ6か月定期分を支給しております...
- soumusoumuさん
- 東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）
ウォーキング大会での景品は福利厚生費で落とせますか？
お世話になります。
早速ですが、弊社では毎年春にウォーキング大会を実施しております。
その際、完走者に対して、弊社の売店でしか使えない商品券１００円×１０枚を差し上げてます。
ネットで調べてみると、デ...
- しんちんさん
- 群馬県／ 化学（従業員数 501～1000人）
休日出勤時の残業代の計算方法
給与計算を担当している者です。休日出勤手当の割増率についてお教えいただきたく投稿させていただきます。
弊社では土日祝日を休日と就業規則で定めており、また下記の通りに同規則や雇用契約にて決めております...
- Alwaysさん
- 東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 3001～5000人）
労基法２３条、退職時の金品の返還の解釈について
平素は大変参考にさせて頂いております。
さて表記については、「労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合、７日以内に賃金を支払う」ことが定められています。
これに絡んだ案件がありましたため...
- 着眼大局さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
退職手当の積立について
お世話になります。
設立20年近くになる３事業所を持つ、職員２０弱のNPO法人です。
私は、1年前に採用された事務局長です。今回、初めて総会の決算書類の作成に携わり、退職金の積立について疑義が生じまし...
- 出勤したら何か一つ良いことがあるかも。さん
- 京都府／ 公共団体・政府機関（従業員数 11～30人）
時間外勤務 対象時間について
お世話になります。
当社は9時～17時が所定労働時間となります
（休憩1時間）。
時間外労働の報告に際して、社内ルールとして
・当月の時間外労働の合計数を分単位で報告
・ただし、始業時刻前の30...
- ネームニックさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
深夜手当について（みなし残業制度あり）
深夜手当について、質問させてください。
弊社は、みなし残業制度があります。
その残業時間を超えない範囲で、業務の都合上、深夜労働が発生します。
具体例で申し上げますと、「 5/1 AM9：00～ ...
- あっぷる555さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
給与過払いの返金について
社員寮の使用料を27ヶ月間にわたり控除漏れのあることが見つかりました。
毎月31,500円の控除漏れにつき、合計すると850,500円にもなります。
27ヶ月前に給与ソフトのメンテミスが原因ですが、控...
- TED362さん
- 愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
休暇時の賃金を「平均賃金」とする場合について
お世話になります。
時給制社員が有給休暇取得した際の賃金を「平均賃金」とする場合につきまして、
3点ほどご相談させていただきます。
（1）平均賃金の計算方法について
［3ヶ月間の賃金総額÷暦日数］か...
- shinmaijinjiさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
1か月平均所定労働時間
弊社は9月末決算のため、
会計年度は10月~翌年9月が1期となっています。
また、休日は曜日の並びによっては毎年異なります。
その場合、最低賃金、時間外労働や欠勤控除等における単価算定における1か月...
- 山形の人事部さん
- 山形県／ 輸送機器・自動車（従業員数 31～50人）
正社員から契約社員になった場合の賞与支給について
社員本人の都合により、2017年12月31日で退職（退職金支払済み）、2018年1月から契約社員で入社した場合の賞与支給について教えてください。
2018年6月の賞与は、2017年10月から2018...
- SNOWさん
- 岡山県／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
法定外休日の振替時の手当
この場合は割増の対象になるか教えていただきたく投稿しました。
我が社は1年単位の変形時間労働制を採用し、週の労働時間は1年を通して平均して40時間になるようになっています。(8:30から17:15 休...
- wwoodさん
- 長野県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
出向者の労災保険料算定 賞与の扱い
年度の途中で出向に来た、出向に出た場合、賞与は支給日基準で計上するのか、算定期間基準で所定期間のみ計上するのか。
そのどちらにするか、選ぶ事が出来るのか、教えてください。
- チビ太さん
- 東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）
労働保険料：出向者の計算について
お世話になります。
そろそろ労働保険料の算出となりますが、再確認のため質問させてください。
保険料を算出する際に、受け入れる出向者の賃金を加えることは承知していますが、
在籍社員を出向させている場...
- hamatakさん
- 群馬県／ 機械（従業員数 101～300人）
給与明細の項目
売り上げが良かった月にアルバイトにご褒美的な意味合いで時給とは別に月に1万～２万円程度支払いしております。当然売り上げが低い時は支払っておりません
上げた給与は下げるのが難しく、『賞与』や『手当』と...
- 斎藤さん
- 沖縄県／ その他業種（従業員数 1～5人）