相談一覧

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536件中301～330件を表示

従業員の出張旅費の提出書類について

いつもお世話になっております。

【前提】私有車を使って出張。ガソリンを入れるため、プリペイドカード購入。
　　　　出張に使った分のみ、プリペイドカードで精算。→納品書受領。

【質問】添付書類として...

とけいさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2015/10/27 13:10 ID：QA-0064009 福利厚生 解決済み回答数 2 件

第二子の育児休業開始時賃金月額証明書の記入について

第一子の育児休業から復職した社員が第二子の育児休業を開始しました。

復職後は育児短時間勤務にしていたため、勤務時間を短縮した分の給与を
控除して支給していました。
給付金申請の際の休業開始時賃金月額...

mm12さん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2015/10/15 13:24 ID：QA-0063898 人事管理 解決済み回答数 1 件

給与計算およびマイナンバー関係書類の保管期間

いつもお世話になっております。

①「給与マスタの変更申請書」「社宅家賃の変更依頼書」「当月給与に付けた手当の支給一覧」「当月給与から控除した金額一覧」「入社登録や退社登録に必要な書類」等、給与計算時...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2015/10/08 11:06 ID：QA-0063852 人事管理 回答終了回答数 1 件

マイナンバー収集の際の身元確認書類について

お世話になっております。

いよいよマイナンバー制度が開始となり、弊社でも準備を進めておりますが、
素朴な疑問が浮かび質問させていただければと思います。

マイナンバーを収集する際、番号確認書類ととも...

しんまい人事さん
東京都／ 通信（従業員数 51～100人）
2015/09/30 11:47 ID：QA-0063735 人事管理 解決済み回答数 2 件

年末調整書類とマイナンバーについて

来年1月のマイナンバー制度実施に向けて、マイナンバーの収集方法
について社内で検討しているとことろですが、マイナンバーを追記
しなければならない書式の中で、従業員が直接追記して提出する書類は、
従業員...

konaさん
大阪府／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）
2015/08/04 09:12 ID：QA-0063227 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

社内組織表は従業員に配布可能か？

いつもお世話になっております。
人事異動があるたびに、組織表を更新しているのですが、特に一般従業員へは配布を行っていません。
ただし、部長以上の役職へは、要望があれば配布する形をとっています。
この組...

**りんさん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2015/07/28 14:07 ID：QA-0063146 人事管理 回答終了回答数 4 件

勤務時間管理方法を決めるプロセスについて

お世話になります。

私は30名程度の非上場の会社で1人社内SEをしております。この会社は
・常にオフィスにいるのは10名弱で、タイムカードは導入していないが
　社内システムへのアクセスログからほぼ正...

*****さん
東京都／ その他金融（従業員数 31～50人）
2015/07/21 21:58 ID：QA-0063085 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

旅費規程の見直しー　日当か、食費精算か

初めて投稿させて頂きます。

弊社では現在旅費規程の見直しを行っております。
弊社はグローバル企業ということもあり、今まではそれぞれの国でバラバラであった旅費規程の運用をグループで統一しようという動き...

GlobalHRさん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 10001人以上）
2015/06/22 11:08 ID：QA-0062774 福利厚生 回答終了回答数 3 件

パート職員の有給休暇申請の方法について

当法人は正規職員4名、パート職員20名ほどで運営しております。

パート職員の有給休暇の申請方法について疑問が有り、質問させて頂きたく思います。

パート職員は、前月末までに一ヶ月単位で勤務表を作成し...

GHR事務員さん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2015/05/28 13:58 ID：QA-0062558 人事管理 回答終了回答数 7 件

残業申請方法の変更について

本来、残業は①上長からの残業指示・命令、または②従業員本人からの事前残業申請のうえ、上長が承認して発生するものと認識しておりますが、弊社では月次の勤務表提出時に本人からの残業申請（事後）に基づき、残業...

役員事務担当者さん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
2015/03/27 15:59 ID：QA-0062024 人事管理 解決済み回答数 4 件

昇進・昇格における申請部門への資料配布について

　いつもありがとうございます。

　昇進・昇格時には申請部門にその部門に対して所属社員全員の氏名・生年月日・勤続年数・入社日等申請にかかわる内容の資料を配布しております。
　その資料には昨年入社しまし...

＊＊＊＊さん
大阪府／ 機械（従業員数 51～100人）
2015/02/12 10:12 ID：QA-0061570 人事管理 解決済み回答数 2 件

スマホ・タブレットを使用した採用選考について

　2016年卒の新卒採用の計画を進めている中小企業の人事担当者です。
　その中で、経営より来期の選考にスマホ・タブレット等を使用した課題を提出させ、選考の参考資料にしたいという意見がありました。
　具...

kiyoさん
神奈川県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2015/01/17 17:49 ID：QA-0061299 新卒採用 解決済み回答数 3 件

退職手続きの省略について

いつもお世話になっております。基本的なことで申し訳ございませんが、相談させていただきます。

　弊社では、先日、平成27年4月採用の入社試験を実施し、複数名を内定いたしました。
　その中の1名は、現在...

グアルディオラさん
三重県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2014/12/17 11:30 ID：QA-0061120 人事管理 解決済み回答数 3 件

パート・アルバイト職員の入社書類について

福祉施設を運営しているものですが、現在、パート・アルバイト社員も正職員と同じ入社書類を提出してもらっております。
入社書類としては、誓約書・身元保証書・通勤費申請書・健康診断書・給与振込届・住民票です...

takiさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2014/11/25 16:28 ID：QA-0060900 人事管理 回答終了回答数 3 件

始末書　反省文書　顛末書の指示基準

当社では、その都度トラブルが発生するときの判断で始末書提出なのか、反省文書程度なのか
を指示していますが、その指示する権限者（部門長）により差がでてきている状態です。

できれば会社としてある程度、決...

ハイドさん
京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2014/10/01 11:22 ID：QA-0060405 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

実務経験の証明書等の証明期限について

いつも大変お世話になっております。

さて、この時期になるといわゆる国家資格試験の関係で、退職者より実務経験証明書の作成を依頼される事が多々あります。

これらについては、請求があり次第遅滞なく作成し...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2014/08/20 18:39 ID：QA-0059934 その他 回答終了回答数 2 件

年次有給休暇取得申請書類への理由の記載について

いつも参考にさせていただいております。
弊社では休暇を取る場合、社員に申請書を提出させておりますが、その書類に取得理由を書かせるようにしております。理由の書き方としては「旅行」「病気・けが」「家事」な...

*****さん
大阪府／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
2014/04/25 16:03 ID：QA-0058631 人事管理 解決済み回答数 5 件

動画面接ツールについて

いつも拝見しております。

動画を使った面接ツールの導入検討をしています。

検討理由としては、
動画面接にする事で、実際に合わなくても良かったといったような無駄な面接を減らす事ができると想定している...

ともともさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
2014/03/31 17:11 ID：QA-0058318 その他 回答終了回答数 1 件
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